[HK]宁德时代:海外监管公告 - 关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权首次及预留授予第四个行权期自主行权的提示性公告
或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示概不就因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致之任何損失承擔任何責任。 Contemporary Amperex Technology Co., Limited 寧德時代新能源科技股份有限公司 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：3750） 海外監管公告 關於2022年股票期權與限制性股票激勵計劃之 股票期權首次及預留授予第四個行權期自主行權的提示性公告 本公告乃根據香聯合交易所有限公司證券上市規則第13.10B條而作出。 茲載列寧德時代新能源科技股份有限公司（「本公司」）於深圳證券交易所網站（ http://www.szse.cn/ ）及巨潮資訊網( www.cninfo.com.cn )所發佈之《寧德時代新能源科技股份有限公司關於2022年股票期權與限制性股票激勵計劃之股票期權首次及預留授予第四個行權期自主行權的提示性公告》，僅供參閱。 承董事會命 寧德時代新能源科技股份有限公司 董事長、執行董事兼總經理 曾毓群先生 中國?寧德，二零二六年九月十六日 於本公告日期，本公司董事會成員括執行董事曾毓群先生、潘健先生、李平先生、周佳先生、歐陽楚英博士及吳映明先生；及獨立非執行董事吳育輝博士、林小雄先生及趙蓓博士。 证券代码：300750 证券简称：宁德时代 公告编号：2026-085 证券代码：300750 证券简称：宁德时代 公告编号：2026-085 本本公公司司及及董董事事会会全全体体成成员员保保证证信信息息披披露露的的内内容容真真实实、、准准确确、、完完整整，，没没有有虚虚假假 记记载载、、误误导导性性陈陈述述或或重重大大遗遗漏漏。。特特别别提提示示：： 1、本次行权的股票期权简称：时代JLC2，股票期权代码：036518。 2、本次可行权的激励对象人数：22人。 3、行权数量：353,890份。 4、行权价格（调整后）：270.53元/份。 5、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司A股普通股股票。 6、本次行权采用自主行权模式。根据自主行权业务办理的实际情况，实际可行权期限为2026年9月18日至2027年9月7日。 7、本次可行权的股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。 宁德时代新能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年9月8日召开第四届董事会第十九次会议，审议通过《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权首次及预留授予第四个行权期行权条件成就的议案》，公司2022年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“2022年激励计划”）首次及预留授予第四个行权期行权条件已经成就，采用自主行权方式行权。 截至本公告披露日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，且公一一、、2022年年激激励励计计划划实实施施情情况况概概要要 （（一一））2022年年激激励励计计划划简简介介及及授授予予情情况况 2022年 7月 21日、2022年 9月 5日，公司分别召开的第三届董事会第七次会议、2022年第一次临时股东大会审议通过《关于公司<2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。2022年 9月 8日，公司召开的第三届董事会第十一次会议审议通过《关于公司向 2022年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》《关于公司向 2022年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》。公司 2022年激励计划股票期权的简介及授予情况如下： 1、股票来源：公司向激励对象定向增发的本公司 A股普通股。 2、首次及预留授权日：2022年 9月 8日。 3、首次及预留部分行权价格（调整前）：526.46元/份。 4、授予对象：首次授予163人，预留授予4人。 5、授予数量：首次授予 160.9598万份，预留授予 5.1021万份，具体分配如下： （1）首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
7、行权安排 在本激励计划经股东大会通过后，授予的股票期权自授权之日起满 12个月后，且在激励对象满足相应行权条件后按约定比例分次行权。本激励计划授予的股票期权，对激励对象设置了不同的行权安排。 部分董事、高级管理人员、中层管理人员首次授予及预留授予部分的股票期权自授权之日起 12个月后分三期行权，具体行权安排如下表所示：
8、业绩考核要求 本激励计划分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。 本激励计划首次授予及预留授予部分股票期权行权业绩考核目标如下： 部分董事、高级管理人员、中层管理人员（分三期行权）首次授予及预留授予部分的股票期权的行权业绩考核目标如下表所示：
预留部分股票期权在公司 2022年第三季度报告披露之前授予，因此预留部分股票期权的行权业绩考核与首次授予一致。 若公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划行权的股票期权均不得行权，由公司注销。 （2）激励对象个人层面的绩效考核要求 激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，个人层面行权比例（N）按下表考核结果确定：
激励对象当期计划行权的股票期权因考核原因不能行权或不能完全行权的，由公司注销，不可递延至以后年度。 本激励计划具体考核内容依据公司《2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》执行。 （（二二））2022年年激激励励计计划划已已履履行行的的决决策策程程序序和和信信息息披披露露情情况况 1、2022年7月21日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过《关于公司<2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》。公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。 2、2022年7月21日，公司召开第三届监事会第六次会议，审议通过《关于公司<2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。 3、2022年7月22日至2022年7月31日，公司通过公司网站公示《2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》。在公示的期限内，没有任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。2022年8月31日，公司公告了《监事会关于公司2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的审核意见及公示情况说明》，监事会对首次授予部分激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。 4、2022年9月5日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议通过《关于公司<2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于公司2022年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。公司独立董事就2022年第一次临时股东大会的相关议案向公司全体股东征集了投票权。 5、2022年9月8日，公司分别召开第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第八次会议，审议通过《关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单和授予数量的议案》《关于公司向2022年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》《关于公司向2022年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。 6、2022年10月21日，公司分别召开第三届董事会第十四次会议和第三届监的议案》。公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。 7、2023年4月20日，公司分别召开第三届董事会第十八次会议和第三届监事会第十四次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格及数量和限制性股票授予价格及数量的议案》《关于作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于注销部分已授予但尚未行权的股票期权的议案》。公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。 8、2023年8月31日，公司分别召开第三届董事会第二十二次会议和第三届监事会第十七次会议，审议通过《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于注销2022年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票首次及预留授予第一个归属期归属条件成就的议案》《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权首次及预留授予第一个行权期行权条件成就的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。 9、2024年7月26日，公司分别召开第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十四次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》。 10、2024年9月9日，公司分别召开第三届董事会第三十次会议和第三届监事会第二十五次会议，审议通过《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票首次及预留授予第二个归属期归属条件成就的议案》《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权首次及预留授予第二个行权期行权条件成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于注销部分已授予尚未行权的股票期权的议案》。 11、2025年3月13日，公司分别召开第四届董事会第二次会议和第四届监事会第二次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》。 12、2025年7月30日，公司分别召开第四届董事会第七次会议和第四届监事议案》。 13、2025年9月8日，公司分别召开第四届董事会第八次会议和第四届监事会第七次会议，审议通过《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票首次及预留授予第三个归属期归属条件成就的议案》《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权首次及预留授予第三个行权期行权条件成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于注销部分已授予尚未行权的股票期权的议案》。 14、2026年4月15日，公司召开第四届董事会第十五次会议，审议通过《关于调整股权激励计划及员工持股计划相关价格的议案》。 15、2026年7月24日，公司召开第四届董事会第十八次会议，审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》。 16、2026年9月8日，公司召开第四届董事会第十九次会议，审议通过《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之限制性股票首次及预留授予第四个归属期归属条件成就的议案》《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权首次及预留授予第四个行权期行权条件成就的议案》《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于注销部分已授予尚未行权的股票期权的议案》。 （（三三））股股票票期期权权数数量量及及行行权权价价格格的的历历次次变变动动情情况况以以及及本本次次行行权权与与已已披披露露的的 激激励励计计划划存存在在差差异异的的说说明明 1、、激激励励对对象象人人数数及及数数量量调调整整 （1）首次授予部分 鉴于公司 2022年激励计划股票期权授予登记完成后至本公告披露日，公司2022年激励计划首次授予部分获授四期及五期股票期权的激励对象共有 6名离职，其初始获授的股票期权数量为 48,289份。因此，2022年激励计划首次授予部分获授四期及五期股票期权的激励对象由 26名调整为 20名，初始获授的股票期权数量由 1,059,871份调整为 1,011,582份，该 20名激励对象对应尚未解除行此外，鉴于公司于 2023年 4月 26日实施了 2022年年度权益分派方案，其中以资本公积金向全体股东每 10股转增 8股。因此，上述首次授予部分存续的20名激励对象获授的股票期权数量由 1,011,582份调整为 1,820,845份，对应尚未解除行权条件的股票期权数量由 223,819份调整为 402,875份。 （2）预留授予部分 鉴于公司 2022年激励计划股票期权授予登记完成后至本公告披露日，公司2022年激励计划预留授予部分获授四期及五期股票期权的激励对象共有 1名离职，其初始获授的股票期权数量为 27,638份。因此，2022年激励计划预留授予部分获授四期及五期股票期权的激励对象由 3名调整为 2名，初始获授的股票期权数量由 49,329份调整为 21,691份，该 2名激励对象对应尚未解除行权条件的股票期权数量为 5,873份。 此外，鉴于公司于 2023年 4月 26日实施了 2022年年度权益分派方案，其中以资本公积金向全体股东每 10股转增 8股。因此，上述预留授予部分存续的2名激励对象获授的股票期权数量由 21,691份调整为 39,044份，对应尚未解除行权条件的股票期权数量由 5,873份调整为 10,572份。 2、、行行权权价价格格调调整整 （1）2022年 10月 21日，公司分别召开的第三届董事会第十四次会议和第三届监事会第十次会议审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》，鉴于公司实施 2022年半年度权益分派方案，以公司当时总股本2,440,471,007股为基数，向全体股东每 10股派发现金分红人民币 6.5280元（含税）。根据公司《2022年激励计划（草案）》相关规定，需对股票期权行权价格进行调整。因此，公司 2022年激励计划股票期权行权价格由 526.46元/份调整为525.81元/份。 （2）2023年 4月 20日，公司分别召开的第三届董事会第十八次会议和第三届监事会第十四次会议审议通过《关于调整股票期权行权价格及数量和限制性股票授予价格及数量的议案》，鉴于公司实施 2022年年度权益分派方案，以公25.20元（含税），同时以资本公积金向全体股东每 10股转增 8股。根据公司《2022年激励计划（草案）》相关规定，需对股票期权行权价格进行调整。因此，公司 2022年激励计划股票期权行权价格由 525.81元/份调整为 290.72元/份。 （3）2024年 7月 26日，公司分别召开的第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十四次会议审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》，鉴于公司实施 2023年年度权益分派方案，以公司当时总股本剔除已回购股份 11,609,630股后的 4,387,431,606股为基数，向全体股东每10股派发现金分红人民币 50.28元（含税）。根据公司《2022年激励计划（草案）》相关规定，需对股票期权行权价格进行调整。因此，公司 2022年激励计划股票期权行权价格由 290.72元/份调整为 285.69元/份。 （4）2025年 3月 13日，公司分别召开的第四届董事会第二次会议和第四届监事会第二次会议审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》，鉴于公司实施 2024年特别分红权益分派方案，以公司当时总股本剔除已回购股份 15,991,524股后的 4,387,474,934股为基数，向全体股东每 10股派发现金分红人民币 12.30元（含税）；以及实施 2024年年度权益分派方案，以公司当时总股本剔除已回购股份 15,991,524股后的股本 4,387,403,387股为基数，向全体股东每 10股派发现金分红人民币 45.53元（含税）。根据公司《2022年激励计划（草案）》相关规定，需对股票期权行权价格进行调整。因此，公司 2022年激励计划股票期权行权价格由 285.69元/份调整为 279.91元/份。 （5）2025年 7月 30日，公司分别召开的第四届董事会第七次会议和第四届监事会第六次会议审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》，鉴于公司实施 2025年 A股中期分红分派方案，以公司当时 A股总股本剔除已回购股份 22,632,510股后的股本 4,380,762,521股为基数，向全体股东每 10股派发现金分红人民币 10.07元（含税）。根据公司《2022年激励计划（草案）》相关规定，需对股票期权行权价格进行调整。因此，公司 2022年激励计划股票期权行权价格由 279.91元/份调整为 278.90元/份。 （6）2026年 4月 15日，公司召开的第四届董事会第十五次会议审议通过年度 A股权益分派方案，以公司当时 A股总股本剔除已回购股份 31,982,306股后的股本 4,376,182,522股为基数，向全体股东每 10股派发现金分红人民币 69.57元（含税）。根据公司《2022年激励计划（草案）》相关规定，需对股票期权行权价格进行调整。因此，公司 2022年激励计划股票期权行权价格由 278.90元/份调整为 271.94元/份。 （7）2026年 7月 24日，公司召开的第四届董事会第十八次会议审议通过《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》，鉴于公司实施2026年 A股中期分红分派方案，以公司当时 A股总股本剔除已回购股份28,319,044股后的股本 4,380,035,575股为基数，向全体股东每 10股派发现金分红人民币 14.11元（含税）。根据公司《2022年激励计划（草案）》相关规定，需对股票期权行权价格进行调整。因此，公司 2022年激励计划股票期权行权价格由 271.94元/份调整为 270.53元/份。 除上述调整之外，公司本次实施的激励计划与已披露的 2022年激励计划一致。 二二、、公公司司2022年年激激励励计计划划第第四四个个行行权权期期行行权权条条件件成成就就的的说说明明 （（一一））董董事事会会就就股股票票期期权权行行权权条条件件是是否否成成就就的的审审议议情情况况 2026年 9月 8日，公司召开的第四届董事会第十九次会议审议通过《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划之股票期权首次及预留授予第四个行权期行权条件成就的议案》。董事会认为公司 2022年激励计划股票期权首次及预留授予第四个行权期行权条件已成就，根据公司 2022年第一次临时股东大会的授权，同意公司按照 2022年激励计划的相关规定办理第四个行权期行权相关事宜。 （（二二））股股票票期期权权首首次次及及预预留留授授予予第第四四个个行行权权期期说说明明 根据2022年激励计划的相关规定，首次授予及预留授予部分第四个行权期为“自相应部分股票期权授权之日起48个月后的首个交易日起至相应部分股票期权授权之日起60个月内的最后一个交易日当日止”。2022年激励计划首次及预留授月8日进入第四个行权期。 （（三三））满满足足行行权权条条件件的的情情况况说说明明
三三、、本本次次股股票票期期权权行行权权的的具具体体情情况况 （一）首次及预留授权日：2022年9月8日。 （二）首次及预留授予行权价格（调整后）：270.53元/份。 （三）本次可行权的批次：首次及预留授予第四个行权期。 （四）行权数量：353,890份，其中首次授予343,318份；预留授予10,572份。 （五）行权人数：22人，其中首次授予20人；预留授予2人。 （六）股份来源：公司向激励对象定向发行本公司A股普通股股票。 （七）首次及预留授予第四个行权期激励对象名单及行权情况： 1、首次授予部分第四个行权期激励对象名单及行权情况： 单位：份
①公司于 2023年 4月 26日实施了 2022年年度权益分派事项，以资本公积金向全体股东每 10股转增 8股，上表中股票期权数量系公司 2022年年度权益分派方案实施后调整的数量； ②上表中 20名激励对象获授股票期权数量为 1,820,845份，其中第四个行权期若完全满足行权条件后可行权的股票期权数量为 343,318份，本次行权比例为 100%，本次可行权股票期权数量为 343,318份； ③本次实际可行权数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准。 2、预留授予部分第四个行权期激励对象名单及行权情况： 单位：份
①公司于 2023年 4月 26日实施了 2022年年度权益分派事项，以资本公积金向全体股东每 10股转增 8股，上表中股票期权数量系公司 2022年年度权益分派方案实施后调整的数量； ②上表中 2名激励对象获授股票期权数量为 39,044份，其中第四个行权期若完全满足行权条件后可行权的股票期权数量为 10,572份，本次行权比例为 100%，本次可行权股票期权数量为 10,572份； ③本次实际可行权数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准。 （八）行权方式 采用自主行权方式。本次自主行权承办券商为中信建投证券股份有限公司，承办券商已在业务承诺书中承诺其向公司和激励对象提供的自主行权业务系统完全符合自主行权业务操作及相关合规性要求。 （九）行权期限 根据自主行权业务办理的实际情况，本次实际可行权期限为2026年9月18日至2027年9月7日。激励对象必须在前述可行权期限内行权，本次行权期结束后，激励对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。 （十）行权日 根据2022年激励计划相关规定，可行权日必须为2022年激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得行权： 1、公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算； 2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内； 3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日内； 4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。 在2022年激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生变化，则本期股本次行权所募集资金将存储于行权专户，用于补充公司流动资金。本次行权激励对象应缴纳的个人所得税资金由激励对象自行承担，个人所得税的缴纳采用公司代扣代缴的方式。 （十二）不符合条件的股票期权处理方式 不符合行权条件的股票期权，不得行权或递延至下期行权，公司将按照2022年激励计划规定注销相应的股票期权。在行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权终止行权，公司将予以注销。 四四、、公公司司参参与与股股权权激激励励的的董董事事、、高高级级管管理理人人员员在在公公告告前前6个个月月内内买买卖卖公公司司股股 票票情情况况的的说说明明 公司2022年激励计划中获授股票期权的激励对象为公司董事的，本公告披露日前6个月内不存在买卖公司股票情况。另截至本公告披露日，公司2022年激励计划中获授股票期权的激励对象无公司现任高级管理人员。 五五、、2022年年激激励励计计划划首首次次及及预预留留授授予予第第四四个个行行权权期期采采用用自自主主行行权权模模式式对对公公司司 的的影影响响 （（一一））本本次次行行权权对对公公司司股股权权结结构构和和财财务务状状况况的的影影响响 根据公司 2022年激励计划，假设本次实际可行权的股票期权全部行权，公司总股本将增加 353,890股，将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准。 本次行权不会对公司股权结构产生重大影响，不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。本次行权期结束后，公司股份分布仍具备上市条件。 （（二二））选选择择自自主主行行权权模模式式对对激激励励股股票票期期权权定定价价及及会会计计核核算算影影响响及及变变化化的的说说 明明 公司在授权日采用 Black-Scholes模型确定股票期权在授权日的公允价值，根据股票期权的会计处理方法，在授权日后，不需要对股票期权进行重新估值，股票期权在授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。在行权日，如果达到行权条件，可以行权，结转行权日前每个资产负债表日确认的“资本公积-其他资本公积”；如果全部或部分股票未被行权而失效或作废，则由公司进行注销，并减少所有者权益，在可行权日之后不再对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额进行调整。行权模式的选择不会对上述会计处理造成影响。因此股票期权选择自主行权模式不会对股票期权的定价及会计核算造成实质性影响。 六六、、律律师师关关于于本本次次行行权权的的法法律律意意见见 上海市通力律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具之日，公司本次行权事项已经取得现阶段必要的授权和批准；本次行权的行权条件已成就；本次行权符合《上市公司股权激励管理办法》以及《2022年激励计划（草案）》的相关规定。 七七、、后后续续信信息息披披露露相相关关安安排排 公司将根据相关监管规则在定期报告或以临时报告形式披露公司股权激励对象变化、股票期权重要参数调整情况、激励对象自主行权情况以及公司股份变动情况等信息。 八八、、备备查查文文件件 （一）公司第四届董事会第十九次会议决议 （二）上海市通力律师事务所出具的《关于宁德时代新能源科技股份有限公司2022年股票期权与限制性股票激励计划第四个归属期/行权期条件成就、作废/注销部分限制性股票/股票期权、2023年限制性股票激励计划作废部分限制性股票的法律意见书》 （三）深圳证券交易所要求的其他文件 特此公告。 宁德时代新能源科技股份有限公司董事会 中财网
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