景业智能(688290):国浩律师（杭州）事务所关于杭州景业智能科技股份有限公司2025年员工持股计划预留份额授予价格调整及授予预留份额事项之法律意见书
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（二）预留份额的锁定期及解锁安排 1、本员工持股计划预留部分授予份额对应股票的解锁时点和解锁比例安排如下表所示：
2、额外锁定期 本员工持股计划的额外锁定期根据持有人的自愿承诺执行，具体规定如下： （1）所有持有人自愿承诺在每批次锁定期届满之日起的 6 个月内不以任何形式分配当批次已满足解锁条件的标的股票权益。 （2）在额外锁定期届满后至存续期届满前，本员工持股计划将根据员工持股计划的安排和当时市场的情况决定是否卖出股票。 （3）为避免疑问，满足解锁条件的持有人在额外锁定期内发生异动不影响锁定期届满之日起的6个月后其持有份额的解锁与分配。 3、本员工持股计划的交易限制 本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上交所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票： （1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日； （2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内； （3）自可能对公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内； （4）中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。 若相关法律、行政法规、部门规章等政策性文件对信息敏感期不得买卖股票的有关规定发生变更，适用变更后的相关规定。 （三）预留份额的业绩考核要求 1、公司层面业绩考核 本员工持股计划预留部分授予份额对应股票的公司层面业绩考核年度为 2026-2027年两个会计年度，各年度业绩考核目标如下表所示：
2、个人层面绩效考核 若公司层面的业绩考核达标，持有人个人层面绩效考核按照公司制定的《管理办法》及公司内部现行薪酬与考核的相关规定组织实施，并依照持有人个人绩效的年度考核结果确定其实际的个人层面解锁系数（N），具体如下表所示：
若持有人实际解锁的标的股票权益数量小于当期其可解锁的权益数量，管理委员会有权决定将未达到解锁条件的份额进行收回并分配至其他持有人或符合条件的其他员工，该新持有人应符合本员工持股计划参加对象标准，收回价格为持有人原始出资金额；若此份额在本员工持股计划存续期内未完成分配，管理委员会将根据董事会授权对收回的相关权益进行处置，处置方式包括但不限于在二级市场售出、提请公司董事会回购注销该份额所对应的股票或通过法律法规允许的其他方式处理对应的股票，并以原始出资金额归还持有人，剩余收益（如有）返还公司。 四、结论意见 综上所述，本所律师认为，景业智能本次调整和本次授予已取得了现阶段必要的批准和授权；本次调整和本次授予符合有关法律法规、规范性文件和《持股计划》《管理办法》的相关规定。 ——本法律意见书正文结束—— 中财网
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