比依股份(603215):浙江比依电器股份有限公司关于2026年员工持股计划修订说明
浙江比依电器股份有限公司 关于2026年员工持股计划修订说明的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 浙江比依电器股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年6月9日召开第二届董事会薪酬与考核委员会第十一次会议、第二届董事会第三十四次会议，审议通过了《关于修订<浙江比依电器股份有限公司2026年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于修订<浙江比依电器股份有限公司2026年员工持股计划管理办法>的议案》，同意对公司2026年员工持股计划相关文件进行修订。 一、本次修订的主要内容 1、公司层面业绩考核指标 修订前：若公司未满足公司层面业绩考核要求，标的股票权益全部由管理委员会予以收回，按照对应原始出资金额与净值（按管理委员会处置当日收盘价计算，下同）孰低金额返还持有人，剩余资金（如有）归公司所有。处置方式包括但不限于由公司回购注销，或用于后续员工持股计划/股权激励计划，或通过法律法规允许的其他方式处理对应的股票。 修订后：若公司未满足公司层面业绩考核要求，标的股票权益由公司按照对应原始出资金额回购注销。 2、考核结果运用 修订前：在公司业绩达到解锁目标的情况下，持有人实际可归属权益=持有人实际持有的权益×个人层面绩效考核归属系数（P） 持有人已解锁权益包括持有人所持份额对应的股票中解锁的股票，及该解锁股票对应的分红等权益。 持有人在个人层面绩效考核目标实施过程中，若考核年度对应标的股票权益未能归属，则对应的未归属标的股票权益不得递延，由管理委员会予以收回，按照对应原始出资金额与净值孰低金额返还持有人，剩余资金（如有）归公司所有。 处置方式包括但不限于在二级市场出售、提请公司董事会回购注销，或用于后续员工持股计划/股权激励计划，或通过法律法规允许的其他方式处理对应的股票。 修订后：在公司业绩达到解锁目标的情况下，持有人实际可归属权益=持有人实际持有的权益×个人层面绩效考核归属系数（P） 持有人已解锁权益包括持有人所持份额对应的股票中解锁的股票，及该解锁股票对应的分红等权益。 持有人在个人层面绩效考核目标实施过程中，若考核年度对应标的股票权益未能归属，则对应的未归属标的股票权益不得递延，由公司按照对应原始出资金额回购注销。 二、修订原因及说明 本次修订系根据相关法律法规及相关监管建议做出的修订，有利于公司2026年员工持股计划的实施，不存在损害公司及全体股东、特别是中小股东利益的情形，亦不存在违反相关法律法规、规范性文件及《公司章程》规定的情形。 公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 特此公告。 浙江比依电器股份有限公司董事会 2026年6月10日 中财网
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