赣锋锂业(002460):2023年员工持股计划首次授予部分第二个归属期权益归属的提示性公告
年9月27日召开第五届董事会第六十九次会议、第五届监事会第四十 七次会议，于2023年11月30日召开2023年第二次临时股东大会，审议通过《关于<江西赣锋锂业集团股份有限公司2023年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施2023年员工持股 计划。公司2023年员工持股计划首次授予部分锁定期已于2025年1月 14日届满，并于2025年1月15日披露《公司关于2023年员工持股计划 首次授予部分锁定期届满的提示性公告》，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》和《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》的要求，现将本次员工持 股计划首次授予部分第二个归属期权益归属情况公告如下： 一、本次员工持股计划的基本情况 2023年11月30日召开2023年第二次临时股东大会，审议通过《关 于<江西赣锋锂业集团股份有限公司2023年员工持股计划（草案）> 及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施2023年员工持股计划。 具体内容公司于 2023年 12月 1日在巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn上刊登的公告。 2024年1月16日，公司披露了《关于2023年员工持股计划首次授 予部分购买完成的公告》，截止2024年1月15日，公司2023年员工持 股计划通过深圳证券交易所交易系统以二级市场竞价交易方式累计 购买了公司A股股票共计7,167,467股，占公司总股本的比例为0.36%，购买的最高价为45.60元/股、最低价为38.22元/股，成交均价为41.42元/股，总成交金额约为人民币29,685.07万元，资金来源为公司计提的2023年员工持股计划专项基金，员工实际购买情况符合股东大会审议通过的2023年员工持股计划的相关内容，至此，公司2023年员工持股计划首次授予部分已完成股票购买。 12 根据相关规定，本次员工持股计划首次授予部分的锁定期为 个月，自公司股票购买完成之日起计，即锁定期自2024年1月15日至 2025年1月14日，锁定期满后，公司将根据2023年员工持股计划相关 规定，分四年进行考核及归属，各批次的归属比例均为所持标的股票25% 总数的 。 二、首次授予部分第二个归属期权益归属情况 根据2023年员工持股计划设置的板块/子公司层面业绩考核要 求，首次授予部分第二个归属考核年度为2024年度，持有人所属板块2024 / 或子公司需完成与公司之间的绩效承诺才可归属。根据 年板块 子公司层面业绩考核情况，各板块/子公司的业绩承诺实际完成情况 均达标，且完成率均高于100%，满足全部归属条件。 根据2023年员工持股计划设置的个人绩效考核要求，持有人层 面绩效考核按照公司内部现行的绩效考核制度实施，并依照持有人的考核结果确定其实际归属的股份数量。若板块/子公司达到业绩目标，持有人当年实际归属持股计划份额=个人当年计划归属的份额×个人 归属比例。 截至目前，有27名持有人已离职，管理委员会根据员工持股计 划相关规定将其所持的持股计划未归属份额收回，管理委员会有权决定将该份额授予给其他员工，该员工应符合本员工持股计划参加对象标准，具体情况由管理委员会确定。若该份额在本员工持股计划存续期内未完成授予，则管理委员会于锁定期满后出售该部分标的股票，出售该部分股票所获资金归属于公司。 2024年持有人个人考核情况，489名持有人考评结果S≥80，满 足当期全部归属条件；18名持有人考评结果80>S≥70，归属90%当 21 70>S≥60 80% 8 期份额； 名持有人考评结果 ，归属 当期份额；名持 有人考评结果S＜60，不满足当期归属条件。管理委员会将未达到归 属条件的份额收回，管理委员会有权决定将该份额重新授予给其他员工，该员工应符合本员工持股计划参加对象标准，具体情况由管理委员会确定。若该份额在本员工持股计划存续期内未完成授予，则管理委员会于锁定期满后出售该部分标的股票，出售该部分股票所获资金归属于公司。 因此，首次授予部分第二个归属期可归属的数量为1,604,889股， 2,096,694,404 0.08% 占目前公司总股本 股的 ，当期不得归属的数量为 186,977股。 三、本次持股计划归属后的后续安排 根据本次持股计划的相关规定，锁定期届满后，公司将根据2023 年员工持股计划相关规定，分四年进行考核及归属，各批次的归属比例均为所持标的股票总数的25%。归属后，本次持股计划管理委员会 将根据2023年员工持股计划的相关规定和市场情况择机进行处置。本次持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证券监督管理委员 会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票： 1、公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推 迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日； 2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内； 3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的 重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内； 4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。 “ ” 上述重大事件为公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》的 规定应当披露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得买卖的期间另有规定的，以相关规定为准。 四、本次员工持股计划的存续期、变更及终止 （一）员工持股计划的存续期 1、本员工持股计划的存续期为72个月，自公司公告本员工持股 计划首次授予部分完成公司股票购买之日起算。本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。 2 10 、本员工持股计划的存续期届满前 日内，经出席持有人会议 的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员 工持股计划的存续期可以延长。 3、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本员工持股 计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现时，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过 后，员工持股计划的存续期限可以延长。 （二）员工持股计划的变更 在本员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持 有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通 过后方可实施。 （三）员工持股计划的终止 1、员工持股计划存续期满后未有效延期的，本员工持股计划自 行终止。 2、员工持股计划锁定期满，所持有的公司股票全部出售或持股 计划资产均为货币资金时，经出席持有人会议有效表决权的2/3以上 通过，并经董事会审议通过，本持股计划可提前终止。 3 、持股计划存续期届满前未全部出售股票的，则持股计划存续 期届满前1个月内，经出席持有人会议有效表决权的2/3以上通过，并经董事会审议通过，持股计划存续期可以延长。 五、其他说明 公司将持续关注本次持股计划的实施进展情况，并严格按照相关 法律法规的规定，及时履行信息披露义务。 特此公告。 江西赣锋锂业集团股份有限公司 董事会 2026年6月3日 中财网
 |