杭钢股份(600126):杭州钢铁股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告摘要
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时间:2026年04月17日 16:51:35 中财网 |
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原标题:
杭钢股份:杭州钢铁股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理报告摘要

证券代码:600126 证券简称:
杭钢股份
杭州钢铁股份有限公司
2025年度环境、社会和公司治理报告摘要
第一节重要提示
1、本摘要来自于环境、社会和公司治理报告全文,为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读环境、社会和公司治理报告全文。
2、本环境、社会和公司治理报告经公司董事会审议通过。
第二节报告基本情况
1、基本信息
| 股票代码 | 600126 |
| 公司简称 | 杭钢股份 |
| 公司名称 | 杭州钢铁股份有限公司 |
| 报告范围 | 合并报表范围 |
| 时间范围 | 2025年1月1日至2025年12月31日 |
| 编制依据 | 上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引
第14号——可持续发展报告(试行)》
上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指南
第4号——可持续发展报告编制》
中国财政部《企业可持续披露准则——基本准则(试行)
中国企业改革与发展研究会《中国企业可持续发展报告指
南(CASS—ESG6.0)》
全球报告倡议组织《GRI可持续发展报告标准(GRI
Standards)》
国际可持续准则理事会(ISSB)《国际财务报告可持续
披露准则第1号——可持续相关财务信息披露一般要求》
(IFRSS1)及《国际财务报告可持续披露准则第2号——
气候相关披露》(IFRSS2)
联合国可持续发展目标(SDGs) |
2、可持续发展治理体系
(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是,该治理机构名称为“决策层-管理层-执行层”三层ESG组织架构,其中决策层为董事会及其下设的董事会战略委员会,管理层为ESG工作领导小组,执行层为各部门及各子公司。 □否
(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:
√是,报告方式及频率为由ESG工作领导小组统筹负责ESG相关工作的上传下达与统筹部署,并每年一次向董事会战略委员会汇报工作进展及重大事项。 □否(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等:
√是,相关制度或措施为《杭州钢铁股份有限公司ESG管理制度》。 □否3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是 ?否
| 利益相关方 | 关注内容 | 沟通方式 |
| 员工 | 职业健康与安全生产
劳动关系管理
员工培训与发展 | 公司网站、公众号、公告
栏、工会 |
| 客户 | 客户权益保障
产品安全与质量 | 公司网站、公众号、专门
部门(营销处等) |
| 股东 | 公司治理
股东权益保护
风险管理
可持续发展治理
税务管理 | 股东会、上证e互动、投
资者热线、投资者说明
会、公司网站、座谈会、
公司邮箱 |
| 供应商 | 供应链安全与可持续供应链管理
数据安全与客户隐私保护 | 专门部门(资源采购处
等)、公司网站、公众号 |
| 行业协会/科研机构 | 创新驱动
能源利用
水资源利用
清洁技术机遇 | 公司网站、公众号 |
| 公益组织/社区组织 | 社会贡献
环境合规管理
气候变化与能源
污染物排放
废弃物管理 | 公司网站、公众号 |
| 媒体 | 公司治理
反商业贿赂与反腐败
反垄断与公平竞争 | 公司官网、媒体渠道 |
| 政府/监察机构 | 环境合规管理
反商业贿赂与反腐败
反垄断与公平竞争
税务管理 | 座谈会、参观浏览、参与
活动 |
4、双重重要性评估结果
| 序号 | 公司ESG报告议
题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告
指引议题名称 |
| 1 | 环境合规管理 | □财务重要性
□影响重要性
√双重重要性 | 环境合规管理 |
| 2 | 能源利用 | □财务重要性
□影响重要性
√双重重要性 | 能源利用 |
| 3 | 应对气候变化 | □财务重要性
□影响重要性
√双重重要性 | 应对气候变化 |
| 4 | 水资源利用 | √财务重要性
□影响重要性
□双重重要性 | 水资源利用 |
| 5 | 污染物排放 | □财务重要性
□影响重要性
√双重重要性 | 污染物排放 |
| 6 | 废弃物处理 | □财务重要性
□影响重要性
√双重重要性 | 废弃物处理 |
| 7 | 循环经济 | □财务重要性
√影响重要性
□双重重要性 | 循环经济 |
| 8 | 保护员工合法
权益 | □财务重要性
√影响重要性
□双重重要性 | 员工 |
| 序号 | 公司ESG报告议
题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告
指引议题名称 |
| 9 | 员工培训与发
展 | □财务重要性
√影响重要性
□双重重要性 | 员工 |
| 10 | 职业健康与安
全 | □财务重要性
□影响重要性
√双重重要性 | 员工 |
| 11 | 创新驱动 | √财务重要性
□影响重要性
□双重重要性 | 创新驱动 |
| 12 | 产品和服务安
全与质量 | □财务重要性
□影响重要性
√双重重要性 | 产品和服务安全与质量 |
| 13 | 数据安全与隐
私保护 | □财务重要性
□影响重要性
√双重重要性 | 数据安全与客户隐私保护 |
| 14 | 供应链安全 | √财务重要性
□影响重要性
□双重重要性 | 供应链安全 |
| 15 | 生态系统和生
物多样性保护 | □财务重要性
√影响重要性
□双重重要性 | 生态系统和生物多样性保护 |
注1:《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》(以下简称《14号指引》)规定的议题中社会贡献、乡村振兴、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争、尽职调查、利益相关方沟通对公司不具有重要性的议题,已在《杭州钢铁股份有限公司环境、社会和公司治理(ESG)报告》中按照《14号指引》第七条规定进行披露。
注2:公司为传统钢铁行业企业,主营业务以钢铁业务为主、
数字经济业务为辅,不涉及人工智能、生物技术等前沿科技研发或应用,因此科技伦理议题与其业务相关性较低,未在ESG报告中作为重要议题识别;同时,报告期内公司未发生任何拖欠
中小企业款项的行为,切实保障了
中小企业的合法权益,维护了良好的商业合作关系,因此未在ESG报告中将平等对待
中小企业作为重要议题识别。
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