海思科(002653):董事及高级管理人员2026年薪酬方案
海思科医药集团股份有限公司 关于董事及高级管理人员 2026年薪酬方案的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 为了进一步完善海思科医药集团股份有限公司（以下简称“公司”）激励约束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性和创造性，根据国家有关法律、法规及《公司章程》的有关规定，以及行业、地区的收入水平，结合公司的实际情况，拟定董事及高级管理人员2026年薪酬方案如下： 一、本方案适用对象 公司董事及高级管理人员。 二、本方案适用期限 2026年1月1日至2026年12月31日。 三、薪酬标准 1、董事薪酬方案 （1）公司非独立董事：根据非独立董事在公司承担的具体职责， 以其本人与公司所建立的聘任合同或劳动合同的规定为基础，按照公司薪酬管理规定确定其薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励等，不另行发放津贴。基本薪酬按月度发放，绩效薪酬与公司整体经（2）独立董事津贴 公司独立董事津贴为人民币15.14万元/年（税前），按月度发放。 2、高级管理人员薪酬方案 公司高级管理人员根据其担任的具体管理职位，以其本人与公司 所建立的聘任合同或劳动合同的规定为基础，按公司相关薪酬规定领取薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励等。基本薪酬按月度发放；绩效薪酬与公司整体经营业绩挂钩，在期末绩效评价后支付。 中长期激励包括股权激励、员工持股计划等，视公司经营情况和 相关政策组织实施。 四、其他 1、公司董事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因 离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。 2、上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣 代缴。 3、根据相关法律、法规及公司章程的要求，董事薪酬须提交股 东会审议通过方可生效。 特此公告。 海思科医药集团股份有限公司董事会 2026年4月13日 中财网
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