嘉益股份(301004):薪酬与考核委员会关于2022年第二期限制性股票激励计划首次授予部分的第三个解除限售期解除限售名单的核查意见
薪酬与考核委员会关于 2022年第二期限制性股票激励计划 首次授予部分的第三个解除限售期解除限售名单的核查意见 浙江嘉益保温科技股份有限公司（以下简称“公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律法规和规范性文件以及《2022年第二期限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）和《浙江嘉益保温科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等有关规定，对公司2022年第二期限制性股票激励计划首次授予部分的第三个解除限售期解除限售激励对象名单进行审核，发表如下意见：1、公司符合《管理办法》和《激励计划》等法律法规、规范性文件规定的实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格，符合《激励计划》中对首次授予部分的第三个限售期解除限售条件的要求，未发生《激励计划》中规定的不得解除限售的情形； 2、公司2022年第二期限制性股票激励计划首次授予部分的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 3、薪酬与考核委员会对公司2024年度业绩进行核查后认为，公司层面业绩考核满足《激励计划》规定的首次授予部分的第三个解除限售期解除限售条件，公司层面解除限售比例为100%。 4、薪酬与考核委员会对激励对象名单进行了核查，认为61名激励对象均已满足《激励计划》规定的解除限售条件，其作为公司本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效。 综上，薪酬与考核委员会认为：公司2022年第二期限制性股票激励计划首次授予部分的第三个解除限售期的解除限售条件已经成就，61名激励对象满足《激励计划》规定的解除限售条件。我们一致同意公司按照《激励计划》的相关规定在限售期满后为61名激励对象办理127.68万股限制性股票的解除限售相关事宜。 特此公告。 浙江嘉益保温科技股份有限公司 薪酬与考核委员会 2025年9月17日 中财网
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