三安光电(600703):三安光电股份有限公司2024年可持续发展报告
原标题:三安光电:三安光电股份有限公司2024年可持续发展报告 上市公司自律监管指南第 ? 号?可持续发展报告编制》 如对报告内容有任何反馈，请发送邮件至：ESG@sanan-e.com 联合国 ???? 年可持续发展目标（SDGs） 联系地址：福建省厦门市吕岭路 ????-???? 号 本报告在编制过程中，通过识别重要的利益相关方，分析和排列可持续发展相关的重要议题，进行报告界限的决策，相关材料和资料的收集、汇总、整理、审阅等，最终形成本报告。 关于本报告 ? 01 04 07 总经理致辞 ? 走近三安 科技创新 强化治理 “安”启新程 ? “安”芯制造 ?? “安”行致远 ?? 公司概况 ? 追求品质，严控管理 ?? 强化治理，防范市场风险 ?? 认可及荣誉 ?? 产品安全，信誉为本 ?? 合规经营，保障业务稳健 ?? 加入的协会 ?? 创新研发，力争上游 ?? 诚信为本，恪守商业道德 ?? ???? 年重点绩效数据 ?? 产权保护，激励创新 ?? 附录 ?? ???? 年 ESG 绩效数据表 ?? 02 05 可持续发展标准索引 ?? 审验声明书 ?? 可持续发展战略与管理 ?? 合作共赢 治理 ?? “安”链协同 ?? 管理方针及目标 ?? 客户至上，重视权益保护 ?? 实质性议题分析 ?? 多方协作，伙伴共同成长 ?? 实质性议题矩阵 ?? 利益相关方沟通 ?? 06 03 同心同行 贡献双碳 “安”才永续 ?? “安”绿未来 ?? 纳才安薪，打造多元共融 ?? 气候应对，迈向零碳发展 ?? 多元赋能，支持员工发展 ?? 节能减碳，推动绿色转型 ?? 以人为本，营造健康职场 ?? 绿色生产，守护生态家园 ?? 责任担当，贡献当地社区 ??
成立新加坡研发中心
同心同行 “安”才永续 公司承诺在所有经营点均不存在强迫和强制劳动的情况。 生 ??? 人）。大赛决出特等奖 ? 项、一等奖 ? 项、二等奖 ? 项、佳作奖 ?? 项，奖金总额达???.? 万。 ???? 多元化培训课程 ??.?? 万人次 第一届第二次化合物半导体技术研讨会 本次研讨会邀请公司 ? 个事业部、? 个子公司的 ?? 位演讲者，围绕技术突破痛点进行主题演讲，??.?? 万小时 促进跨单位技术交流，共 ??? 人参会，反响热烈。 人均培训时长 ??.?? 小时 三安学苑 累计开展 ?? 节公开课，合计课时 ?? 小时； 邀请 ? 位外部讲师和 ?? 位内部讲师；我们的职业健康安全方针 以人为本，永续发展。 有限空间应急演练等。当出现意外事故时，根据通报流程确定事故原因、改善措施及判定事故等级等，进行逐级汇报处理。???? 年，公司未发生重大安全事故。 遵守法规，持续改进。 累计 ??? 人。截至 ???? 年 ?? 月份，各公司开展灭火器实操培训，培训人数达 ?,??? 人次。 ???? 年公司三安学苑主导开展系列健康管理活动。? 月 ? 日，我们邀请厦门大学第一医院的主任医 师为大家讲解冬季健康的自我管理；? 月 ?? 日，为大家带来消化道肿瘤小常识的讲座；以及体检报 告解读等活动。 动； 安徽三安光电有限公司则按月开展主题鲜明的活动，如周年纪念、植树节、安全月演练等，并注重传 ???? 年 ? 月，福建晶安光电有限公司受邀参加了安溪县台湾人才协会羽毛球邀请赛。比赛在泉州 统节日氛围营造。各公司通过系统化的员工关怀体系和常态化的文体活动，既丰富了员工业余生活，又增 芯谷安溪分园区三安光电羽毛球场举办，吸引了安溪县台湾人才协会、福建晶安光电有限公司等 强了团队凝聚力。 ? 支队伍共 ?? 名青年人才参赛。运动员们在比赛中展现了积极向上、拼搏进取的精神风貌。经过关爱残联等。在“?? 公益日”活动中，公司还为困难妇女儿童募集善款。 我们构建了全方位的员工关爱体系，通过健康讲座、体检及运动赛事促进身心健康；开展多元文 化活动如生日会、趣味运动会等增强团队凝聚力；针对困难职工实施精准帮扶，建立“一人一档” 动态管理机制，通过分级评审、建档立卡、科学制定个性化帮扶方案，确保困难职工获得医疗救助、 生活补助等多维度支持，切实传递企业温暖。厦门三安光电有限公司捐赠 LED 屏支持翔安区实验学校教学，价值为 ???,???.?? 元。 厦门市三安集成电路有限公司开展“芯系老人”，爱心慰问活动，通过与老人聊天互动、帮助老人做实事、发放慰问礼品等方式给老人们带去了温暖和关怀，在弘扬敬老的传统美德的同时，切实践行了社会责任。 厦门三安光电有限公司关爱员工行动 重庆安瑞光电有限公司捐款人民币 ??,??? 元，助力钓鱼城旅游文化节成功举办。 厦门三安光电有限公司于 ???? 年 ? 月份在厂区开展两癌筛查、? 月份举办三八妇女节、办公区增 设母婴室。 芜湖安瑞光电有限公司向无为市陡沟镇贵山村村民委员会捐款人民币 ???,??? 元，用于的员工活动。如泉州三安半导体科技有限公司组织“捡跑”活动宣导环保意识、发布节能降耗倡议书，倡导 绿色办公；福建晶安光电有限公司开展植树活动；湖北三安光电有限公司采用卫生间中水循环系统减少污水“捡跑 + 节能”泉州三安半导体科技有限公司 多措并举引领绿色风貌 播种希望“植”得等待 泉州三安半导体科技有限公司积极推动环保实践，???? 年 ? 月 ?? 日组织员工开展“捡跑活动”，厦门市三安集成电路有限公司工会环保实践 通过跑步捡垃圾的方式强化环保意识；同年 ? 月 ?? 日又通过公众号发布《节能降耗倡议书》，号召全员践行绿色低碳理念，多措并举提升员工环保责任感。 厦门市三安集成电路有限公司工会持续组织公司通过制度优化、文化引导和全员参与，将环保理念渗透到了日常细节之中，让绿色办公和低碳生活成为习惯。未来，我们将持续推出和创新环保举措，公司上下一心共同推动绿色发展、践行社会责任。
???? 年，公司共召开 ? 次股东大会、? 次董事会、? 次下属委员会会议、? 次独立董事专门会议和 ? 次监事会。 ???? 同比增长 全年各类会议共审议 ?? 项议案（不含下属委员会）。报告期内，公司依法规范运作，治理情况符合中国证监会 发布的相关上市公司治理规范性文件要求。 ??.??% 归属上市公司股东的净利润 ?.?? 亿元 ? 次股东大会 ? 次下属委员会会议 ? 次董事会 ? 次独立董事专门会议 净资产 ???.?? 亿元 ? 次监事会 识别与分析经营风险并制定应对策略，确保业务流程合法合规；坚持税务透明化，依通过系统评估各业务环节及流程，识别潜 风险识别 法纳税并配合监管审查；同时，通过健全的审计机制持续提升治理水平，保障企业稳在风险并建立动态更新的风险数据库。 结合定性与定量方法，按风险发生概率及 影响程度排序，明确管控重点与优先级。 风险管理 风险 基于分析结果权衡风险与收益，制定规避、 三安光电致力于构建覆盖全流程的风险管理体系，通过严格执行风险管理流程，培育全员参与的风险管理文化。 风险应对 管理流程 降低等策略，针对性控制核心风险。 公司建立了科学的内部风险管控机制，包括定期风险排查、业务流程责任制及全过程监督，确保事前预防、事中控制与事后改进的有效衔接。我们设立了层次清晰的风险管理组织架构，通过系统化的工作机制开展风险识别、评估与管控，并建立定期汇报沟通制度，形成闭环管理流程，实现风险的有效防范与合理应对。同时，公风险监控 施有效性，确保快速响应新发风险。 司开通多渠道沟通平台（如举报邮箱、总经理信箱、专线等），鼓励员工及时报告经营中的潜在风险，确保问题早发现、早整改，持续提升风险管控效能，切实维护企业权益。 形成专项分析报告，精准传递信息并明 确责任，驱动管理决策与持续改进。 风险管理体系 各中心 \ 子公司内控对接人应广泛、持续不断地收集 为了避免侵犯其他企业的知识产权，公司采取了一系列措施。通过培训和日常风险管理活动，强化全体员工的与本部门 \ 单位相关的内外部风险信息，提交至公司 风险意识，确保从管理层到普通员工都能参与公司的风险评估和控制中，实现全员风险管理。这种全面的风险内审部门 内控办公室。 管理策略有助于公司稳健运营，保护自身和合作伙伴的利益。 公司法务部通过不断学习专业知识以提升风险识别和管控能力。???? 年 ? 月 ?? 日至 ?? 日参加福建省企业法根据收集到的内外部风险信息，在业务关键流程开展 风险管理体系执行层 律工作者协会组织的《新法研修》活动，内容包括公司法的变化及法律适用以及《中华人民共和国刑法修正案（十 常规审计 \ 专项审计活动。 二）》的解读。 根据中国财政部等五部委《企业内部控制基本规范》及配套指引，公司建立了覆盖总部及全资、控股子公司全 ???? 年 ? 月 ? 日，对全体员工进行《看不见的财产权》知识产权培训。 部关键业务流程（包括销售收款、采购付款、资产管理、资金管理、财务报告等）的内控体系，形成“制度设计、内部控制体系 ???? 年 ?? 月 ?? 日，对 HR 人员进行《企业用工法律风险识别与防范》培训。公司内部控制办公室 各中心 / 子公司的内控对接人 出口管制合规体系常态化建设 第三层级 我们严格遵守国内外出口法规政策，建立了规范的出口许可申请流程，确保所有受管制的出口活动均获得相应的许可或授权，对已获得的出口许可和授权进行跟踪管理，确保其在有效期内使用，并及时处理许可变更或延期等事宜。同时密切关注国内外出口管制法规的变化，及时更新企业的合规政策和流程，定期总结合规工作中的经验和教训，不断优化和完善合规体系。 ?? 税务合规 诚信为本，恪守商业道德 海外风险管控 三安光电建立了完善的税务管理组织体系，专人 负责增值税、企业所得税、印花税等关键税种的 针对海外税务，公司定期评估合规风险并制定应对 核算与申报，确保税法严格执行、税款准确缴纳， 措施，同时密切关注国际税收政策动态，及时调整 三安光电秉持诚信经营理念，坚守高标准商业道德规范，持续完善反贪腐体系，优化 有效管控税务风险，维护企业信誉和健康发展。 税务筹划与业务流程，确保合规运营。???? 年，上 投诉举报机制，定期开展商业道德审计，并通过多样化宣贯工作落实反腐败政策与标 述举措有效提升了税务风险管控效率，保障了海外 准，坚决抵制一切贪污腐败及不正当竞争行为。 税务管理流程 业务在复杂国际税收环境中的合规运营。 公司税务管理采用“股份统一领导、子公司分级 强化员工风险意识 执行”的架构。股份财务中心负责税务政策研究 及统筹管理，子公司财务部门具体落实日常税务 公司通过财务中心组织税收优惠政策统一培训，并 反商业贿赂及反腐败 操作，并接受股份监督。流程优化方面，公司推 协同各部门开展评估反馈，同时子公司通过公众号 三安光电不参与任何腐败、勒索或贪污行为，包括但不限于许诺、提供、给予或收受任何不当钱财或其他好处。 广全电发票、上线智能税务系统，实现申报数字 及邮件推送个税汇算清缴指南，有效落实减免政策 若发现公司人员存在收受贿赂或回扣、贪污、舞弊等行为，任何人员均可通过信件、电话、电子邮件等形式进 化和流程精简。制度体系上，建立涵盖税务管理、 并确保员工附加扣除应享尽享。公司还通过定期税 行反馈。 发票及档案管理的统一规范，贯彻依法治税原 务自查与专业咨询及时纠错，并强化人员培训以紧 则。内控机制方面，通过明确子公司岗责体系、 跟政策变化，确保业务合规性与实操准确性。此外， 股份公司审计中心负责调查、取证和处理公司内部涉嫌贪污受贿、滥用职权、玩忽职守、利益输送、徇私舞弊 梳理风险目录并制定防控措施，构建“可察、可 公司通过增加《七彩三安报》“法言堂”专栏以及开 以及浪费公司资财等违法违纪违规行为，促进公司廉政建设。同时，对不作为、乱作为等违反企业价值观的行 控、可考、可究”的全链条内控体系，形成事前 展法律培训（涵盖企业用工、合同风险防范等主题）， 为进行廉政调查。 防范、事中控制的风险管理闭环。 进一步加强员工风险意识。 公司《员工诚信廉洁承诺书》明确规定，员工若参与职务侵占、弄虚作假、权力私用或接受回扣等不正当行为， 税务风险管理 ???? 年，三安光电秉持“诚信经营、依法治企”的 将解除劳动合同。同时，公司与供应商签订《诚信廉洁承诺书》，与客户等相关人员签订《阳光合作协议》，均 在税务风险管理方面，公司通过梳理经营业务、 理念，构建完善税务内控制度，确保税费及时足额 明确了反腐败和反贿赂的要求。 收集内外部信息（如财务数据、政策变化等）动 缴纳，并精准落实国家税收优惠政策，动态适配税 态识别风险点，建立职责分工明确、流程规范且 法变化，保障全流程合规。凭借卓越的税务管理， 配备预警机制的管理体系，由内控部门监督整改 公司多家子公司连续多年获评“纳税信用 A 级纳税 举报渠道 健全举报与调查机制 落实。 人”及“纳税大户”称号，彰显公司规范化、专业 化税务管理水平及诚信纳税的企业形象。 受理邮箱：jubao@sanan-e.com 公司建立完善的投诉举报机制， 受理电话：+??-????-??????? 设置畅通的投诉举报渠道，接受?? 信息数据安全 反不正当竞争 信息安全管理体系 三安光电将信息安全与客户隐私保护置于重要地位，严格遵循《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共 三安光电严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国反不正当竞争法》、国际《反托拉斯法》等 和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》以及欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）等国内外法 相关法律法规，确保业务合法合规，严厉杜绝不正当竞争和垄断行为，积极维护市场秩序和公平竞争环境。 律法规要求，通过构建全面的内部管理体系和开展丰富的安全教育培训活动，确保在信息收集、安全维护 面对同业企业恶意招揽公司竞业限制人员等违规行为，公司已采取多维度法律手段：一方面，向涉事企业 及数据处理等各个环节均实现高效且可控的管理。 发送律师函，明确警示其行为边界；另一方面，通过劳动仲裁或诉讼程序追究违约人员的法律责任，构建 双向法律制约体系。 ???? 年，公司完成 ISO ????? 信息安全管理体系认证从 ???? 版至 ???? 版的升级，推进资产管理、网络 安全加固、数据库安全提升及性能优化等工作，并完成 IT 服务管理（ITSM）初始化建设，搭建 IT 控制流 在竞业限制管理方面，公司通过与员工签订《保密协议》和《履行竞业限制义务承诺书》，明确员工的商业 程（ICP），规范基线与监控管理，为 IT 运维数字化管理奠定基础。 秘密保密义务及竞业限制义务，为公司商业秘密的保护加筑防火墙，降低同业竞争公司获取公司商业秘密 的风险。 为持续完善信息安全管理体系，三安光电每年定期开展内部审核、管理评审和外部审核，并严格执行季度 ???? 年，三安光电在公平竞争和反垄断领域无任何争议或调查，未涉及任何进行中的反竞争行为调查，公 漏洞扫描及年度渗透测试。通过监督层、管理层和执行层的全方位落实，我们强化安全管控措施，严格监 司及其员工也未涉及任何贪污诉讼案件。公司在垄断及不正当竞争行为的法律诉讼数量为 ?，未因违反社会 控数据安全风险，确保信息与数据安全得到全面保障。 和经济领域的法律法规而受到罚款 / 制裁，无产品和服务信息与标识问题、无市场营销违规行为。 优化信息系统??资安推进工作组职责： ?. 全面负责股份资安工作 资安推进工作组 执行小组职责： ?. 审批确定公司资安管理方针，并贯彻 ?. 负责为后续实施、控制、运行提供资源 ?. 制定资安制度、措施 ?. 完善资安流程、制度，提出实施意见 执行小组 ?. 组织、指导、监督各部门履行资安要求，协调、解决问题 ?. 定期监督、检查各部门落实情况 ?. 建立、健全责任制，建立奖惩机制 资安责任人 生产单位资安责任人 总经理 职能中心资安责任人 各中心负责人 ?. 资安第一责任人，对本单位资安结果负责 ?. 负责股份相关制度、措施在本单位贯彻 ?. 负责资安相关工作的实施、控制、持续有效运作， 保密员 执行主管 总办主任 执行干事 总办保密员 提供各种必要资源 ?. 如实报告资安事件和事故 各单位一级主管 组员 各单位保密员 ?? 信息安全风险管理 公司制定了《信息安全风险评估管理程序》，通过识别信息资产的风险等级，评估公司的信息安全风险，选择 在技防层面，公司在信安建设持续投入，构建了完善防御保护体系，为企业安全生产及客户价值创建保驾护航 。 合适控制目标和控制方式，将信息安全风险控制在可接受的水平，满足公司信息安全管理方针的要求。通过日 常的宣导、培训、技防、稽核等多管齐下方式形成闭环管理，不断提升员工安全意识，降低信息安全风险。对 于核心机密信息泄露事件，均按公司规定进行相关处理。 移动办公安全 风险识别 启用移动终端全盘加密及 VPN 的 MFA 认证，保证 终端遗失安全及外网登录安全 信息安全风险评估 风险分析 风险评价 网络安全 信息安全风险管理 搭建了防火墙、探针、WAF、漏扫平台、终端防毒 规避风险 多位一体的本脑平台，应对内外部安全威胁 转移风险 信息安全风险处置 降低风险 外部安全 对外业务通过了信息安全等级保护，涉及 ? 大系统，保 接受风险 证相关业务符合国家法律法规及第三方稽核要求 信息安全风险管理流程 基于风险识别和管理，公司通过了相关认证并制定了一系列的措施，从政策和技术角度，加强信息安全保护工作 ： 信息安全培训 自 ???? 年开始，除获得 ISO ????? 认证外，公司旗下 ? 家子公司还根据实际需求， 公司在 ???? 年度通过邮件、七彩三安等多种渠道宣导信安知识，组织多场信息安全和个人隐私线上及线下相 分别通过了 TISAX（可信信息安全评估交换）认证、? 家子公司通过 ISO ?????（业务 关培训，通过模拟钓鱼邮件测试强化员工防范意识，通过线上答题来巩固学习成果，相关措施的落地取得了很 连续性管理体系）认证，? 个 IT 系统通过网络安全等级保护 ?.? 认证。 好的成果。???? 年，累计组织 ? 场信息安全培训，各工厂通过远程方式接入，保密员在固定会议室参加，其 他感兴趣人员通过手机接入，新进员工信息安全培训覆盖率 ???%。 ? 家子公司通过 ISO ????? 信息安全管理体系认证 。???? 年 ESG 绩效数据表（未完）  |