华信永道(837592):年报信息披露重大差错责任追究制度

时间：2025年07月31日 22:06:25 中财网

原标题:华信永道:年报信息披露重大差错责任追究制度

证券代码：837592 证券简称：华信永道 公告编号：2025-071
华信永道（北京）科技股份有限公司
年报信息披露重大差错责任追究制度

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连 带法律责任。

一、 审议及表决情况
华信永道（北京）科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年7月 31日召开第四届董事会第三次会议，审议通过了《关于制定及修订公司部分内 部管理制度的议案》之子议案2.09：《修订〈年报信息披露重大差错责任追究制 度〉》。 议案表决结果：同意9票，反对0票，弃权0票。 本议案无需提交股东会审议。

二、 制度的主要内容，分章节列示：

华信永道（北京）科技股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总则 第一条 为提高华信永道（北京）科技股份有限公司（以下简称“公司”）的 规范运作水平，确保公司年度报告信息（以下简称“年报信息”）披露的真实性、 准确性、完整性和及时性，加大对年报信息披露责任人的问责力度，提高年报信 息披露的质量和透明度，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”） 《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《北京证券交易所股票上市

规则》等法律、法规、规范性文件的相关规定以及《华信永道（北京）科技股份 有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”），制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、各部门及各下属子公司的 负责人、控股股东及实际控制人、持股百分之五以上的股东以及与年报信息披露 工作有关的其他人员。 第三条 公司财务负责人、会计机构负责人、财务会计人员、各部门负责人 及其他相关人员应当严格执行《企业会计准则》及相关规定，严格遵守公司与财 务报告相关的各项内部控制制度，确保财务报告真实、公允地反映公司的财务状 况、经营成果和现金流量。公司有关人员不得干扰、阻碍审计机构及相关注册会 计师独立、客观地进行年报审计工作。 第四条 本制度所指的责任追究是指年报信息披露工作中有关人员不履行或 者不正确履行职责、义务或其他个人原因，导致公司年报信息披露重大差错，对 公司造成重大经济损失或造成不良社会影响时的追究与处理制度。 第五条 公司董事、高级管理人员、公司控股股东、实际控制人、持股百分 之五以上的股东、会计机构负责人、公司各部门负责人以及与年报信息披露相关 的其他人员在年报信息披露工作中违反国家有关法律、法规、规范性文件以及公 司规章制度，未勤勉尽责或者不履行职责，导致年报信息披露发生重大差错，应 当按照本制度的规定追究其责任。 第六条 本制度所指年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重大会计 差错、其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在重 大差异等情形。具体包括以下情形： （一）违反《公司法》《证券法》和《企业会计准则》等国家法律法规的规 定，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的； （二）违反中国证券监督管理委员会和北京证券交易所（以下简称“北交所”） 发布的有关上市公司年报信息披露指引、细则、通知等，使年报信息披露发生重 大差错或不良影响的； （三）违反公司章程、本制度以及公司其他内部控制制度，使年报信息披露 发生重大差错或造成不良影响的； （四）未按年报信息披露工作中的规程办事且造成年报信息披露重大差错或

造成不良影响的； （五）年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成重大失误或造成不良影响 的； （六）监管部门认定的其他年度报告信息披露存在重大差错的情形以及其他 个人原因造成年报信息披露重大差错或造成不良影响的情形。 第七条 年报信息披露发生重大差错的，公司应追究相关责任人的责任。实 施责任追究时，应遵循以下原则： （一）客观公正、实事求是原则； （二）有责必问、有错必究原则； （三）权力与责任相对等、过错与责任相对应原则； （四）追究责任与改进工作相结合原则。 第二章 差错的认定及处理程序 第八条 财务报告重大会计差错的认定标准：重大会计差错是指足以影响财 务报表使用者对企业财务状况、经营成果和现金流量做出正确判断的会计差错。 重要性取决于在相关环境下对遗漏或错误表述的规模和性质的判断。差错所影响 的财务报表项目的金额和性质是判断该会计差错是否具有重要性的决定性因素。 第九条 财务报告存在下列情形之一，即认定为重大会计差错： （一）涉及资产、负债的会计差错金额占最近一个会计年度经审计资产总额 5%以上，且绝对金额超过500万元； （二）涉及净资产的会计差错金额占最近一个会计年度经审计净资产总额 5%以上，且绝对金额超过500万元； （三）涉及收入的会计差错金额占最近一个会计年度经审计收入总额5%以 上，且绝对金额超过200万元； （四）涉及利润的会计差错金额占最近一个会计年度经审计净利润5%以上， 且绝对金额超过100万元； （五）会计差错金额直接影响盈亏性质； （六）经注册会计师审计，对以前年度财务报告进行了更正； （七）监管部门责令公司对以前年度财务报告存在的差错进行改正。

上述指标计算中涉及的数据如为负值，取其绝对值计算。 第十条 对前期已公开披露的年度财务报告中财务信息存在差错进行更正的 信息披露，应遵照《北京证券交易所股票上市规则》及北交所有关年度报告内容 与格式准则的相关规定执行，需要聘请符合《证券法》规定的会计师事务所对更 正后的财务报表进行全面审计或对相关更正事项进行专项鉴证。 如果会计差错更正事项对财务报表具有广泛性影响，或者该事项导致公司相 关年度盈亏性质发生改变，会计师事务所应当对更正后财务报表进行全面审计并 出具新的审计报告。除上述情况外，会计师事务所可以仅对更正事项执行专项鉴 证并出具专项鉴证报告。 上述广泛性是指以下情形： （一）不限于对财务报表的特定要素、账户或项目产生影响； （二）虽然仅对财务报表的特定要素、账户或项目产生影响，但这些要素、 账户或项目是或可能是财务报表的主要组成部分； （三）当与披露相关时，产生的影响对财务报表使用者理解财务报表至关重 要。 第十一条 当财务报告存在重大会计差错更正事项时，董事会秘书应收集、 汇总相关资料，调查责任原因，进行责任认定，并形成书面材料详细说明会计差 错的内容、会计差错的性质及产生原因、会计差错更正对公司财务状况和经营成 果的影响及更正后的财务指标、会计师事务所重新审计的情况、重大会计差错责 任认定的初步意见、拟定处罚意见和整改措施，提交董事会审议。 第三章 其他年报信息披露重大差错的认定及处理程序 第十二条 其他年报信息披露重大差错的认定标准： （一）会计报表附注中财务信息的披露存在重大错误或重大遗漏的认定标 准： 1.公司重大会计政策、会计估计变更或会计差错调整事项未按规定披露； 2.符合第九条（一）至（五）项所列标准的重大差错事项； 3.涉及金额占公司最近一期经审计净资产10%以上的担保或对股东、实际控 制人或其关联人提供的任何担保，或涉及金额占公司最近一期经审计净资产10%

以上的其他或有事项； 4.其他足以影响年报使用者做出正确判断的重大事项。 （二）其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏的认定标准： 1.涉及金额占公司最近一期经审计净资产10%以上的重大诉讼、仲裁； 2.涉及金额占公司最近一期经审计净资产10%以上的担保或对股东、实际控 制人或其关联人提供的任何担保； 3.涉及金额占公司最近一期经审计净资产10%以上的重大合同或对外投资、 收购及出售资产等交易； 4.其他足以影响年报使用者做出正确判断的重大事项。 第十三条 业绩预告存在重大差异的认定标准：业绩预告预计的业绩变动方 向与年报实际披露业绩不一致，包括以下情形：原先预计亏损，实际盈利；原先 预计扭亏为盈，实际继续亏损；原先预计净利润同比上升，实际净利润同比下降； 原先预计净利润同比下降，实际净利润同比上升。 第十四条 年报信息披露存在重大遗漏或与事实不符情况的，应及时进行补 充和更正公告。 第十五条 对其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏的，由公司董事会 办公室负责收集、汇总相关资料，调查责任原因，并形成书面材料，详细说明相 关差错的性质及产生原因、责任认定的初步意见、拟定的处罚意见和整改措施等， 提交公司董事会审议。 第四章 年报信息披露重大差错的责任追究 第十六条 年报信息披露发生重大差错的，公司应追究相关责任人的责任。 公司追究相关责任人的责任不影响监管部门及其他有权机关依法追究其责任。 第十七条 因出现年报信息披露重大差错被监管部门采取监管谈话、出具警 示函的、责令改正等监管措施的，公司董事会办公室应及时查实原因，采取相应 的更正措施，并对相关责任人进行责任追究。 第十八条 有下列情形之一的，应当从重或者加重处理： （一）情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因确系个人主观因素所致的； （二）打击、报复、陷害调查人或干扰、阻扰责任追究调查的；

（三）不执行董事会依法作出的处理决定的； （四）董事会认为其他应当从重或者加重处理的情形的。 第十九条 有下列情形之一的，应当从轻、减轻或者免于处理： （一）有效阻止不良后果发生的； （二）主动纠正和挽回全部或者大部分损失的； （三）确因意外和不可抗力等非主观因素造成的； （四）董事会认为其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形。 第二十条 在对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和 申辩的权利。 第二十一条 年报信息披露重大差错责任追究的主要形式包括： （一）责令改正并作检讨； （二）通报批评； （三）调离岗位、停职、降职、撤职； （四）赔偿损失； （五）解除劳动合同； （六）情节严重涉及犯罪的依法移送司法机关处理。 公司在进行上述处罚的同时可附带经济处罚，处罚金额由董事会视事件情节 进行具体确定。上述各项措施可单独使用也可并用。 第二十二条 对于年度报告编制与披露过程中出现的重大差错，董事会视情 节轻重采取经济处罚等形式追究相关人员责任。 第二十三条 公司董事、高级管理人员、各部门负责人、子公司负责人出现 责任追究的范围事件时，公司在进行上述处罚的同时可附带经济处罚，处罚金额 由董事会视事件情节进行具体确定。 第二十四条 年报信息披露重大差错责任追究的结果纳入公司对相关部门和 人员的年度绩效考核指标。 第二十五条 年报信息披露存在重大遗漏或与事实不符情况的，应及时进行 补充和更正公告。 第二十六条 公司董事会对年报信息披露重大差错责任认定及处罚的决议以 临时公告的形式对外披露。

第五章 附则 第二十七条 公司其他定期报告的信息披露重大差错的责任追究参照本制度 规定执行。 第二十八条 本制度未尽事宜，依照国家有关法律、法规、规范性文件以及 《公司章程》的有关规定执行。本制度与有关法律、法规、规范性文件以及《公 司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》 的规定为准，并应及时修改本制度。 第二十九条 本制度由公司董事会负责解释。 第三十条 本制度经公司董事会审议通过之日起生效实施。

华信永道（北京）科技股份有限公司
董事会
2025年7月31日