安恒信息(688023):董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见
关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分 第一个归属期归属名单的核查意见 杭州安恒信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《杭州安恒信息技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予部分第一个归属期归属名单进行了审核，发表核查意见如下： 公司本次激励计划首次授予部分第一个归属期可归属的168名激励对象均符合《公司法》《证券法》等法律法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已经成就。 因此，董事会薪酬与考核委员会同意为本次符合归属条件的168名激励对象办理归属事宜，对应可归属的限制性股票数量为39.0664万股。上述事项符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。 杭州安恒信息技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2026年4月16日 中财网
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