海峡股份(002320):高级管理人员2025年度薪酬与业绩考核情况报告
海南海峡航运股份有限公司 高级管理人员2025年度薪酬与业绩考核情况报告 2025年,按照年初董事会的工作部署要求,公司聚焦融合发展,全方位落实管理提效、通道拓展、区域协同、安全管控、数智落地及效益提升攻坚,成功构建跨区域、多航线经营新格局,筑牢了高质量发展根基,较好完成了年度考核目标。 (一)企业考核结果 依据《海南海峡航运股份有限公司经营责任书(2025年度)》完成情况,公司考核评分为110.06。 (二)个人绩效考核结果 根据《高级管理人员岗位任期制和契约化管理规定》的有关规定开展考核,2025年个人业绩考核等级均为合格,个人年度综合考核结果:黄剑为优秀,叶伟、蔡泞检、李儒平、甘当松、朱文星、李召辉、张芬芬、张婷、吴林泽为称职。 (三)任务目标达成奖励 2025年公司利润总额考核完成值为131,022万元,根据任务目标达成情况,奖励136.00万元。 (四)专项奖励 基于本年度生产经营工作成果及业务完成情况,公司给予海南海峡航运股份有限公司高级管理人员专项奖励10.68万元。 (五)年度薪酬 综上所述,根据《高级管理人员薪酬管理实施细则》,结合2025年公司经营业绩完成情况、个人年度考核结果、任职时间等计算,高级管理人员年度薪酬企业负责人绩效年薪5%(金额合计18.44万元),当年不作发放,递延至三年后根据相关方案发放,当年实际发放年薪金额合计593.47万元。
2026年 3月 27日 中财网
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