爱玛科技推股权激励 筑底回升信号明确

时间：2026年11月15日 22:31:50 中财网

　　CFi.CN讯：爱玛科技发布2026年限制性股票激励计划草案，拟向462名核心人员授予1479.5万股，占总股本1.71%，授予价10.49元/股。考核期为2027—2029年，以2026年为基数，营收或净利润三年累计增速分别不低于20%、44%、72.8%，相当于约20%的年复合增长目标。

　　
　　近期机构研报指出，该激励方案虽较2025年计划略有下调，但恰恰反映公司在新国标切换过渡期务实定调，同时释放经营筑底回升的积极信号。研报认为，考核利润剔除股份支付影响，更真实反映主业盈利改善趋势；1.47亿元总费用中，超九成集中在2027—2028年摊销，与业绩爬坡节奏匹配。

　　
　　研报指出，激励覆盖93%以上份额向中高层及技术骨干倾斜，且分三期解除限售，绑定中长期利益。叠加新国标加速行业出清、爱玛高端化与三轮车放量双轮驱动，盈利上行具备持续性。当前估值处于历史低位，2027年预测PE仅9.4倍，安全边际充足。