金风科技(002202):2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
金风科技股份有限公司 关于 2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一 个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、公司2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限 售期解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象为52人，可解除限售的限制性股票数量为141.4087万股，占公司目前总股本 的0.03%。 2、本次解除限售的限制性股票的上市流通日为2026年11月13日。 2026年10月23日，公司第九届董事会第十八次会议审议通过 了《关于2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售 期解除限售条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》、《金风科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》、 《金风科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理 办法》的相关规定以及公司2024年第四次临时股东大会的授权，公 司2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或者“本激励计划”）预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象为52人，可解除限售的限制性股票数 量为141.4087万股，占公司目前总股本的0.03%。公司已办理完成上 述限制性股票的解除限售相关手续，现将相关事项公告如下： 一、公司 2024年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 1、2024年9月19日，公司第八届董事会薪酬与考核委员会第 八次会议审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草 案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实 施考核管理办法>的议案》，并提交董事会审议。 2、2024年9月23日，公司第八届董事会第二十六次会议审议 通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要 的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于<提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股 票激励计划有关事宜>的议案》等议案。 同日，公司第八届监事会第十二次会议审议通过了《关于公司 <2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公 司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。 3、2024年10月18日至2024年10月27日，公司对本次激励 计划首次授予激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司未收到任何对本次拟首次授予的激励对象提出的异议。公示期满后，监事会对本次激励计划的首次授予激励对象名单进行了核查并对公 示情况进行了说明，并于2024年11月15日披露了《监事会关于公 司2024年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况及核查意 见》。 4、2024年11月19日，公司2024年第四次临时股东大会审议 通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要 的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于<提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股 票激励计划有关事宜>的议案》。同日，公司披露了《关于2024年限 制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的 自查报告》。 5、2024年12月12日，公司第八届董事会薪酬与考核委员会第 十次会议审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事 项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，并提交董事会审议。 6、2024年12月13日，公司第八届董事会第二十八次会议、第 八届监事会第十四次会议审议通过了《关于调整2024年限制性股票 激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司监事会对此发表了核查意见。 7、2025年9月22日，公司第九届董事会薪酬与考核委员会第 一次会议审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事 项的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，并提交董事会审议。 8、2025年9月24日，公司第九届董事会第六次会议审议通过 了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于 向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对此发表了核查意见。 9、2025年11月18日，公司第九届董事会薪酬与考核委员会第 二次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，并提交董事会审议。 10、2025年11月21日，公司第九届董事会第八次会议审议通 过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。 11、2025年12月19日，公司2025年第三次临时股东会及2025 年第三次A股类别股东会议、2025年第三次H股类别股东会议审议 通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。 12、2025年12月23日，公司第九届董事会薪酬与考核委员会 第三次会议审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次授予 部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，并提交董事会审议。 13、2025年12月26日，公司第九届董事会第九次会议审议通 过了《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限 售期解除限售条件成就的议案》。 14、2026年6月12日，公司第九届董事会薪酬与考核委员会第 九次会议审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事 项的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》，并提交董事会审议。 15、2026年6月17日，公司第九届董事会第十五次会议审议通 过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关 于回购注销部分限制性股票的议案》。 16、2026年7月17日，公司2026年第二次临时股东会及2026 年第二次A股类别股东会议、2026年第二次H股类别股东会议审议 通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。 17、2026年10月20日，公司第九届董事会薪酬与考核委员会 第十次会议审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划预留授予 部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，并提交董事会审议。 18、2026年10月23日，公司第九届董事会第十八次会议审议 通过了《关于2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除 限售期解除限售条件成就的议案》。 二、关于 2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除 限售期解除限售条件成就的说明 1、预留授予部分第一个限售期已届满 根据公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定， 本激励计划预留授予的限制性股票限售期分别为自相应部分限制性 股票授予登记完成之日起12个月、24个月。预留授予部分限制性股 票第一个解除限售期自预留授予的限制性股票授予登记完成之日起 12个月后的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起24个月 内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总量的50%。 本激励计划预留授予部分限制性股票的上市日为2025年11月4 日，第一个限售期于2026年11月3日届满。 2、预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明 解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股 票方可解锁：
予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，符合可解除限售条件的激励对象人数为52人，可解除限售的限制性股票数量为141.4087万股。根据公司2024年第四次临时股东大会的授权，同意为上述激 励对象办理解除限售事宜，无需提交股东会审议。同时，董事会同意授权公司管理层向证券交易所、登记结算机构申请办理上述可解除限售的限制性股票141.4087万股的解锁及上市流通手续。 三、关于本次解除限售与已披露的激励计划存在差异的说明 1、鉴于公司19名激励对象因个人原因自愿放弃认购全部限制性 股票，1名激励对象因个人原因已不符合激励对象资格，公司董事会 根据公司2024年第四次临时股东大会的授权及《2024年限制性股票 激励计划（草案）》相关规定，对本次激励计划激励对象名单及授予数量进行了调整。调整后，公司本次激励计划的首次授予激励对象人数由480人调减为460人，首次授予的限制性股票数量由4,015万股 调整至3,940万股；上述激励对象原获授股份数中的部分将调整至本 次激励计划的预留部分，预留授予的限制性股票数量由210万股调整 为282.8173万股。调整后的首次授予激励对象均属于公司2024年第 四次临时股东大会审议通过的激励计划中确定的人员。 2、鉴于公司2024年年度权益分派的实施，公司2024年限制性 股票激励计划授予价格由4.09元/股调整为3.95元/股。 3、鉴于公司2025年年度权益分派的实施，公司2024年限制性 股票激励计划授予价格由3.95元/股调整为3.75元/股。 除上述事项外，本次解除限售的相关内容与已披露的激励计划不 存在差异。 四、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性 股票数量 （一）本次解除限售的激励对象人数：52人。 （二）本次解除限售的限制性股票数量：141.4087万股，占公司 目前总股本的0.03%。 （三）本次解除限售的限制性股票的上市流通日：2026年11月 13日。 （四）本次限制性股票解除限售的具体情况如下：
五、本次限制性股票解除限售后股本结构变化情况表
六、备查文件 1、第九届董事会薪酬与考核委员会第十次会议决议； 2、第九届董事会第十八次会议决议； 3、北京市竞天公诚律师事务所关于金风科技股份有限公司2024 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条 件成就的法律意见书。 特此公告。 金风科技股份有限公司 董事会 2026年11月11日 中财网
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