金风科技(002202):2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就
金风科技股份有限公司 关于 2024年限制性股票激励计划预留授予部分 第一个解除限售期解除限售条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1.公司2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限 售期解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共计52 名，可解除限售的限制性股票数量为141.4087万股，占公司目前总 股本的0.03%。 2.本次限制性股票办理完解除限售手续后，公司将披露限制性股 票上市流通的提示性公告，敬请投资者注意。 2026年10月23日，金风科技第九届董事会第十八次会议审议 通过了《关于2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除 限售期解除限售条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定及授权，《激励计划》预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就。现就有关事项说明如下： 一、公司 2024年限制性股票激励计划简述 本次激励计划采用第一类限制性股票作为激励工具，股份来源为 从二级市场回购的本公司A股普通股股票。本次激励计划拟向激励 对象授予的限制性股票数量不超过4,225.00万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的1.00%，其中首次授予不超过4,015.00万股， 预留210.00万股。授予价格为4.09元/股。激励计划首次授予的激励 对象共计480人，包括公司（含分公司及控股子公司）董事、高级管 理人员、中层管理人员及核心骨干员工。预留授予部分的激励对象由激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，超过12个月未明确激 励对象的，预留权益失效。本次预留授予的激励对象共计52人，为 公司（含分公司及控股子公司）中层管理人员及核心骨干员工，预留授予的限制性股票数量为282.8173万股，预留授予价格为3.95元/股。 激励计划授予的限制性股票在各激励对象的分配情况、激励计划 的限售期和解除限售安排、公司层面业绩考核、个人层面业绩考核详见《公司2024年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要。 二、公司 2024年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 1、2024年9月19日，公司召开第八届董事会薪酬与考核委员 会第八次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划 （草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计 划实施考核管理办法>的议案》，并提交董事会审议。 2、2024年9月23日，公司召开第八届董事会第二十六次会议， 审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其 摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理 办法>的议案》《关于<提请股东大会授权董事会办理公司2024年限 制性股票激励计划有关事宜>的议案》等议案。 同日，公司召开第八届监事会第十二次会议，审议通过了《关于 公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关 于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。 3、2024年10月18日至2024年10月27日，公司对本次激励 计划首次授予激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司未收到任何对本次拟首次授予的激励对象提出的异议。公示期满后，监事会对本次激励计划的首次授予激励对象名单进行了核查并对公 示情况进行了说明，并于2024年11月15日披露了《监事会关于公 司2024年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况及核查意 见》。 4、2024年11月19日，公司召开2024年第四次临时股东大会， 审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其 摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理 办法>的议案》《关于<提请股东大会授权董事会办理公司2024年限 制性股票激励计划有关事宜>的议案》。同日，公司披露了《关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情 况的自查报告》。 5、2024年12月12日，公司召开第八届董事会薪酬与考核委员 会第十次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划 相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，并提交董事会审议。 6、2024年12月13日，公司召开第八届董事会第二十八次会议、 第八届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性 股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司监事会对此发表了核查意见。 7、2025年9月22日，公司召开第九届董事会薪酬与考核委员 会第一次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划 相关事项的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，并提交董事会审议。 8、2025年9月24日，公司召开第九届董事会第六次会议，审 议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》 《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对此发表了核查意见。 9、2025年11月18日，公司召开第九届董事会薪酬与考核委员 会第二次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，并提交董事会审议。 10、2025年11月21日，公司第九届董事会第八次会议审议通 过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。 11、2025年12月19日，公司召开2025年第三次临时股东会及 2025年第三次A股类别股东会议、2025年第三次H股类别股东会议， 审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。 12、2025年12月23日，公司召开第九届董事会薪酬与考核委 员会第三次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首 次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，并提交董事会审议。 13、2025年12月26日，公司第九届董事会第九次会议审议通 过了《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限 售期解除限售条件成就的议案》。 14、2026年6月12日，公司召开第九届董事会薪酬与考核委员 会第九次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划 相关事项的议案》《关于回购注销部分限制性股票的议案》，并提交董事会审议。 15、2026年6月17日，公司第九届董事会第十五次会议审议通 过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关 于回购注销部分限制性股票的议案》。 16、2026年7月17日，公司2026年第二次临时股东会及2026 年第二次A股类别股东会议、2026年第二次H股类别股东会议，审 议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。 17、2026年10月20日，公司召开第九届董事会薪酬与考核委 员会第十次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划预 留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，并提交董事会审议。 18、2026年10月23日，公司第九届董事会第十八次会议审议 通过了《关于2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除 限售期解除限售条件成就的议案》。 三、关于 2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除 限售期解除限售条件成就的说明 1、预留授予部分第一个限售期届满 根据公司《激励计划》的相关规定，本激励计划预留授予的限制 性股票限售期分别为自相应部分限制性股票授予登记完成之日起12 个月、24个月。预留授予部分限制性股票第一个解除限售期自预留 授予的限制性股票授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至 限制性股票授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总量的50%。 本激励计划预留授予部分限制性股票的上市日为2025年11月4 日，第一个限售期于2026年11月3日届满。 2、预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明 解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股 票方可解锁：
予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，符合可解除限售条件的激励对象人数为52人，可解除限售的限制性股票数量为141.4087万股。根据公司2024年第四次临时股东大会的授权，同意为上述激 励对象办理解除限售事宜，无需提交股东会审议。同时，董事会同意授权公司管理层向证券交易所、登记结算机构申请办理上述可解除限售的限制性股票141.4087万股的解锁及上市流通手续。 四、关于本次解除限售与已披露的激励计划存在差异的说明 1、鉴于公司19名激励对象因个人原因自愿放弃认购全部限制性 股票，1名激励对象因个人原因已不符合激励对象资格，公司董事会 根据公司2024年第四次临时股东大会的授权及《2024年限制性股票 激励计划（草案）》相关规定，对本次激励计划激励对象名单及授予数量进行了调整。调整后，公司本次激励计划的首次授予激励对象人数由480人调减为460人，首次授予的限制性股票数量由4,015万股 调整至3,940万股；上述激励对象原获授股份数中的部分将调整至本 次激励计划的预留部分，预留授予的限制性股票数量由210万股调整 为282.8173万股。调整后的首次授予激励对象均属于公司2024年第 四次临时股东大会审议通过的激励计划中确定的人员。 2、鉴于公司2024年年度权益分派的实施，公司2024年限制性 股票激励计划授予价格由4.09元/股调整为3.95元/股。 3、鉴于公司2025年年度权益分派的实施，公司2024年限制性 股票激励计划授予价格由3.95元/股调整为3.75元/股。 除上述事项外，本次解除限售的相关内容与已披露的激励计划不 存在差异。 五、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性 股票数量 本次符合可解除限售条件的激励对象人数为52人，获授的限制 性股票数量为282.8173万股，占公司目前总股本的0.07%。本次可解 除限售的限制性股票数量为141.4087万股，占公司目前总股本的 0.03%，具体如下：
2、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。 六、董事会薪酬与考核委员会意见 董事会薪酬与考核委员会同意根据公司《2024年限制性股票激 励计划（草案）》的规定，对预留授予的52名符合解除限售条件的 激励对象第一个解除限售期解除限售，可解除限售的限制性股票数量为141.4087万股。同时，同意授权公司管理层向证券交易所、登记 结算机构申请办理上述可解除限售的限制性股票141.4087万股的解 锁及上市流通手续。并同意将该议案提交董事会审议。 七、法律意见书的结论性意见 截至法律意见书出具之日，公司已就本次解除限售履行了现阶段 必要的内部批准与授权，符合《公司法》《上市公司股权激励管理办法》及公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定； 本次解除限售条件已成就，本次解除限售不违反《公司法》《上市公司股权激励管理办法》、公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。本次解除限售尚需按照《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所的有关规定履行相关信息披露义务并办理相关手续。 金风科技股份有限公司 董事会 2026年10月23日 中财网
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