苏 泊 尔(002032):2024年度业绩激励基金发放方案
浙江苏泊尔股份有限公司 关于2024年度业绩激励基金发放方案的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）第八届董事会第三次会议和2023年第二次临时股东大会审议通过的《浙江苏泊尔股份有限公司业绩激励基金管理办法》（以下简称“《业绩激励基金管理办法》”）以及公司第八届董事会第九次会议和2024年第三次临时股东大会审议通过的《浙江苏泊尔股份有限公司第二期业绩激励基金管理办法》（以下简称“《第二期业绩激励基金管理办法》”）的规定， 2024年度公司业绩激励基金的发放条件已经成就。经公司2026年10月22日召开的第九届董事会第四次会议审议通过的《关于2024年度业绩激励基金发放方案的议案》，董事会同意按照公司《业绩激励基金管理办法》和《第二期业绩激励基金管理办法》分别向280和286名奖励对象发放激励基金22,800,474元和26,248,536元，合计人民币49,049,010元（税前），现将有关事项公告如下： 一、公司业绩激励基金管理办法的决策程序 （一）《业绩激励基金管理办法》 1、2023年9月27日，公司第八届董事会第三次会议审议通过了《浙江苏泊尔股份有限公司业绩激励基金管理办法》。该方案已经公司董事会薪酬与考核委员会审核通过。 2、2023年10月19日，公司2023年第二次临时股东大会审议通过了《浙江苏泊尔股份有限公司业绩激励基金管理办法》。 3、2024年3月29日，公司第八届董事会第七次会议审议通过了《关于2023年度业绩激励基金计提和分配方案的议案》，鉴于2023年度公司业绩激励基金的获授条件已经成就，公司拟按照《业绩激励基金管理办法》的规定计提22,903,379元激励基金，向285名符合获授条件的奖励对象进行分配。 4、2025年3月27日，公司第八届董事会第十四次会议通过了《关于2024年度业绩激励基金计提和分配方案的议案》，鉴于2024年度公司业绩激励基金的获授条件已经成就，公司拟按照《业绩激励基金管理办法》的规定计提22,800,474元激励基金，向280名符合获授条件的奖励对象进行分配。 5、2025年10月23日，公司第八届董事会第十八次会议通过了《关于2023年度业绩激励基金发放方案的议案》，鉴于公司已满足2023年度公司业绩激励基金的发放条件，公司按照《业绩激励基金管理办法》向285名奖励对象发放激励基金，合计人民币22,903,379元。 具体内容详见2023年9月28日、2023年10月20日、2024年3月30日、2025年3月28日和2025年10月24日披露于《证券时报》《中国证券报》《证券日报》和巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn的《第八届董事会第三次会议决议公告》《2023年第二次临时股东大会决议公告》《关于2023年度业绩激励基金计提和分配方案的公告》《关于2024年度业绩激励基金计提和分配方案的公告》和《关于2023年度业绩激励基金发放方案的公告》（公告编号：2023-066、2023-073、2024-020、2025-023和2025-061）。 （二）《第二期业绩激励基金管理办法》 1、2024年8月29日，公司第八届董事会第九次会议审议通过了《浙江苏泊尔股份有限公司第二期业绩激励基金管理办法》。该方案已经公司董事会薪酬与考核委员会审核通过。 2、2024年9月20日，公司2024年第三次临时股东大会审议通过了《浙江苏泊尔股份有限公司第二期业绩激励基金管理办法》。 3、2025年3月27日，公司第八届董事会第十四次会议审议通过了《关于2024年度业绩激励基金计提和分配方案的议案》，鉴于2024年度公司业绩激励基金的获授条件已经成就，公司拟按照《第二期业绩激励基金管理办法》的规定计提26,248,536元激励基金，向286名符合获授条件的奖励对象进行分配。 具体内容详见2024年8月30日、2024年9月21日和2025年3月28日披露于《证券时报》《中国证券报》《证券日报》和巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn的《第八届董事会第九次会议决议公告》《2024年第三次临时股东大会决议公告》和《关于2024年度业绩激励基金计提和分配方案的公告》（公告编号：2024-041、2024-046和2025-023）。 二、2024年度业绩激励基金的计提和分配情况说明 根据《业绩激励基金管理办法》第十六条：若考核年度净资产收益率达到22%（加权平均净资产收益率，净利润按归属于上市公司所有者的净利润并剔除股份支付费用计算），可以提取激励基金，提取上限不超过对应考核年度净利润的3%。 根据《第二期业绩激励基金管理办法》第十六条：若考核年度净资产收益率达到26%（加权平
四、本次年度业绩激励基金发放对公司财务状况和经营成果的影响 2024年度业绩激励基金已在公司经审计的2024年年度财务报表中计提，本次发放不会对公司2024年及以后年度财务状况和经营成果产生重大影响。 五、董事会薪酬与考核委员会对公司2024年度业绩激励基金发放方案的意见经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：公司2024年度业绩激励基金发放条件已成就，本次拟发放的业绩激励基金总额和奖励对象人数均与第八届董事会第三次会议和第八届董事会第九次会议划管理办法》和《公司章程》等有关法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。 六、备查文件 1、公司第九届董事会第四次会议决议； 2、公司董事会薪酬与考核委员会2026年度第五次会议决议； 特此公告。 浙江苏泊尔股份有限公司董事会 二〇二六年十月二十三日 中财网
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