新雷能(300593):董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划预留授予日激励对象名单的核查意见
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励 计划预留授予日激励对象名单的核查意见 北京新雷能科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬 与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）等相关法律法规及规范性文件和《北京新雷能科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）预留授予日激励对象名单进行核查并发表核查意见如下： 1、本激励计划预留授予激励对象不存在下列《管理办法》及《上 市规则》规定的不得成为激励对象的情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人 选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出 机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员 （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 2、本激励计划预留授予激励对象不包括公司的独立董事、外籍 员工，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 3、本激励计划预留授予激励对象均符合《管理办法》《上市规则》 规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司2025年限制性股票激励计划预留授予激励对象的主体资格合法、有效。 综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划预留授予激 励对象均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，公司设定的激励对象获授预留限制性股票的条件已经成就，同意公司以2026年10月22日为本激励计划的预留授予日，向符合条件的63名激励对象授予100.00万股限制性股票。 北京新雷能科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2026年10月23日 中财网
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