华勤技术(603296):华勤技术关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售及2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售暨上市
华勤技术股份有限公司 关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分 第二个解除限售期解除限售及2025年限制性股票激 励计划预留授予部分第一个解除限售期 解除限售暨上市的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。重要内容提示： ? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为413,701股。 本次股票上市流通总数为413,701股，其中2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售244,133股，2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售169,568股。 ? 本次股票上市流通日期为2026年10月26日。 华勤技术股份有限公司（以下简称“公司”或“华勤技术”）于2026年10月12日召开第二届董事会第三十四次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意公司为符合2023年限制性股票激励计划（以下简称“2023年激励计划”）预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件的25名激励对象办理解除限售相关事宜，本次可解除限售数量为244,133股；同意公司为符合2025年限制性股票激励计划（以下简称“2025年激励计划”）预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件的85名激励对象办理解除限售相关事宜，本次可解除限售数量为169,568股。 本次可解除限售数量合计为413,701股，约占公司目前总股本的0.0273%。 现将有关事项说明如下： 一、限制性股票激励计划的批准及实施情况 （一）2023年限制性股票激励计划 1、2023年12月12日，公司召开第二届董事会薪酬与考核委员会第一次会议、第二届董事会第二次会议和第二届监事会第二次会议，审议通过了《关于<公司2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。公司独立董事就2023年激励计划的相关事项发表了独立意见，公司监事会对2023年激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。 2、2023年12月13日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《华勤技术关于独立董事公开征集投票权的公告》（公告编号：2023-032），根据公司其他独立董事的委托，独立董事黄治国先生作为征集人就2024年第一次临时股东大会审议的2023年激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。 3、公司内部对激励对象名单进行了公示，公示期自2023年12月19日至2023年12月28日。公示期间，公司监事会未收到任何员工对2023年激励计划拟首次授予激励对象提出的异议，并于2023年12月30日对外披露了《华勤技术监事会关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-034）。 4、2024年1月5日，公司召开了2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<公司2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于< 2023 > 公司 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。 5、2024年1月6日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《华勤技术关于公司2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-002）。 6、2024年1月8日，公司召开第二届董事会薪酬与考核委员会第二次会议、第二届董事会第三次会议和第二届监事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了明确同意的独立意见，公司监事会发表了同意的核查意见。 7、2024年7月12日，公司召开董事会薪酬与考核委员会2024年第三次会议、第二届董事会第八次会议、第二届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整公司2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司2023年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司监事会发表了同意的核查意见。 8、2025年4月23日，公司召开董事会薪酬与考核委员会2025年第三次会议、第二届董事会第十五次会议、第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》和《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事会发表了关于2023年激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售激励对象名单的核查意见。 9、2025年8月22日，公司董事会薪酬与考核委员会2025年第五次会议、第二届董事会第十八次会议、第二届监事会第十五次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》和《关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司监事会发表了关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售激励对象名单的核查意见。 10、2026年3月23日，公司召开董事会薪酬与考核委员会2026年第三次2023 会议、第二届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司薪酬与考核委员会发表了关于2023年激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售激励对象名单的核查意见。 11、2026年4月29日，公司召开董事会薪酬与考核委员会2026年第四次会议、第二届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》。 12 2026 6 26 2026 、 年 月 日，公司召开董事会薪酬与考核委员会 年第五次 会议、第二届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划和2025年限制性股票激励计划回购数量的议案》。 13、2026年10月12日，公司召开董事会薪酬与考核委员会2026年第六次会议、第二届董事会第三十四次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司薪酬与考核委员会发表了关于2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售激励对象名单的核查意见。 （二）2025年限制性股票激励计划 1、2025年1月6日，公司召开董事会薪酬与考核委员会2025年第一次会议、第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。公司监事会就2025年激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。 2、2025年1月7日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《华勤技术关于独立董事公开征集投票权的公告》（公告编号：2025-005），根据公司其他独立董事的委托，独立董事黄治国先生作为征集人就2025年第一次临时股东大会审议的2025年激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。 3、公司内部对激励对象名单进行了公示，公示期自2025年1月8日至2025年1月17日。公示期间，公司监事会未收到任何员工对2025年激励计划拟首次2025 1 22 授予激励对象提出的异议，并于 年 月 日对外披露了《华勤技术监事会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单公示情况说明及核查意见》（公告编号：2025-009）。 4、2025年1月27日，公司召开了2025年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。 5、2025年2月5日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露2025 《华勤技术关于公司 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-013）。 6、2025年2月11日，公司召开董事会薪酬与考核委员会2025年第二次会议、第二届董事会第十二次会议和第二届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司监事会发表了同意的核查意见。 7、2025年8月4日，公司召开董事会薪酬与考核委员会2025年第四次会议、第二届董事会第十七次会议和第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于向公司2025年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。公司监事会发表了同意的核查意见。 8、2026年3月23日，公司召开董事会薪酬与考核委员会2026年第三次会议、第二届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司薪酬与考核委员会发表了关于2025年激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售激励对象名单的核查意见。 9、2026年4月29日，公司召开董事会薪酬与考核委员会2026年第四次会议、第二届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格的议案》。 10、2026年6月26日，公司召开董事会薪酬与考核委员会2026年第五次2023 会议、第二届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于调整 年限制性股票激励计划和2025年限制性股票激励计划回购数量的议案》。 11、2026年10月12日，公司召开董事会薪酬与考核委员会2026年第六次会议、第二届董事会第三十四次会议，审议通过了《关于2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司薪酬与考核委员会发表了关于2025年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售激励对象名单的核查意见。 二、解除限售期解除限售条件成就情况 2023 （一） 年激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就情况 1、预留授予部分第二个限售期届满的说明 根据2023年激励计划及相关法律法规的规定，2023年激励计划预留授予部分第二个解除限售期为自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止，2023年激励计划预留授予登记完成之日为2024年8月20日，公司2023年激励计划预留授予的限制性股票第二个限售期于2026年8月20日届满。 2、限制性股票的解除限售条件成就说明
综上所述，董事会认为公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已经成就，根据2024年第一次临时股东大会的授权，同意公司按照2023年激励计划的相关规定办理解除限售相关事宜。 （二）2025年激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就情况 1、预留授予部分第一个限售期届满的说明 2025 2025 根据 年激励计划及相关法律法规的规定， 年激励计划预留授予部 分第一个解除限售期为自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止，2025年激励计划预留授予登记完成之日为2025年9月25日，公司2025年激励计划预留授予的限制性股票第一个限售期于2026年9月25日届满。 2、限制性股票的解除限售条件成就说明
综上所述，董事会认为公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，根据2025年第一次临时股东大会的授权，同意公司按照2025年激励计划的相关规定办理解除限售相关事宜。 三、本次可解除限售的限制性股票情况 （一）2023年激励计划可解除限售的具体情况 根据公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，2023年激励计划预留授予部分第二个解除限售期可解除限售的激励对象人数为25人，可解除限售的限制性股票数量为244,133股，占公司目前总股本的0.0161%。具体情况如下：
根据公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，2025年激励计划预留授予部分第一个解除限售期符合解除限售条件的激励对象共计85人，可解除限售的限制性股票数量169,568股，占目前公司总股本的0.0112%。具体情况如下：
（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日：2026年10月26日 （二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量：413,701股 （三）董事和高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制1、激励对象为公司董事、高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的公司股份。 2、激励对象为公司董事、高级管理人员的，将其持有的公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归公司所有，公司董事会将收回其所得收益（中国证监会规定的豁免短线交易情形除外）。 3、在2023年激励计划和2025年激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事、高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。 （四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况： 单位：股
注2：股本情况变动最终以本次解除限售事项办理完成后中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的股本结构表为准。 五、法律意见书的结论性意见 北京市中伦律师事务所认为，公司本次解除限售已经取得现阶段必要的批准和授权，已满足《2023年限制性股票激励计划（草案）》《2025年限制性股票激励计划（草案）》规定的解除限售条件，符合《上市公司股权激励管理办法》及《2023年限制性股票激励计划（草案）》《2025年限制性股票激励计划（草案）的有关规定。 特此公告。 华勤技术股份有限公司董事会 2026年10月22日 中财网
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