致欧科技(301376):2025年员工持股计划锁定期届满的提示性公告
致欧家居科技股份有限公司 关于 2025年员工持股计划锁定期届满的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据《致欧家居科技股份有限公司2025年员工持股计划》（以下简称“本员工持股计划”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关规定，致欧家居科技股份有限公司（以下简称“公司”）2025年员工持股计划锁定期已于2026年10月17日届满，鉴于2026年10月17日为非交易日，解锁日顺延至2026年10月19日。现将有关情况公告如下： 一、本员工持股计划基本情况 公司于2025年9月5日召开第二届董事会第十六次会议，并于2025年9月24日召开2025年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2025年员工持股计划管理办法〉的议案》等相关议案。具体内容详见公司于2025年9月6日在巨潮资讯网披露的《致欧家居科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》《致欧家居科技股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》等相关公告。 根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的1,213,500股A股普通股股票已于2025年10月17日通过非交易过户方式过户至公司2025年员工持股计划证券专用账户，占过户时公司总股本的0.30%，受让价格为11.86元/股。具体内容详见公司于2025年10月20日在巨潮资讯网披露的《关于2025年员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2025-078）。 二、本员工持股计划锁定期届满情况 根据公司《2025年员工持股计划（草案）》《2025年员工持股计划管理办法》自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算（即2025年1017 12 2026 10 17 2026 月 日）。本员工持股计划 个月锁定期于 年 月 日届满，鉴于 年10月17日为非交易日，解锁日顺延至2026年10月19日，本次锁定期届满涉及本员工持股计划持有的标的股票1,213,500股，占公司总股本的0.30%。 本员工持股计划的考核年度为2025年至2027年三个会计年度，分年度进行考核。在满足锁定期要求及相应归属条件的情况下，持有人所持标的股票分三个批次归属，各批次归属比例分别为30%、40%、30%。 三、锁定期届满后的后续安排 （一）存续期内股票出售安排 本员工持股计划锁定期届满后，管理委员会将在符合《2025年员工持股计划管理办法》相关规定及条件的前提下，结合市场情况，于存续期内择机出售相应标的股票，并按照相关规定进行后续权益分配。本员工持股计划将严格遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票交易的相关规定。 （二）第一个归属期未归属权益的递延考核安排 根据安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《致欧家居科技股份有限公司2025年年度审计报告》（安永华明（2026）审字第70036210_R01号），公司2025年度实现营业收入8,700,946,185.92元，较2024年度营业收入8,123,835,098.24元增长7.10%，低于本员工持股计划第一个归属期公司层面业绩考核指标的触发值10.99%。根据公司《2025年员工持股计划（草案）》及《2025年员工持股计划管理办法》的相关规定，经公司2025年员工持股计划管理委员会审议决定，将第一个归属期因公司层面业绩考核条件未成就而未能归属股票对应权益递延至第二个归属期进行合并考核。 四、本员工持股计划的存续期、变更和终止 1、本员工持股计划存续期不超过60个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。存续期满后，本员工持股计划即终止，也可经本员工持股计划约定的审批程序延长。本员工持股计划的锁定期满后，当本员工持股计划所持有的股票全部出售，本员工持股计划可提前终止。本员工持股1 计划的存续期届满前 个月，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至员工持股本员工持股计划的存续期可以延长。如因公司股票停牌或者信息敏感期等情况，导致本员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部出售的，经管理委员会同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期限可以延长。 2、在本员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。 3、本员工持股计划存续期满后自行终止。员工持股计划所持有的公司股票全部出售或过户至员工持股计划份额持有人个人证券账户且员工持股计划项下货币资产（如有）已全部清算、分配完毕后，本员工持股计划可提前终止。 五、其他说明 本次递延系根据公司《2025年员工持股计划（草案）》及《2025年员工持股计划管理办法》既有条款实施，不涉及调整本员工持股计划原定的公司层面业绩考核目标、锁定期及归属安排。 公司将持续关注本员工持股计划的实施进展，并按照中国证监会及深圳证券交易所的相关规定及时履行信息披露义务。 特此公告。 致欧家居科技股份有限公司董事会 2026年10月20日 中财网
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