海能达股权激励落地 绑定骨干推升盈利确定性

时间：2026年10月19日 16:46:29 中财网

　　CFi.CN讯：海能达公告2026年股权激励计划首次授予完成，向540人授予限制性股票与期权合计2400万股/万份，覆盖93.75%为核心技术及业务骨干，授予价格分别为4.22元和8.44元。三年扣非净利润考核目标明确为4亿、5亿、6亿元，逐年提升且剔除股份支付影响，聚焦主业盈利质量。

　　
　　近期机构研报指出，本次激励采用“限售+行权”双轨设计，叠加公司、部门、个人三层考核，显著强化目标传导与执行刚性。研报认为，高比例向一线骨干倾斜，有望加速技术转化与客户响应效率，支撑专用通信主业在公共安全、能源等高景气赛道的份额提升。

　　
　　数据显示，激励费用主要集中在2027年摊销，短期利润承压有限；而2026-2028年归母净利润预测为3.06亿、3.98亿、5.01亿元，对应PE持续下行至27倍，估值与业绩匹配度改善。研报指出，激励落地标志着治理升级关键一步，为后续订单放量与盈利兑现提供坚实保障。