苏 泊 尔(002032):2024年股票期权激励计划第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告
浙江苏泊尔股份有限公司 关于2024年股票期权激励计划第一个行权期采用自主行权模式 的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1 2024 期权简称：苏泊JLC4；股票期权代码：037465 、 年股票期权激励 。 2、公司2024年股票期权激励计划第一个行权期符合行权条件的激励对象共57名，可行权的股票期权数量共计542,390份，行权价格为37.89元/份； 3 、本次股票期权行权采取自主行权方式； 4、2024年股票期权激励计划第一个行权期实际可行权期限为：自2026年10月16日起至2027年9月24日止。 5、2024年股票期权激励计划第一个行权期可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。 浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）于2026年9月22日召开的第九届董事会第三次会议审议通过《关于2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》及公司《浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“2024年股票期权激励计划”）的相关规定，董事会认为公司2024年股票期权激励计划股票期权第一个行权期行权条件已经成就，符合行权条件的57名激励对象可行权的股票期权数量为542,390份。详细信息可参见2026年9月23日披露于《证券时报》《证券日报》《中国证券报》及巨潮资讯网的《关于2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的公告》（公告编号：2026-049）。截至本公告披露日，本次自主行权事项已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关手续的办理。现将有关事项公告如下：一、股票期权激励计划已履行的相关审批程序及实施情况概述 1、2024年8月29日，公司第八届董事会第九次会议及第八届监事会第九次会议审议通过了《关于<浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》。公司监事会对激励对象名单进行了初步核实。 2、2024年9月14日，公司披露《监事会关于公司2024年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见》。公司监事会认为，列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。 3、2024年9月20日，公司2024年第三次临时股东大会审议通过了《关于<浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理2024年股票期权激励计划相关事宜的议案》。 4、2024年9月21日，公司披露《关于2024年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。在本次激励计划筹划过程中，公司未发现内幕信息知情人利用有关内幕信息进行股票买卖的行为。在本次激励计划（草案）首次公开披露前6个月内，亦未发现内幕信息知情人及激励对象利用有关内幕信息进行股票买卖的行为。 5、2024年9月27日，公司第八届董事会第十次会议及第八届监事会第十次会议审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》，同意授予57名激励对象1,131,000份股票期权，股票期权的授权日为2024年9月27日。公司监事会对激励对象名单进行了确认。 6、2024年10月15日，公司披露《关于2024年股票期权授予完成的公告》。公司2024年股票期权激励计划之股票期权于2024年10月14日过户登记至各激励对象名下。 7、2025年3月27日，公司第八届董事会第十四次会议审议通过了《关于注销部分获授的股票期权的议案》，同意对两名离职激励对象获授的64,500份股票期权予以注销。 8、2025年4月9日，公司披露《关于部分获授的股票期权注销完成的公告》。两名离职激励对象获授的64,500份股票期权的注销事项已于2025年4月8日办理完毕。 9、2026年9月22日，公司第九届董事会第三次会议审议通过了《关于2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》和《关于注销部分获授的股票期权的议案》，同意符合行权条件的57名激励对象在2024年股票期权激励计划股票期权第一个行权期进行行权，可行权的股票期权数量为542,390份。同时，公司拟对2024年股票期权激励计划中第一个行权期激励对象所在业务单元未达成100%行权条件的业绩考核目标的23,110份股票期权及一名离职激励对象获授的第二个行权期对应的2,500份股票期权进行注销。 10、2026年9月29日，公司披露《关于部分获授的股票期权注销完成的公告》，2024年股票期权激励计划中第一个行权期激励对象所在业务单元未达成100%行权条件的业绩考核目标拟注销的股票期权及一名离职激励对象获授第二个行权期对应的股票期权共计25,610份的注销事项已于2026年9月28日办理完毕。 二、2024年股票期权激励计划设定的第一个行权期行权条件成就情况1、等待期届满情况
2025 4 8 2026 9 28 权期的行权资格。公司已于 年 月 日和 年 月 日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成其获授的第二个行权期的股票期权共计67,000份的注销事宜。上表中“获授的股票期权数量（份）”中未剔除上述 已注销的股票期权。 5、2024年股票期权激励计划采用自主行权方式，股票期权行权价格为37.89元/份。若在行权前公司有资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，股票期权数量和行权价格将进行相应调整。 6、2024年股票期权激励计划第一个行权期实际可行权期限：自2026年10月16日起至2027年9月24日止。 7、可行权日：可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权： （1）上市公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日； （2）上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
2、对公司经营能力和财务状况的影响 本次行权相关股票期权费用根据有关会计准则和会计制度的规定，在等待期内摊销，并计入管理费用，相应增加资本公积。第一个行权期可行权股票期权若全部行权，公司净资产将因此增加20,551,157.10元，其中：股本增加542,390元，资本公积增加20,008,767.10元。股票期权的行权对公司基本每股收益及净资产收益率影响较小，具体影响以经会计师事务所审计的数据为准。 3、选择自主行权模式对股票期权定价及会计核算的影响 公司在授权日采用Black-Scholes模型确定股票期权在授权日的公允价值，根据股票期权的会计处理方法，在授权日后，不需要对股票期权进行重新估值，即行权模式的选择不会对股票期权的定价造成影响。由于在可行权日之前，公司已经根据股票期权在授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。在行权日，公司根据实际行权数量，确认股本和股本溢价，同时将等待期内确认的“资本公积—其他资本公积”转入“资本公积—资本溢价”，行权模式的选择不会对上述会计处理造成影响。因此，股票期权选择自主行权模式不会对股票期权的定价及会计核算造成实质影响。 八、其他说明 1、公司将在定期报告或临时报告中披露每季度股权激励对象变化、股票期权重要参数调整情况、激励对象自主行权情况以及公司股份变动情况等信息。 2、公司自主行权承办券商为浙商证券股份有限公司，承办券商已在业务承诺书中承诺其向上市公司和激励对象提供的自主行权业务系统完全符合自主行权业务操作及相关合规性要求。 特此公告。 浙江苏泊尔股份有限公司董事会 二〇二六年十月十六日 中财网
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