270多家企业，集体招人！这类人才，急缺→

时间：2026年10月12日 07:34:58 中财网

　　今年上半年全国海洋生产总值5.5万亿元，同比增长5.1%。海洋经济持续提速，海上风电、海工装备、海洋机器人等新兴产业岗位持续释放。产业跑在了前面，人才供给如何跟上？

　　海洋产业加速跑
　　复合型人才成刚需
　　近日，自然资源部、人社部在山东青岛举办了一场海洋经济高质量发展人才对接活动。270多家企业一口气放出约4000个岗位。记者在现场看到，海洋人工智能、海洋机器人、深海装备这些新赛道，是这次招聘里最抢手的。

　　深远海开发提速，带动了海上风电、海上光伏、海水淡化、高端海工装备等产业发展。地处内陆的昆明船舶设备集团紧盯行业智能化风口，提高招聘门槛，主动争抢“双一流”高校优质人才。

　　眼下的海洋人才需求，一边是新兴产业在扩容，一边是传统产业在升级。新领域急缺创新人才，船舶制造、海洋基建这些传统产业正在进行数字化转型，释放出一批优质的技术岗位。

　　中交集团人力资源部人才发展处副处长周霞表示，他们大量需要具有跨学科理解能力的复合型人才。

　　深耕“海上课堂”

　　校企合力培育实干人才
　　学科追上了，海上作业拼的却是实战经验。怎么把动手这一课补上？

　　在中国海洋大学，记者注意到，学校推行校企双导师制，鼓励硕博士扎进重大海工项目，在一线工程场景里锤炼过硬本事。在读博士王兆越，通过学校和中国华电集团的联合培养，一头扎进海上风电结构设计项目。书本上的理论，正一步步往海上“落”。

　　课堂理论和工程实操结合，成效立竿见影。王兆越设计的大型光伏组件，不仅更安全，造价也更低。

　　光有学生肯钻还不够。记者了解到，中国海洋大学还搭起“院士领军、总工赋能、海外学者助力”的师资阵容，联合七大央企“大项目育大人才”，把企业里的行家请进课堂，把课堂里的学生送进项目。

　　海洋人才的供需错配，不仅仅是人才数量的缺口，更多是结构性矛盾。学科要追得上产业迭代，课堂要接得住海上实战。从高校的学科交叉改革，到场景化实训，校企协同正在缩短课本到大海的距离，为海洋高质量发展锻造多层次实干人才。