海通发展(603162):福建海通发展股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划首次授予第三个解除限售期解除限售条件成就暨上市

时间:2026年09月15日 00:32:49 中财网
原标题:海通发展:福建海通发展股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划首次授予第三个解除限售期解除限售条件成就暨上市的公告

证券代码:603162 证券简称:海通发展 公告编号:2026-099
福建海通发展股份有限公司
关于 2023年限制性股票激励计划首次授予第三个
解除限售期解除限售条件成就暨上市的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。重要内容提示:
? 本次股票上市类型为股权激励股份;股票认购方式为网下,上市股数为2,328,832股。

2,328,832
本次股票上市流通总数为 股。

? 本次股票上市流通日期为2026年9月21日。

一、2023年限制性股票激励计划批准及实施情况
(一)2023年限制性股票激励计划已履行的相关程序
1、2023年7月27日,公司召开第三届董事会第二十六次会议,审议通过了《关于<福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,公司独立董事发表了同意的独立意见。

2、2023年7月27日,公司召开第三届监事会第十七次会议,审议通过《关于<福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核查<福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。

3、2023年7月28日至2023年8月6日,公司对首次授予部分激励对象姓名及职务在公司内网进行了公示,在公示期内,公司监事会未收到与本次激励计划首次授予部分激励对象有关的任何异议。2023年8月10日,公司发表了《监事会关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

4、2023年8月15日,公司召开2023年第三次临时股东大会,审议通过了《关于<福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,2023年8月16日,公司披露了《关于2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2023年8月24日,公司分别召开了第三届董事会第二十七次会议和第三届监事会第十八次会议,审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》,公司独立董事对相关事项发表了独立意见,监事会对首次授予部分限制性股票的激励对象名单进行了核实。

6、2023年9月19日,公司完成了2023年限制性股票激励计划首次授予限制性股票的登记手续,首次实际授予限制性股票数量为319.30万股。

7、2023年10月13日,公司分别召开了第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十次会议,审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》,公司独立董事对相关事项发表了独立意见,监事会对预留授予部分限制性股票的激励对象名单进行了核实。

8、2023年10月30日,公司完成了2023年限制性股票激励计划预留授予限制性股票的登记手续,预留授予限制性股票数量为71.00万股。

9、2024年8月1日,公司召开了第四届董事会第十次会议和第四届监事会第七次会议,审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》。2024年9月23日,公司完成了限制性股票的回购注销手续。

10、2024年9月23日,公司分别召开了第四届董事会第十三次会议和第四届监事会第九次会议,审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》,该议案提交董事会审议前,已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。公司监事会对相关事项进行了核查并发表了同意的意见。公司2023年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期解除限售的股份已于2024年9月27日上市流通。

11、2024年10月17日,公司分别召开了第四届董事会第十四次会议和第四届监事会第十次会议,审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》,该议案提交董事会审议前,已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。公司监事会对相关事项进行了核查并发表了同意的意见。2024年10月25日,公司披露了《福建海通发展股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售暨上市的公告》,解除限售数量为226,440股,本次股票上市流通日期为2024年10月30日。

12、2025年2月18日,公司分别召开了第四届董事会第十六次会议和第四届监事会第十二次会议,审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》。2025年4月14日,公司完成了限制性股票的回购注销手续。

13、2025年5月23日,公司分别召开了第四届董事会第二十三次会议和第四届监事会第十八次会议,审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》。2025年7月18日,公司完成了限制性股票的回购注销手续。

14、2025年8月22日,公司召开了第四届董事会第二十九次会议,审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》《关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》,本次相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。2025年9月17日,公司披露了《福建海通发展股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期解除限售暨上市的公告》,解除限售数量为1,336,440股,本次股票上市流通日期为2025年9月22日。

15、2025年10月10日,公司召开了第四届董事会第三十一次会议,审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》《关于2023年限制性股票激励计划预留授予第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》,本次相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。

16、2026年5月22日,公司召开了第四届董事会第四十次会议,审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》,本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。2026年5月28日,公司已完成股票期权的注销事宜。2026年8月4日,公司完成了限制性股票的回购注销手续。

17、2026年8月31日,公司召开了第四届董事会第四十六次会议,审议通过了《关于回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权的议案》《关于2023年限制性股票激励计划首次授予第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》,本次相关议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。

(二)2023年限制性股票激励计划授予情况

授予批次授予日期授予价格 (元/股)授予股票 数量(万 股)授予激励 对象人数 (人)授予后股票 剩余数量 (万股)
首次授予2023年8月24日8.61472.56444115.736
预留授予2023年10月13日9.10105.0890
注:1、以上股份数量为经公司实施完成2023年年度权益分派后的数量;2、本次预留授予仅授予105.08万股,剩余未授予的10.656万股限制性股票自动作废失效。

(三)2023年限制性股票激励计划解锁情况

批次上市流通日解除 限售 人数解除限售暨 上市流通股 票数量该批次剩余 未解除限售 股票数量该批次取消解 除限售股票 数量及原因是否因分红送 转导致解除限 售股票数量变 化
首次授予 部分限制 性股票第 一个解除 限售期2024 9 27 年月 日41 人1,394,160 股3,253,040 股3名激励对象 因个人原因已 离职,回购注 销78,440股。是,因2023年度 权益分派每10股 转增4.80股,导 致限制性股票数 量同比增长。
预留授予 部分限制 性股票第 一个解除 限售期2024年10月30日6人226,440股528,360股3名激励对象 因个人原因已 离职,回购注 销296,000股。是,因2023年度 权益分派每10股 转增4.80股,导 致限制性股票数 量同比增长。
首次授予 部分限制 性股票第 二个解除 限售期2025年9月22日38人1,336,440股1,781,920股3名激励对象 因个人原因已 离职,回购注 销134,680股。是,因2023年度 10 权益分派每 股 转增4.80股,导 致限制性股票数 量同比增长。
预留授予 部分限制 性股票第 二个解除 限售期2025年10月30日4名217,560股290,080股2名激励对象 因个人原因已 离职,回购注 销20,720股。是,因2023年度 权益分派每10股 转增4.80股,导 致限制性股票数 量同比增长。
注:上表数据口径截止到对应批次的上市流通日。

二、2023年限制性股票激励计划首次授予第三个解除限售期解除限售条件成就情况
(一)首次授予第三个限售期将届满的说明
根据公司《2023年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定,首次授予的限制性股票第三个解除限售期自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至首次授予限制性股票授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止,解除限售比例为40%。

公司本次激励计划限制性股票首次授予登记完成日为2023年9月19日,故限制性股票首次授予第三个限售期将于2026年9月18日届满。

(二)激励计划限制性股票的解除限售条件成就说明

激励对象获授的限制性股票解除限售期解除限售条件是否达到解除限售条 件的说明  
1、公司未发生如下任一情形: (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出 具否定意见或者无法表示意见的审计报告; 2 ()最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计 师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; (3)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司 章程、公开承诺进行利润分配的情形; (4)法律法规规定不得实行股权激励的; 5 ()中国证监会认定的其他情形。公司未发生前述情 形,满足解除限售条 件。  
2、激励对象未发生如下任一情形: (1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选; (2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为 不适当人选; (3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会 及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施; (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级 管理人员情形的; (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的; (6)中国证监会认定的其他情形。激励对象未发生前述 情形,满足解除限售 条件。  
3、公司层面业绩考核要求: 本激励计划首次授予的限制性股票第三个解除限售期业 绩考核目标如下表所示: 境内航区程租业 境外航区期租业务 解除限售期 务货运量指标 合同运营天数指标 各绩效指标 50% 50% 权重 业绩目标达 ∑(绩效指标实际达成值/绩效指标目标 成率(P) 值)×绩效指标权重 以2022年度公司 以2022年度公司境 第三个解除 境内航区程租业 外航区期租业务合 限售期 务货运量为基 同运营天数为基 数,2025年公司 数,2025年公司境根据经审计的公司 《2025年年度报告》及 致同会计师事务所(特 殊普通合伙)出具的 《福建海通发展股份 有限公司股权激励计 划业绩考核目标完成 情况的专项审核报告》 公司2025年度业绩目 标达成率大于100%, 满足公司层面解除限 售条件,公司层面可解 除限售比例为100%。  
 解除限售期境内航区程租业 务货运量指标境外航区期租业务 合同运营天数指标
 各绩效指标 权重50%50%
 业绩目标达 成率(P)∑(绩效指标实际达成值/绩效指标目标 值)×绩效指标权重 
 第三个解除 限售期以2022年度公司 境内航区程租业 务货运量为基 数,2025年公司以2022年度公司境 外航区期租业务合 同运营天数为基 数,2025年公司境

  境内航区程租业 务货运量增长率 不低于30%。外航区期租业务合 同运营天数增长率 不低于50%。  
      
4、个人层面绩效考核要求: 在公司层面业绩考核达标后,需对激励对象个人进行 考核,根据公司制定的考核管理办法,对个人绩效考核评 级有“合格”、“不合格”两档。个人层面解除限售比例 按下表考核结果等级确定: 考核评级 合格 不合格 个人层面解除限售比例 100% 0% 公司层面业绩考核指标达成后,激励对象只有在上一 年度绩效考核合格,当年度计划解除限售的限制性股票 才可按照个人解除限售比例解除限售,激励对象个人当 年实际解除限售数量=个人层面解除限售比例×个人当年 计划解除限售数量。 激励对象在上一年度绩效考核不合格,则当年度计划 解除限售的限制性股票不能按照个人解除限售比例解除 限售,不可递延至下一年度,由公司按授予价格进行回购 注销。34名激励对象2025年 度个人绩效考核结果 均为合格,其个人本次 计划考核对应的解除 限售比例均为100%; 2名激励对象已离职,公 司后续将回购注销其持 有的已获授但尚未解除 限售的限制性股票。    
 考核评级合格不合格  
 个人层面解除限售比例100%0%  
      
综上所述,董事会认为公司《2023年限制性股票激励计划(草案)》首次授予第三个解除限售期解除限售条件已经成就,根据2023年第三次临时股东大会的授权,同意公司在限售期届满后按照激励计划的相关规定办理解除限售相关事宜。

(三)不符合解锁条件的激励对象说明
截至公告日,首次授予的44名激励对象中,8名激励对象因个人原因离职不再具备激励对象资格,公司已对上述8名激励对象已获授但尚未解除限售的48.4730万股限制性股票(已经权益分派调整)进行回购注销;另有2名激励对象因离职原因不再具备激励对象资格,公司后续将对其持有已获授但尚未解除限售的3.6799万股限制性股票进行回购注销处理。

三、本激励计划首次授予第三个解除限售期解除限售安排
1、本激励计划首次授予可解除限售的激励对象人数为34人。

2、本次可解除限售的限制性股票数量为2,328,832股,约占目前公司股份总数的0.17%。

3、首次授予第三个解除限售期限制性股票的解除限售具体情况如下:
序号姓名职务获授的限制 性股票数量 (万股)本次可解除限 售限制性股票 数量(万股)本次解除限售 数量占已获授 予限制性股票 比例
一、董事、高级管理人员     
1郑玉芳副董事长、总经理65.712026.284840.00%
2刘国勇董事、副总经理、财务总监21.90408.761640.00%
3乐君杰职工代表董事10.95204.380840.00%
4黄甜甜董事会秘书131.424052.569640.00%
小计229.992091.996840.00%  
二、其他激励对象     
董事会认为需要激励的其他人员(30人)352.2160140.886440.00%  
首次授予权益数量合计(34人)582.2080232.883240.00%  
注:1、上表中“获授的限制性股票数量”为激励对象经公司实施2023、2025年度权益分派转增后的获授数量;
2、上述表格中不包含2名离职激励对象,公司后续将对其持有的已获授但尚未解除限售的3.6799万股限制性股票进行回购注销处理。

四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
(一)本激励计划首次授予第三个解除限售期解除限售的限制性股票上市流通日为:2026年9月21日。

(二)本激励计划首次授予第三个解除限售期解除限售的限制性股票上市流通数量为:2,328,832股。

(三)董事、高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制1、激励对象为公司董事、高级管理人员的,其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数25%;在离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。

2、激励对象为公司董事、高级管理人员的,将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出,或者在卖出后6个月内又买入,由此所得收益归本公司所有,本公司董事会将收回其所得收益。

3、在本激励计划有效期内,如果《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事、高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化,则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。

(四)本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况:
(单位:股)

类别本次变动前本次变动数本次变动后
有限售条件股份952,545,451-2,328,832950,216,619
无限售条件股份422,562,8342,328,832424,891,666
总计1,375,108,28501,375,108,285
注:本次变动前股本结构情况以中国证券登记结算有限责任公司2026年9月13日《发行人股本结构表(按股份性质统计)》数据统计,股本结构变动情况最终以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的股本结构表为准。

五、法律意见书的结论性意见
福建天衡联合(福州)律师事务所认为:公司实施本次解除限售事宜已履行了现阶段必要的法律程序,符合《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律、行政法规和规范性文件以及《福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定;前述事项尚需根据《上市公司股权激励管理办法》及《福建海通发展股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)》等相关规定履行信息披露义务并办理解除限售等相关手续。

特此公告。

福建海通发展股份有限公司董事会
2026年9月15日

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