开普云(688228):回购注销公司2025年员工持股计划未解锁股份并减少公司注册资本的提示性公告
开普云信息科技股份有限公司 关于回购注销公司 2025年员工持股计划未解锁股份并减少 公司注册资本的提示性公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 开普云信息科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年8月27日召开的第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于回购注销公司2025年员工持股计划未解锁股份并减少公司注册资本的议案》。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》及《上市公司股份回购规则》等法律法规的相关规定，因业绩考核未达标和经员工持股计划管理委员会同意收回的情形，公司将回购注销2025年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）持有的公司股份合计500,582股。现将有关事项公告如下： 一、本次员工持股计划的基本情况 1、公司于2025年3月27日召开第三届董事会第二十二次临时会议、于2025年4月14日召开2025年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2025年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》，同意公司实施本次员工持股计划。具体内容详见公司于2025年3月28日、2025年4月15日在指定信息披露媒体和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。 2、2025年9月11日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的93.6164万股公司股票已于2025年9月10日非交易过户至“开普云信息科技股份有限公司－2025年员工持股计划”证券账户，过户价格为28.92元/股。具体内容详见公司于2025年9月13日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《关于2025年员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2025-061）。 3、2026年8月27日，公司召开第四届董事会第四次会议，审议通过了《关于回购注销公司2025年员工持股计划未解锁股份并减少公司注册资本的议案》。 因业绩考核未达标和经员工持股计划管理委员会同意收回的情形，同意回购注销2025年员工持股计划持有的公司股份合计500,582股。根据公司2025年第一次临时股东会的授权，本次回购注销事项在公司董事会审议权限范围内，无需提交公司股东会审议。 二、本次回购注销的原因、数量及价格 根据本次员工持股计划草案相关规定，本次员工持股计划的第一个锁定期将于2026年9月13日届满。本次员工持股计划公司层面第一个年度的业绩考核目标具体如下：
根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《开普云信息科技股份有限公司2025年度审计报告》（天健审〔2026〕7-517号），公司2025年业绩考核未达标，2025年员工持股计划第一个解锁期未能解锁，对应股票数量为468,082股，同时，鉴于部分认购对象已离职，本次员工持股计划管理委员会同意对上述未解锁股份合计500,582股予以收回。 为维护公司和本员工持股计划持有人的利益，公司董事会决定上述不可解锁的权益份额由管理委员会收回，对应的标的股票由公司回购注销，回购价格为相应份额的原始出资金额28.92元/股，本次回购资金来源为公司自有资金。 三、预计回购注销前后公司股本结构的变动情况 本次回购注销完成后，公司总股本将由67,550,760股变更为67,050,178股。 股本结构变动情况如下：
四、本次回购注销对公司的影响 本次回购注销2025年员工持股计划未解锁股份事项符合《上市公司股份回购规则》，不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化，公司股权分布仍具备上市条件，不会对公司的财务状况、经营成果和未来发展产生不利影响，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 五、董事会薪酬与考核委员会意见 经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：根据本次员工持股计划草案等相关规定，本次回购注销股票事项的审议程序符合法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定，不存在损害公司及中小股东利益的情形。同意公司对上述股票进行回购注销处理。 六、律师结论性意见 综上所述，上海市锦天城（深圳）律师事务所律师认为： （一）公司因本员工持股计划第一个解锁期未能解锁、部分认购对象离职而回购注销对应部分股票，符合《管理办法》《员工持股计划（草案）》及《指导意见》的相关规定； （二）公司本次回购注销股票的原因、数量、价格等具体情况符合《公司法》《证券法》《指导意见》《员工持股计划（草案）》的相关规定，公司尚需根据相关法律法规的要求及时办理本次回购注销的登记手续。 特此公告。 开普云信息科技股份有限公司董事会 2026年8月29日 中财网
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