新 希 望(000876):2024年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的提示性公告
债券代码：127049 债券简称：希望转2 新希望六和股份有限公司 关于2024年员工持股计划锁定期届满 暨解锁条件成就的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 新希望六和股份有限公司（以下简称“公司”）2024年员工持股 计划（以下简称“本次员工持股计划”）锁定期已于2026年6月27日 届满。根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关要 求，本次员工持股计划2025年度公司业绩完成情况及持有人2025年度个人绩效考核情况，锁定期解锁条件已成就，现将公司本次员工持股计划锁定期届满后的相关情况公告如下： 一、本次员工持股计划已履行的程序 1、公司于2024年12月2日召开的第九届董事会第三十九次会 议和第九届监事会第二十六次会议审议通过了《关于<新希望六和股 份有限公司2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于 <新希望六和股份有限公司2024年员工持股计划管理办法>的议案》 及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划有 关事项的议案》。北京中伦（成都）律师事务所出具了法律意见书。 2、2024年12月19日，公司召开2024年第三次临时股东会， 审议通过了《关于<新希望六和股份有限公司2024年员工持股计划 （草案）>及其摘要的议案》《关于<新希望六和股份有限公司2024 年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事 会办理公司2024年员工持股计划有关事项的议案》。 3、2024年员工持股计划第一次持有人会议于2024年12月25 日召开，审议通过了《关于设立新希望六和股份有限公司2024年员 工持股计划管理委员会的议案》《关于选举新希望六和股份有限公司2024年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权新希望六 和股份有限公司2024年员工持股计划管理委员会办理本期员工持股 计划相关事宜的议案》。 4、2024年12月28日，公司披露了《关于2024年员工持股计 划非交易过户完成的公告》。公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户内的8,838,617股公司股票已非交易过户至“新希望六和股份有限 公司－2024年员工持股计划”账户，过户股份数量占2024年12月 20日公司总股本的0.20%，过户价格为4.81元/股。 二、本次员工持股计划锁定期解锁条件成就情况 2024年12月28日，公司回购专用证券账户内的8,838,617股 公司股票非交易过户至“新希望六和股份有限公司－2024年员工持 股计划”账户，过户股份数量占2024年12月20日公司总股本的 0.20%，过户价格为4.81元/股。根据《公司2024年员工持股计划》 的相关规定，本次员工持股计划存续期为30个月，所获标的股票的 锁定期为18个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持 股计划名下之日起计算。锁定期满后，在满足相关考核条件的前提下，一次性解锁并分配权益至持有人。具体内容详见2024年12月28日 公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的《关于2024年员 工持股计划非交易过户完成的公告》。 截至本公告披露日，公司2024年员工持股计划锁定期届满，解 锁日期为2026年6月27日。经审核，员工持股计划管理委员会认 为本次员工持股计划锁定期设定的公司层面2025年业绩考核指标已 达成，持有人个人2025年度绩效考核也分别达到不同的考核等级。 按照本次员工持股计划的相关规定，本次将解锁的员工持股计划份额对应公司股票8,720,617股，占员工持股计划持有总股数8,838,617 股的98.66%，本次解锁数量占公司截至2026年8月25日总股本 4,502,777,158股的0.19%。 三、本次员工持股计划锁定期届满后的后续安排 本次员工持股计划锁定期届满后，在存续期内，本次员工持股计 划管理委员会（以下简称“管理委员会”）择机出售股票，并按持有人所持份额的比例分配给持有人。除中国证监会、深圳证券交易所等监管机构另有规定外，本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，在下列期间不得买卖公司股票： 1、公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推 迟公告日期的，自原预约公告日前十五日起算； 2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内； 3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的 重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日； 4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。如未来相关 法律、行政法规、部门规章或规范性文件发生变化，以新的要求为准。 持有人对应考核当年计划解锁的标的股票权益因个人层面考核 原因不能解锁或不能完全解锁的份额对应公司股票28,000股，因员 工离职不能解锁的份额对应股票90,000股，管理委员会可以将收回 的本员工持股计划份额转让给指定的具备参与本员工持股计划资格 的受让人；如没有符合参与本员工持股计划资格的受让人，由管理委员会择机出售，按照出资金额与售出金额孰低值的原则返还个人，剩余资金（如有）归属于公司；或通过法律法规允许的其他方式处理对应标的股票。 四、本次员工持股计划的存续期限、变更和终止 （一）本次员工持股计划的存续期限 1、本次员工持股计划的存续期为30个月，自公司公告最后一笔 标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。存续期满后，本员工持股计划即终止，也可经本员工持股计划约定的审批程序延长。 2、本次员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的 股票全部出售或转出且员工持股计划项下货币资产（如有）已全部清算、分配完毕后，本次员工持股计划可提前终止。 3、本次员工持股计划的存续期届满前1个月，如持有的公司股 票仍未全部出售或过户至员工持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过 后，本次员工持股计划的存续期可以延长。 4、如因公司股票停牌或者信息敏感期等情况，导致本次员工持 股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现的，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事 会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。 （二）本次员工持股计划的变更 存续期内，本次员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有 人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。 （三）本次员工持股计划的终止 1、本次员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止； 2、本次员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的 股票全部出售或转出且员工持股计划项下货币资产（如有）已全部清算、分配完毕后，本次员工持股计划可提前终止； 3、本次员工持股计划的存续期届满前1个月，如持有的公司股 票仍未全部出售或过户至员工持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过，本次员工持股计划的存续期可以延长； 4、如因公司股票停牌或者信息敏感期等情况，导致本次员工持 股计划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现的，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事 会审议通过后，员工持股计划的存续期限可以延长。 五、其他说明 公司将持续关注本次员工持股计划的实施情况，并按照相关法律 法规的规定及时履行信息披露义务。 特此公告 新希望六和股份有限公司 董 事 会 二〇二六年八月二十九日 中财网
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