纽威数控(688697):纽威数控2026年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告
2026年度“提质增效重回报” 行动方案半年度评估报告 为践行“以投资者为本”的发展理念，维护公司全体股东利益，纽 威数控装备（苏州）股份有限公司（以下简称“纽威数控”或“公司”）于2026年4月17日在上海证券交易所披露了《关于2025年度“提质 增效重回报”行动方案的评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案的议案》，自行动方案发布以来，公司积极开展和落实相关工作，现将2026年半年度主要工作成果报告如下： 一、专注数控金属切削领域，提高公司主业竞争力 纽威数控自设立以来专注于中高档数控机床的研发、生产及销售， 现有大型加工中心、立式数控机床、卧式数控机床、典型行业应用机床等系列300多种型号产品，广泛应用于汽车、新能源、航空、工程 机械、模具、阀门、自动化装备、电子设备、通用设备等行业，产品销往国内和全球60多个国家和地区，部分产品被评定为中国百大工 业母机、自主创新十佳、产品质量十佳、春燕奖、江苏省首台套产品和江苏精品等，“大跨度移动式重型龙门加工中心关键技术及其应用”、“重型精密卧式铣镗床关键技术与应用”、“高精度重型立式车削中心关键技术与应用”获评江苏省机械工业科技进步一等奖。 纽威数控在我国数控金属切削机床细分行业排名前列。公司在机 床精度与保持领域、机床高速运动领域、机床故障分析解决领域、操作便捷领域、复杂零件加工领域和功能部件自主研发领域掌握了一系列核心技术，推出的高性能高速卧式加工中心、车铣复合加工中心、 五轴联动立式加工中心、五轴联动龙门加工中心、五轴联动卧式加工 中心等数控机床产品在部分指标性能方面达到了较先进水平，部分产 品与国外竞争对手相比已具备一定的竞争优势，逐步获得国内外客户 的认可及采购。 纽威数控获批国家卓越级智能工厂、国家级绿色工厂、江苏省优 秀企业、江苏省产业技术工程化中心、江苏省质量信用AAA级企业、 江苏省智能制造领军服务机构、江苏省企业高级职称自主评审工作单 位等。近五年公司营业收入持续增长。2026年上半年，公司实现营业收 入166,744.94万元，较上年同期增加38,899.25万元，同比增长30.43%。 1、抓住行业发展机遇，继续加强市场营销工作 公司不断提升自身技术实力和品牌效应，采取经销与直销结合的 销售模式，按照区域及销售规模配置销售人员，加大市场营销网点布局及销售团队建设力度，在重点区域提高公司数控机床的占有份额，扩大市场覆盖范围。 经长期积累，公司已建立了较完善的数控机床销售网络。公司以 下游客户较为集中的长三角地区为重点销售区域，同时销售网络已拓 展至全国大部分省市和地区。公司还建立了海外销售网络，产品销往 国内和全球60多个国家和地区。公司在以经销商为主开拓市场的同 时，直接为最终客户提供售前、售中、售后服务，提高了客户粘性、 夯实了公司营销网络的稳定性。 2、高端智能数控装备及核心功能部件项目 纽威数控四期高端智能数控装备及核心功能部件项目于2025年 投产后，产能逐步提升，至2026年上半年基本达产。2026年初，五期高端智能数控装备项目启动建设，五期将建设约 4.75万平方米智能化生产厂房及配套设施，用于数控立车、数控磨床、专机等高端智能数控装备生产。五期高端智能数控装备项目建设预计年底建设完工，并于2027年一季度正式投产。 这两个项目的顺利推进，展现了纽威数控在“技术+产能”双轮驱 动的发展策略，进一步巩固了其在行业中的领先地位。 二、加强研发与人才发展战略，提升科技创新能力 2026年上半年，公司进一步加大人才引进和培养力度，为长期发 展提供充足的人才储备；坚持技术创新，逐步实现进口替代；进行核心功能部件研发，包括：电主轴、转台、五轴转台、附件头、刀架、变速箱、摆角头等，提升产品技术含量和产业链配套能力；加大市场布局及销售团队建设力度，持续拓展国内外市场；合理筹措运用资金，推动公司可持续发展。 1、加强研发项目管理与投入，推进产品的优化升级 持续较高水平的研发投入是公司保持核心竞争力的关键。公司面 向国际先进技术前沿，以先进的研发理念为依托，专注于中高端数控机床的自主研发和创新。2026年上半年，共计投入研发费用为 8,811.75万元，较上年度增加2,356.39万元，增长约36.50%，研发费用占营业收入比重达到5.28%。截至2026年上半年末，公司的研发 团队由343名研发人员组成，占公司员工总数的18.29%，其中本科 以上学历281人。高级工程师43名、工程师57名。 公司积累了深厚的技术储备和丰富的研发经验，这一优势保证了 公司产品和服务的不断进步。2026年上半年，公司研发成果显著。公司新增知识产权项目申请29件（其中发明专利5件），其中25件知 识产权项目获得授权（其中发明专利4件）。截至2026年6月30日， 公司累计获得发明专利38件（其中国际发明专利1件），实用新型专 利226件，外观设计专利26件，软件著作权45件。 2、持续推进人才培养与激励，激发人才活力与积极性 公司高度重视对研发团队的投入和激励，考虑到研发项目对保持 与提高公司竞争力的重要意义，以及研发项目周期长、不确定性较高等特点，亦对研发人员实行新产品研发上市项目成功奖励、销售额收益挂钩的奖励计划等相关激励计划。公司研发人员2026年上半年度 薪酬合计约为5,530.34万元，研发人员平均薪资约16.12万元，在同 行业处于较高水平。 三、共享发展成果，注重投资者回报 公司历来重视投资者回报，自2021年在上海证券交易所科创板 上市以来，连续每年进行现金分红，回报全体股东。2026年度，综合考虑投资者的回报需求和公司的长远发展，公司每10股派发现金红 利4.5元并以资本公积向全体股东每10股转增4股，合计拟派发现 金红利共计205,800,021.00元（含税），占公司2025年度合并报表归属于上市公司股东净利润的67.64%，全体股东共享公司发展红利。 未来，公司将继续统筹好公司发展、业绩增长与股东回报的动态 平衡，积极探索方式方法，在符合相关法律法规及《公司章程》的利润分配政策的前提下，兼顾股东的即期利益和长远利益，实现“持续、稳定、科学”的股东回报机制，提升广大投资者的获得感。 四、深化公司治理，保障规范运作 2026年上半年，公司严格按照《公司法》《上海证券交易所股票 上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范 运作》等法律法规及规范性文件的要求，不断优化治理结构和决策程序，规范三会运作，确保公司稳健发展。 为督促“关键少数”落实好主体责任，公司积极组织了董事、高管 参加证监会、上海证券交易所、江苏证监局以及苏州上市公司协会举办的培训，加强学习证券市场相关法律法规，强化合规意识，提升风险意识和自律意识，持续推动公司持续规范运作。 五、加强投资者沟通交流，建立长期互信通道 2026年上半年，公司通过上证路演中心举办了“纽威数控2025年 度暨2026年第一季度业绩说明会”，并已安排多场投资者交流活动，公司董事长就公司经营情况、财务状况、发展战略等情况与投资者进行了直接沟通。同时，公司通过官网的投资者关系专栏、邮箱、专线电话和“上证e互动平台”等方式，与投资者保持密切交流。 六、行动方案半年度总结 公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的执行情况，及时履 行信息披露义务。公司将继续专注主业，提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理能力。通过以良好的经营管理、规范的公司治理和积极的投资者回报，切实保护投资者利益，切实履行上市公司责任和义务，回报投资者信任，维护公司良好市场形象，促进资本市场平稳健康发展。 本报告所涉及的公司规划、发展战略等前瞻性描述，不构成公司 对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。 纽威数控装备（苏州）股份有限公司董事会 2026年8月27日 中财网
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