星源材质(300568):董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划预留部分授予价格调整及预留部分第一个归属期归属条件成就、归属名单的核查意见
深圳市星源材质科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于 2024年限制性股票激励计划预留部分授予价格调整及预留 部分第一个归属期归属条件成就、归属名单的核查意见 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。深圳市星源材质科技股份有限公司（以下简称“公司”）第六届董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等相关法律法规、规范性文件以及《公司章程》的相关规定，就公司2024年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）预留部分授予价格调整及预留部分第一个归属期归属条件成就、归属名单进行了核查，并发表核查意见如下： 一、关于调整 2024年限制性股票激励计划预留部分授予价格的核查意见经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：本次对2024年限制性股票激励计划预留部分授予价格的调整符合《管理办法》及本激励计划的相关规定，同意对2024年限制性股票激励计划预留部分授予价格进行调整，本次调整后，公司2024年限制性股票激励计划预留部分授予价格为3.69元/股。 二、关于 2024年限制性股票激励计划预留部分第一个归属期归属条件成就、归属名单的核查意见 经审核，董事会薪酬与考核委员会认为：本次拟归属的激励对象符合《管理办法》等法律法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授的2024年限制性股票激励计划预留部分的第一个归属期的归属条件已成就。 上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。 特此公告。 深圳市星源材质科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2026年8月28日 中财网
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