科前生物(688526):武汉科前生物股份有限公司2026年度“提质增效重回报”专项行动方案半年度评估报告
2026年度“提质增效重回报”专项行动方案半年 度评估报告 基于对公司未来发展前景的信心，为践行“科技创造价值、科前 回报社会”发展理念，维护公司全体股东的利益，树立公司良好的市场形象，强化市值管理和实践，公司于2026年4月8日发布《2025 年度“提质增效重回报”专项行动方案的评估报告暨2026年度“提 质增效重回报”专项行动方案》。 2026年上半年，公司切实履行并持续评估行动方案的具体举措， 现将2026年度“提质增效重回报”行动方案在报告期内的实施进展 及效果评估情况报告如下： 一、坚持创新引领发展，不断增强公司核心竞争力 2026年上半年，面对下游生猪养殖行业景气度不佳、动保行业 产能过剩及竞争加剧的挑战，公司继续坚持“四个面向”，秉承“创新、创造、创业”精神，持续加大研发投入，加快推进亚单位、基因工程、多联多价及mRNA疫苗等前沿技术研究。公司依托CHO、杆状 病毒载体和大肠杆菌高效表达平台，持续推进新型通用性亚单位（纳米）疫苗研发；mRNA疫苗和重组腺病毒载体疫苗平台建设稳步推进，猪病毒性腹泻、猫传腹等mRNA疫苗实验室研究进展顺利。 在研发成果方面，2026年上半年公司创新成果持续涌现。报告 期内，公司与华中农业大学合作研发的猫三联（猫瘟病毒、猫杯状病毒、猫疱疹病毒）灭活疫苗项目进展顺利，已进入新兽药注册阶段，商业化在即。公司积极推进猫四联灭活疫苗、犬四联活疫苗等多个宠物疫苗及检测试剂的研发工作。2026年3月，公司“一种狂犬病毒G 蛋白mRNA疫苗冻干制剂的制备及应用”专利公布；6月，公司获得 “马克斯克鲁维酵母高效稳定表达犬细小病毒VP2纳米颗粒的方法” 发明专利授权。 在合作研发方面，2026年3月公司取得“猫四联灭活疫苗与猫 支原体灭活疫苗”项目合作研发权；8月，公司取得“猪流行性腹泻 病毒乳胶微球检测试纸条”和“猪流行性腹泻亚单位疫苗”两个项目的合作研发权。此外，公司还参与了“猪A群轮状病毒阻断ELISA抗 体检测试剂盒”项目的合作研发。 在业务布局方面，公司在巩固猪用疫苗领先地位的基础上，集中 优势资源扶持微生态制剂、禽用疫苗、宠物疫苗、反刍动物疫苗、诊断试剂等新业务板块。宠物疫苗等新品布局有望为公司打开第二增长曲线。 2026年下半年，公司将继续发挥在研发及技术服务方面的优势， 根据动物疫病流行动态及时调整研发方向，有序推进在研项目进展，不断丰富产品管线，持续提升核心竞争力。 二、优化运营管理，提升经营效率 2026年上半年，面对下游养殖行业景气度下行带来的经营压力， 公司持续推进降本增效工作，强化内部成本管控，推进工艺升级，努力实现成本优化。公司继续深化ERP系统应用，优化供应链协同效率 与库存周转率，以项目为中心全面提升系统管理能力。 在资金管理方面，公司灵活调整资金管理策略，通过优化债务结 构、合理运用票据工具、强化现金流管理，有效控制财务费用，降低综合融资成本，保持财务状况稳健。 报告期内，公司实现营业收入3.74亿元，同比下降23.28%；实 现归属于上市公司股东的净利润1.16亿元，同比下降47.37%。收入 和利润的下滑主要反映了下游生猪养殖行业景气度不佳以及动保行 业产能过剩、竞争加剧的现状。公司作为国内猪用疫苗龙头企业，业绩与生猪产业周期密切相关。尽管短期业绩承压，公司通过持续强化成本管控与工艺升级，经营质量保持稳健。 2026年下半年，公司将继续深化运营管理优化，聚焦成本控制 与运营效率提升。在保障客户需求的前提下，进一步优化库存策略，加快存货周转，减少资金占用，提高资金使用效率；加强应收账款全周期管理，加大回款催收力度，提升应收账款周转速度，持续降低运营成本，增强盈利能力。 三、坚持系统规范治理，不断提高公司经营管理水平 公司高度重视治理结构的健全和内部控制体系的有效性，持续完 善法人治理和内部控制制度。2026年上半年，公司按照最新修订的 政策法规和证券监管机构的有关部门规章和规范性文件要求，结合公司实际情况，持续对相关内部控制制度进行修订和完善。 公司已根据《公司法》《上市公司章程指引》等相关法律法规要 求完成《公司章程》修订，明确了公司董事会设置审计委员会行使监事会的法定职权。公司持续落实监管部门的独立董事制度改革精神，保障独立董事履职条件，更好地发挥独立董事在上市公司治理中参与决策、监督制衡、专业咨询的作用。 2026年下半年，根据法律法规和规范性文件的修订颁布，公司 将及时更新、修订公司相关内部治理制度，进一步完善内部治理体系，推动公司持续规范运作。 四、重视投资者回报，持续分享公司发展红利 公司坚持科技创新，持续为股东创造利润回报，进一步完善持续、 科学、稳定的分红决策和监督机制。2026年上半年，公司顺利完成 2025年年度权益分派实施工作：以实施权益分派股权登记日登记的 总股本466,128,056股为基数，向全体股东每股派发现金红利0.64 元（含税），合计派发现金红利298,321,955.84元（含税）。本次权益分派股权登记日为2026年5月25日，除权（息）日为2026年5 月26日，现金红利发放日为2026年5月26日。 自上市以来，公司2020年度至2024年度累计现金分红人民币 71,110.42万元，五年平均现金分红比例为32.23%。2025年度现金 分红金额占2025年度归属于上市公司股东净利润的比例达71.25%， 充分体现了公司持续回报投资者的理念。 2026年下半年，公司将按照相关法律法规的要求严格执行投资 者分红回报规划及利润分配政策，持续优化公司发展与业绩增长、股东回报之间的动态平衡，构建并维护一个持续、稳定的股东回报机制，与全体股东携手并进，共享公司发展的成果。 五、及时规范披露信息，加强与投资者沟通联系 公司高度重视信息披露工作，坚持以高质量信息披露提升治理水 平、增强市场透明度、树立良好资本市场形象。2026年上半年，公 司严格遵守法律法规及上交所相关规定，秉持真实、准确、完整、及时、公平原则，及时披露定期报告及临时公告，包括2025年年度报 告、2026年第一季度报告等重要文件。 公司采用线上线下相结合的方式开展与投资者沟通。2026年5 月13日，公司通过上证路演中心网络互动方式召开2025年年度暨 2026年第一季度业绩暨现金分红说明会，就投资者关心的问题进行 交流。2026年7月，公司参加湖北辖区上市公司2026年投资者集体 接待日活动暨2025年度业绩说明会。公司日常通过投资者热线、邮 箱、调研交流、线下沟通等多渠道，常态化回应投资者疑问，做好价值传递工作。 2026年下半年，公司将继续恪守信息披露的最高标准，丰富沟 通内容与形式。运用官方公众号、可视化财报等更易传播的方式，全面展示公司技术进展与经营成果；持续完善投资者关系管理工作体系，深化与各类投资机构的交流合作，构建长期、稳定、互信的投资者关系。 六、加强董事、高级管理人员培训，强化“关键少数”责任 公司重视董事、高级管理人员等“关键少数”在公司治理中的重 要作用，持续强化其合规意识与责任担当。2026年上半年，公司积 极支持董事、高管积极参加监管机构举办的各类培训，在监管规则发生重大变化时及时组织专项学习，通过更新法规文件、推送典型监管案例等方式，持续提升管理层合规意识与履职能力。 公司建立与独立董事常态化沟通机制，为独立董事履职提供充分 保障，独立董事在公司重大决策中积极发挥专业判断与监督作用。 2026年下半年，公司将继续与董事、高级管理人员保持紧密沟 通，积极组织相关人员参加中国证监会、上海证券交易所等组织的专项培训，确保董事、高级管理人员及时了解最新法律法规，提升董事、高级管理人员的履职能力。同时，公司将加强与董事、高级管理人员的互动沟通，及时向董事、高级管理人员反馈资本市场监管部门的相关案例，多维度提升公司治理能力。 本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈 述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。 武汉科前生物股份有限公司董事会 二〇二六年八月二十六日 中财网
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