富吉瑞(688272):公司2026年度”提质增效重回报“行动方案的半年度评估报告
北京富吉瑞光电科技股份有限公司 关于公司2026年度“提质增效重回报”行动方案的半年 度评估报告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。为落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》《关于进一步提高上市公司质量的意见》相关要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，进一步提高公司经营质量，增强投资者回报信心，提升投资者获得感，实现管理层与股东利益的共担共享，北京富吉瑞光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月30日发布了《关于2025年度“提质增效重回报”行动方案评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告》。2026年上半年，公司根据“提质增效重回报”行动方案内容积极开展和落实相关工作。现对2026年半年度执行情况进行整体评估，具体如下： 一、聚焦主营业务、提升核心竞争力 公司是一家主要从事红外热成像等光电产品和系统的研发、生产和销售，并为客户提供解决方案的高新技术企业。公司以红外特种芯片设计与封装测试、图像处理等技术为核心，深耕红外感知技术与产品，并拓展固态微光、短波、激光、可见光等光电技术与产品。 2026年上半年，公司实现营业收入10,868.02万元，同比下降5.54%；实现归属于上市公司股东的净利润-2,625.78万元，同比亏损扩大主要原因：第一，报告期内公司收入减少；第二，信用减值损失及资产减值损失同比增加。 二、锚定经营计划，提高经营质量 2026年上半年，公司持续深耕主业、强化研发创新、优化内部管理，稳步落实各项经营举措。 一是聚焦主业，持续丰富产品矩阵。公司持续夯实红外领域的产品研发，稳步推进红外热成像的应用系统、非制冷红外探测器和制冷红外探测器及低温制冷机产品开发和完善。同时持续拓展非红外光学领域，扩大产品品类矩阵，重点推进CPA产品（卫星激光通信ATP系统的粗指向机构）、量子加密摄像机等产品。 二是持续加大研发投入，夯实技术创新底盘。报告期内公司保持高强度研发投入，研发费用占营业收入比重达20.85%。公司持续优化研发人才梯队，研发人员占比超35.03%。 三是持续拓展民用、通用市场，稳步推进市场化布局。上半年公司依托技术优势，针对性打磨适配民用、通用场景的产品方案，夯实产品差异化竞争基础。 同时稳步拓宽市场宣传与渠道布局，持续积累客户资源。 四是深化内部管理水平，扎实落地降本增效。公司持续优化组织架构，以价值创造为导向，提升团队凝聚力与战斗力。同时严格推进内部费用标准化，常态化推行控本增效理念，持续优化成本结构，实现运营效率与经营质量双向提升。 三、规范公司治理、提升管理效率 2026年上半年，公司严格紧扣年度“提质增效重回报”行动方案整体部署，全面对标《上市公司治理准则》等法规，依托2025年各项制度修订的既有成果，稳步推进公司治理规范化、高效化，各项工作有序落地、初见成效。 2026年上半年，公司扎实推进治理架构优化各项基础工作，依法稳步开展董事会换届选举工作，规范推进选举流程并及时做好信息披露工作，同步有序落实高级管理人员选聘相关事宜，全力保障公司经营管理工作平稳衔接、有序过渡，持续筑牢稳健高效的公司治理体系。同时，公司持续深化独立董事履职保障机制，充分激活独立董事在公司经营决策中的专业咨询、监督制衡作用，为公司科学决策、合规运营提供坚实支撑，有效提升企业规范运作水平。此外，持续完善信息披露管理制度，在各事项披露工作中充分保障中小股东合法权益，切实提升公司治理整体效能，助力公司实现规范高质量发展与股东价值稳步提升的核心目标。 四、提升信息披露质量、有效传递企业价值 2026年上半年，公司严格落实年度“提质增效重回报”行动方案要求，严格遵守各项监管规范与制度要求，持续深化信息披露工作。 2026年上半年，公司持续细化信息披露全流程管理，严格落实信息保密机制，确保公司定期报告、临时公告等各类重大信息披露真实、准确、完整、及时、公平。在投资者关系管理方面，公司持续完善多元化沟通体系、丰富互动场景，搭建线上线下联动的常态化沟通渠道。上半年顺利召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会，依托在线互动平台高效回应投资者疑问；同时通过投资者关系电话、投资者关系邮箱、股东会等多元渠道，常态化对接投资者诉求，精准回应市场关切，及时传递公司经营发展情况。公司主动吸纳投资者合理化建议，构建良性、高效的双向互动格局，有效提升投资者关系管理质效，切实落实深耕投资者回报、夯实公司资本市场形象的年度工作目标。 五、强化“关键少数”责任、提升履职能力 2026年上半年，公司紧扣年度“提质增效重回报”行动方案要求，紧跟科创板监管政策变化，聚焦控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员等“关键少数”，将规范履职、风险防控作为治理提升重点。报告期内，公司常态化宣导最新监管精神与行业规范，持续强化“关键少数”人员的合规意识与责任担当，明晰履职边界、规范履职行为。同时，依托董事会专门委员会等监督载体，对重点领域、关键环节实施监督，层层压实治理责任，筑牢合规经营防线，通过强化关键群体履职管控，稳步提升公司治理规范化水平，有效落实科创板提质增效、稳健运营的工作要求。 六、其他 本次“提质增效重回报”行动方案所涉及的公司规划、发展战略等为非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，方案的实施可能受行业发展、经营环境、市场政策等因素的影响，具有一定的不确定性，敬请投资者注意相关风险。 特此公告。 北京富吉瑞光电科技股份有限公司董事会 2026年8月27日 中财网
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