奥比中光(688322):2026年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单
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时间：2026年08月22日 00:17:17 中财网 |
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原标题:
奥比中光:2026年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单
奥比中光科技集团股份有限公司
2026年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单
一、股票期权激励计划分配情况表
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授数量
（万份） | 占授予股
票期权总
量的比例 | 占草案披
露时总股
本的比例 |
| 一、董事、高级管理人员 | | | | | | |
| 1 | 张丁军 | 中国 | 职工代表董事 | 8.00 | 6.55% | 0.0194% |
| 2 | 靳尚 | 中国 | 董事会秘书 | 2.00 | 1.64% | 0.0048% |
| 公司董事会认为应当激励的其他人员（共计35人） | 92.20 | 75.45% | 0.2233% | | | |
| 预留 | 20.00 | 16.37% | 0.0484% | | | |
| 合计 | 122.20 | 100.00% | 0.2960% | | | |
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计不超过《
奥比中光科技集团股份有限公司2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）
公告日公司股本总额的1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的公司股票累计不超过《激励计划（草案）》公告日公司股本总额的20.00%。
2、在股票期权授予登记完成前，激励对象因离职或不再符合激励对象范围等原因而不得获授股票期权或者自愿放弃获授股票期权的，由董事会对授予数量作相应调整，将未实际授予登记的股票期权直接调减或在其他激励对象之间进行分配或调整至预留。
3、以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系由于四舍五入所致。
二、股票期权激励计划其他激励对象名单
| 激励对象 | 激励对象人数 | 占本次激励计划首次授予总人数的比例 |
| 研发骨干 | 16 | 7.66% |
| 职能骨干 | 19 | 9.09% |
| 小计 | 35 | 16.75% |
三、限制性股票激励计划分配情况表
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授数量
（万股） | 占授予限
制性股票
总量的比
例 | 占草案披
露时总股
本的比例 |
| 一、董事、高级管理人员 | | | | | | |
| 1 | 张丁军 | 中国 | 职工代表董事 | 1.20 | 1.44% | 0.0029% |
| 2 | 靳尚 | 中国 | 董事会秘书 | 0.50 | 0.60% | 0.0012% |
| 公司董事会认为应当激励的其他人员（共计195人） | 71.38 | 85.92% | 0.1729% | | | |
| 预留 | 10.00 | 12.04% | 0.0242% | | | |
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计不超过《激励计划（草案）》公告日公司股本总额的1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的公司股票累计不20.00%
超过《激励计划（草案）》公告日公司股本总额的 。
2、在限制性股票授予前，激励对象因离职或不再符合激励对象范围等原因而不得获授限制性股票或者自愿放弃获授限制性股票的，由董事会对授予数量作相应调整，将未实际授予的限制性股票直接调减或在其他激励对象之间进行分配或调整至预留。
3、以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系由于四舍五入所致。
四、限制性股票激励计划其他激励对象名单
| 激励对象 | 激励对象人数 | 占本次激励计划首次授予总人数的比例 |
| 研发骨干 | 140 | 66.99% |
| 职能骨干 | 55 | 26.32% |
| 小计 | 195 | 93.30% |
奥比中光科技集团股份有限公司
董事会
2026年8月21日
中财网
