SK海力士工会达成6.3%加薪协议 奖金四成现金六成股票
此前奖金全部为现金支付,今后将改为40%现金加60%公司股票的形式,其中包括员工暂时无法立即出售的限制性股票。 此次协议结束了数周的谈判。目前SK海力士正受益于人工智能系统对高带宽内存芯片的强劲需求,业绩表现亮眼。该协议很快将提交工会成员投票批准。 谈判期间,管理层推动奖金从现金转向股票的方案曾是主要分歧点。工会最初反对这一变化,认为与去年刚达成的利润分享框架存在冲突。 去年公司已同意取消利润分享奖金上限,并在未来十年内把年度运营利润的10%以现金形式分配给员工。这些奖金的规模和发放方式,不仅是公司与员工关注的重点,也成为韩国科技行业的重要议题。 中财网
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