广东宏大(002683):职业经理人管理制度
原标题:广东宏大:职业经理人管理制度 职业经理人管理制度 （2026年8月修订） 第一章总则 第一条为完善现代企业制度，完善市场化经营机制，实行任期 制和契约化管理，加强公司经营管理人才队伍建设，实现“能进能出、能上能下、能高能低”的选人用才理念，根据《公司章程》及相关法律法规文件，特制定本制度。 第二条本制度的职业经理人，是指依法通过市场化选聘、实行 任期制和契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的，在充分授权范围内依靠专业的管理知识、技能和经验，实现公司经营目标的经理层成员，包括公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等公司章程规定的高级管理人员 （-----已省略余下内容，完整内容请查看交易所发布的PDF全文原文----）  |