洲明科技(300232):2024年限制性股票激励计划首次及预留授予第一个归属期（第一批次）归属结果暨股份上市
? 本次归属股票上市流通日：2026年8月6日； ? 本次归属的激励对象人数：561人； ? 本次限制性股票归属数量：2,857,820股，占目前公司总股本的0.26%；? 本次限制性股票授予价格：授予价格为3.24元/股（调整后）； ? 本次归属股票来源：公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。 深圳市洲明科技股份有限公司（以下简称“公司”）近日完成了2024年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第一个归属期归属股份的登记工作。 现将有关情况公告如下： 一、本激励计划简述 本激励计划已经公司2024年第四次临时股东大会审议通过，主要内容如下：1、激励工具：限制性股票（第二类限制性股票）。 2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。 3、授予价格：本激励计划限制性股票的授予价格为3.50元/股（调整前）。 4、激励对象：本激励计划激励对象总人数为676人（包含首次授予和预留授予），包括公告本激励计划草案时任职于本公司（含子公司）的董事、高级管理人员、核心技术（业务）骨干人员，不包含独立董事。具体如下：
2、上述激励对象不包括公司的独立董事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女； 3、以上百分比是四舍五入之后的结果，保留小数点后2位。 5、本激励计划的有效期、归属安排 1 （）有效期 本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全60 部归属或作废失效之日止，最长不超过 个月。 2 （）归属安排 16 12 本激励计划授予的限制性股票自授予日起 个月后、自预留授予之日起个月后，且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得归属： 1. 公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前十五日起算； 2. 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内； 3. 自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日； 4. 中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
在满足限制性股票归属条件后，公司将办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。 6、限制性股票归属的业绩考核要求 （1）公司层面业绩考核要求 本激励计划的限制性股票的考核年度为2025-2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次。各年度业绩考核目标如下表所示：
根据各考核年度公司层面业绩考核目标的完成情况（营业收入实际完成率
（2）个人层面绩效考核要求 激励对象个人层面的绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施，依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的个人考核评价结果分数划分为5个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
二、2024年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 （一）审议情况 1、2024年9月18日，公司召开第五届董事会第十九次会议，审议通过《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励事项相关事宜的议案》等议案。 2、2024年9月18日，公司召开第五届监事会第十四次会议，审议通过《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》等议案，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。 3、2024年9月19日至2024年9月29日，公司对本激励计划拟激励对象姓名和职务在公司协同办公系统进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。2024年9月30日，公司对《监事会关于2024年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-094）进行了披露。 4、2024年10月9日，公司2024年第四次临时股东大会审议并通过《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励事项相关事宜的议案》，并披露了《关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-095）。 5、2024年10月11日，公司召开第五届董事会第二十次会议、第五届监事会第十五次会议，审议通过了《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》等议案，公司监事会对本次首次授予限制性股票的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实并发表核查意见，同意公司本激励计划首次授予的激励对象名单。 6、2025年4月18日，公司召开第五届董事会第二十三次会议、第五届监事会第十八次会议，审议通过了《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司提名与薪酬考核委员会审议通过了该议案。公司董事会认为本激励计划规定的预留授予条件已成就，监事会对本次预留授予部分激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实并发表核查意见，同意公司本次激励计划预留授予的激励对象名单。 7、2026年4月20日，公司召开第六届董事会第八次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次授予及预留授予第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》，公司提名
三、本次归属的具体情况 1、本次归属人数：561人 2、本次归属数量：2,857,820股 3、标的股票来源：公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。 4、本次限制性股票归属的具体情况如下：
5、在董事会审议归属条件达成事项后至资金缴纳、股份登记过程中，有77名激励对象因个人原因放弃本次可归属的全部限制性股票2,628,000股，有13名激励对象因个人原因放弃本次可归属的部分限制性股票74,200股，此外，技术/业务骨干人员中的外籍员工（18人）因资金入境相关手续暂未办理完毕，为充分保障激励对象的合法权益，公司将对其首次及预留授予部分第一个归属期60,060股限制性股票的归属事宜暂缓办理，待相关条件满足之后公司再为其办理相应限制性股票的归属登记。 四、本次归属股票的上市流通安排 1、本次归属股票的上市流通日：2026年8月6日 2、本次归属股票的上市流通数量：2,857,820股 3、董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制 本次限制性股票激励计划的限售规定按照《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《关于短线交易监管的若干规定》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行，具体内容如下： （1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份；
3、本次归属第二类限制性股票2,857,820股，归属完成后总股本为 1,090,304,971股，将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。 八、法律意见书的结论性意见 北京市康达律师事务所认为：截至《法律意见书》出具之日，洲明科技本次归属已经取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《上市规则》《激励计划》的相关规定。本次激励计划首次授予与预留授予的限制性股票已进入第一个归属期，第一个归属期的归属条件已经成就，本次归属符合《管理办法》《上市规则》《激励计划》《考核管理办法》的相关规定。公司就本次归属相关事项已按照《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》及《激励计划》的相关规定履行了现阶段的信息披露义务，公司尚需按照相关法律、行政法规、规范性文件的规定继续履行后续的信息披露义务。 九、备查文件 1、第六届董事会第八次会议； 2、公司第六届提名与薪酬考核委员会第五次会议； 3、《北京市康达律师事务所关于深圳市洲明科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划授予价格调整、第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项的法律意见书》； 4、会计师事务所出具的验资报告； 5、深圳证券交易所要求的其他文件。 特此公告。 深圳市洲明科技股份有限公司董事会 2026年8月3日 中财网
 |