鲍施隆美CEO：AI狂热不新鲜 学习力才是长期胜负手

时间：2026年07月31日 22:11:30 中财网

　　鲍施隆美首席执行官表示，当前AI热潮与历史上多次技术变革并无本质不同。每当新技术出现，企业都会 rush 采购系统、招聘专家并宣布转型计划，但很多人容易把采用技术误当作拥有战略。

　　
　　他指出，技术最终都会普及，当竞争对手都能获得类似能力后，真正拉开差距的是组织学习和应用能力。AI虽然强大且渗透范围更广，但技术本身无法创造持久竞争优势，关键在于企业能否比别人学得更快。

　　
　　该CEO认为，企业最重要的AI投资不是买最新模型，而是打造一支好奇、适应力强、敢于改变工作方式的队伍。这种文化需要长期培育，无法从供应商那里直接购买。

　　
　　在鲍施隆美公司，他们与Coursera合作推出全员AI学习项目，并要求知识型员工必须完成课程。同时发起VisionAI Challenge，鼓励制造、研发、财务、人力资源等各部门员工提出实际应用想法。无论想法大小，只要能解决日常痛点就有价值。

　　
　　此外，公司还搭建AI in Action平台，让员工分享使用AI节省时间、提升效率的案例。这些小改进不断累积，形成组织整体竞争力。CEO强调，真正有效的转型不是自上而下发号施令，而是让一线员工获得知识、权限和机会去实验和分享。

　　
　　他最后表示，当AI热潮平息后，胜出的公司不会是第一个购买工具的企业，而是那些让员工持续学习、把AI转化为实际生产力的企业。