首华燃气股权激励显信心 量价齐升业绩加速增长

时间：2026年07月30日 19:11:36 中财网

　　首华燃气发布2026年限制性股票激励计划草案，以9.87元每股的价格向不超过37名激励对象授予565.30万股限制性股票，占公司总股本1.47%。该计划以2026-2027年为业绩考核期，采用营业收入或净利润二选一方式，2026年目标值不低于33亿元或5亿元，2027年目标值不低于37亿元或7亿元，触发值对应80%可归属比例。

　　
　　一份研报观点认为，此激励计划彰显管理层对未来经营和盈利改善的坚定信心。研报指出，2026年和2027年净利润目标同比增速接近或超过40%，考核力度较大，为公司中期业绩兑现提供了清晰路径。同时方案加入个人绩效考核，有助于绑定核心团队与股东利益。

　　
　　数据显示，公司天然气产量正快速释放，2025年同比增长98%，2026年一季度同比增长38%，未来随新井持续投产，产量有望保持高增态势。基本面来看，公司单方折耗成本已从2024年的0.85元/方降至2025年的0.74元/方，并将进一步向0.53元/方靠近，规模效应还将持续摊薄单位运营成本。

　　
　　研报认为，在国际LNG供需格局趋紧背景下，全球气价中枢高于冲突前水平，国内市场化气价将获得明显传导，公司煤层气售价具备向上弹性。量增、降本与气价弹性三重驱动下，公司业绩高增确定性显著强化。研报据此上调2026-2028年EPS预测至1.46元、1.87元和2.25元，参考可比公司估值给予24.82元目标价并维持买入评级。