纽威股份股权激励落地 核心团队绑定提振信心

时间：2026年07月30日 08:46:30 中财网

　　7月28日纽威股份推出新一期限制性股票激励计划，拟向188名激励对象授予499万股限制性股票，占总股本0.64%，授予价格27元/股。激励对象涵盖董事长总经理等高管以及180名中层管理和核心技术骨干，其中骨干员工获授比例达84%。

　　
　　一份研报观点认为，此次股权激励重点绑定经营执行层与核心人才，考核以2025年归母净利润为基数，2026至2028年同比增速分别不低于10%、21%、33%，充分展现公司对未来增长的信心。研报指出，公司自2022年末转向职业经理人管理后每年均推出股权激励，实际业绩大幅超越目标，2024年和2025年归母净利润分别增长61%和38%，远高于设定的10%左右复合增速。

　　
　　研报认为，公司职业经理人团队年轻且激励充分，将有力推动平台化、多元化及高端化战略落地。信息显示，尽管中东局势可能短期影响船运和项目交付，但能源价格上涨、战后重建需求及能源安全重视将带动油气资本开支增加，长期构成利好。数据显示，纽威股份已是全球前十大工业阀门供应商，全球化产能与渠道布局完善，非中东区域业务有望填补能源缺口并加快扩张。

　　
　　研报指出，油气阀门作为壁垒最高的下游领域，公司中高端产品在海外仍有较大份额提升空间，同时水处理含液冷、电力阀门以及控制阀和后市场业务空间广阔，多点发力将持续打开成长天花板。基本面来看，研报预计2026至2028年公司归母净利润有望达到19亿、24亿和28亿元，当前估值对应PE处于合理水平，整体成长确定性较强。