传智教育:003032传智教育投资者关系管理信息20260724

时间：2026年07月24日 20:35:28 中财网

原标题:传智教育:003032传智教育投资者关系管理信息20260724

股票代码：003032 股票简称：传智教育
江苏传智播客教育科技股份有限公司
投资者关系活动记录表
编号：2026-003

投资者关系 活动类别	√特定对象调研 □分析师会议 □媒体采访 □业绩说明会 □新闻发布会 □路演活动 □现场参观 □其他（请文字说明其他活动内容）
参与单位名称 及人员姓名	长信基金：陈言午 国泰海通证券：刘越男 华夏基金：武轶男 泰舜资管：徐明 人保养老：徐椰香 宏利基金：周少博
时间	2026年7月24日（星期五）10:00-11:00
地点与形式	公司会议室
上市公司 接待人员姓名	董事长兼总经理：黎活明先生 副总经理兼董事会秘书：陈碧琳女士 证券事务代表：逄建毅先生 投资者关系经理：徐江南女士
投资者关系活动 主要内容介绍	1.公司近日发布具身智能新学科，请介绍一下学科情 况，预计招生如何？ 答:公司近日正式发布“AI具身智能机器人开发”新学 科，首期班将于今年10月正式开班，目前招生工作正在稳 步推进。在培养模式上，该课程采用“理论赋能、仿真进阶、 真机实操”闭环教学模式，教学环节同步覆盖工业机械臂、
	四足巡检机器人、人形服务机器人三类主流设备，并对接 智元、宇树等头部厂商的本体二次开发方案。同时，课程 配套高达70%的真实落地项目，精准适配全赛道机器人岗 位。从宏观产业背景来看，根据国家“十五五”规划，人形 机器人与具身智能已被列为重点前瞻产业方向。作为万亿 级蓝海赛道，我们长期看好具身智能（物理AI）在产业应 用端所催生的就业机会与培训需求。在教研积淀方面，早 在2019年，公司教研团队便启动了相关技术研究与课程研 发工作，通过自研机器人及承担多项政府、行业培训项目， 公司已积累了扎实的产业教学经验。未来，公司将持续紧 跟产业应用落地进展与技术迭代步伐，及时更新课程理论 体系和项目实践内容，为行业输送高质量的复合型技术人 才。 2.公司新推出的子品牌“传智AI”目前进展如何？ 答:公司新推出的子品牌“传智AI”正按计划稳步推进。 该品牌明确聚焦AI应用类人才的培养，与公司旗下专注 AI开发类人才培养的“黑马程序员”形成优势互补，共同构 建起“AI+X”复合型人才培养矩阵。从市场背景来看，随着 AI前沿技术的迅猛发展，全社会对掌握新技术的需求显著 提升，就业市场与职场竞争力正在逐步经历系统性的重构。 在此背景下，“传智AI”的潜在培训客群已突破传统程序员 圈层，广泛延伸至千行百业的白领人群。在业务进展方面， 目前“传智AI”的各类课程正处于研发投入与前期试点阶 段。公司将精准匹配产业需求与人才缺口，致力于帮助学 员提升AI技术应用能力与职场竞争力，助力其实现高质量 就业。后续，随着全新AI课程的正式发布，公司也将持续 探索创新的营销与获客模式，不断沉淀并扩大品牌口碑。 3.公司在职业培训市场有什么核心竞争优势？ 答:跨行业来看，公司聚焦的核心及潜在获客群体为
	AI开发类与应用类职场人群。该群体技术门槛与薪资水平 相对较高，决定了AI培训行业具备较高的入行壁垒，要求 企业必须保持持续的课程研发投入与高水平技术人才储 备。在AI职业培训赛道内，公司作为深耕IT培训领域20 年的行业龙头，始终将课程研放置于战略首位。我们紧跟 产业动态与技术变革，坚持前瞻布局与学科迭代，确保课 程内容精准匹配市场人才缺口。根植于“课好、老师好、就 业好”的品牌声誉，长久以来致力于为学员创造核心价值， 持续为产业输送高质量复合型技术人才。这种高标准的教 研体系与良好的市场口碑，构成了公司的核心竞争壁垒。 4.黑马程序员线上线下课程是否有区别，在定位、客 单价等方面有什么不同？ 答:“黑马程序员”的线上和线下课程在核心教学内容、 答疑及就业服务标准上保持一致，但在定位、客单价及运 营模式上存在差异化互补。线下课程学习周期通常为3-6 个月，主打全日制脱产集训模式，具备更强的互动性与课 堂学习氛围；线上课程依托“博学谷”平台，学习周期灵活， 课程品类更丰富，适合在职人员或在校生利用碎片化时间 进行技能提升。从公司的收入结构来看，线下短训业务目 前在整体收入端占据更大比重，是公司短训业务的核心营 收支柱。目前，公司在全国一、二线城市共布局14个直营 校区，整体采取轻资产运营模式，根据各地招生情况灵活 调整校区布局与扩张节奏。 5.目前市场对于公司的认知更多还是停留在IT培训 机构，公司现在对自身如何定位？ 答:尽管部分市场认知仍受传统观念影响，认为AI对 传统IT从业者构成威胁，但我们认为AI实质上是重新定 义了程序员。传统的、模板化的代码编写将被逐渐取代， 而懂AI、能驾驭AI的复合型人才需求将日益提高。当下
	职场招聘需求正经历结构性转变——传统纯代码开发岗位 占比收缩，而依托AI落地业务的应用型岗位需求持续旺 盛。不仅是IT行业，千行百业在AI浪潮下都催生了AI 应用布局需求，比如AI+财务、AI+法律等等，我们认为这 一市场未来的空间广阔，AI职业培训的需求不会下降，反 而会持续增长。公司近年来把握这一变化趋势，短期培训 课程已全面实现“AI化”，学员就业率和薪资均表现优异。 未来，公司将继续推进战略转型，致力于成长为行业内最 大的AI教育公司，持续为蓬勃发展的AI产业精准输送高 质量、复合型开发与应用人才。 6.公司短训业务AI转型，对师资的筛选、能力要求、 薪酬体系等方面是否产生变化？ 答:在师资筛选与能力要求方面，公司一直保持着严格 的筛选和考核机制，构建了“教学+研发”双轮驱动的师资架 构。面对AI时代的到来，公司贯彻实行“全面拥抱AI”的 战略方针，对课程体系进行了系统性重构。不再局限于培 养传统的IT开发人才，而是全面转向培养AI时代的新需 求人才。随着课程体系与人才培养方向的变革，公司对教 研、教学人员也相应进行了针对性的汰换。目前公司在AI 学科方向拥有雄厚的师资，讲师与教研人员均选拔自具有 多年一线经验的高学历资深专家。同时为配合AI技术的快 速迭代，公司对讲师、教研人员的持续学习与研发能力提 出了更高要求。公司与产业端头部公司、专业院校保持紧 密合作，将最新技术框架融入课堂，构建“基础理论+前沿 技术+项目实战”的三层课程体系。依托公司研究院体系， 教研人员将持续对产业前沿技术深入研究，也在实际授课 教学获取反馈，不断更新改善课程内容，从而为学生提供 高质量、高回报的课程。公司力争率先构建起适应AI时代 的人才培养体系，在下一轮行业竞争中占据先机。
	7.公司的“黑马程序员”在IT圈内积累了多年口碑，但 是否足以破圈，品牌优势能否作为后续业务发展的护城 河？ 答:“黑马程序员”在技术圈内积累了多年良好的口碑， 不断通过各类新媒体渠道扩大影响力，凭借优质的零基础 入门课与技术提升课，通过口碑营销吸引了大量生源，这 构成了公司坚实的品牌护城河。随着公司课程全面AI化以 及新品牌“传智AI”的成立，我们将在此基础上积极探索新 的营销方式。未来，公司将通过精准投流、裂变营销、内 容营销以及GEO等多元化手段实现破圈，进一步扩大潜在 生源规模，并有效降低招生成本。 8.近年来很多民办高校招生不及预期，公司如何看待 大同数科院的发展方向与前景？ 答:大同数科院于2025年进行首届招生，目前学生数 量处于爬坡积累期，培养方案与教学模式日益完善。公司 从事职业教育逾20年，培养了相关人才35万余人。大同 数科院将依托公司在AI、具身智能等前沿技术领域的教研 积淀，持续深化产教融合与政企校三方合作，提供高质量 的课程服务，确保培养出技术硬、就业好的复合型应用人 才，以就业竞争力对冲行业挑战。我们的愿景是以多年积 累的体系与资源将大同数科院打造为新型学历职业教育的 标杆。未来随着大同数科院毕业生走向工作岗位，大同数 科院及传智教育的教学质量将得到进一步认可，也将促进 公司整体业务发展再上一个新的台阶。 公司创立以来一直保持轻资产投入的模式，目前没有规划 在学历教育领域继续投入重大资本开支。未来随着办学质 量与品牌知名度稳步提升，公司将积极探索并开展专业托 管等轻资产业务，致力于实现从“单点办学”向“模式输出” 的战略延伸。
关于本次活动是 否涉及应披露重 大信息的说明	本次投资者交流活动未涉及公司未公开披露的重大信 息。
日期	2026年7月24日