法本信息(300925):2023年限制性股票与股票期权激励计划第三个行权期行权结果暨股份上市
深圳市法本信息技术股份有限公司 关于2023年限制性股票与股票期权激励计划 第三个行权期行权结果暨股份上市的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1、本次行权的期权代码：036536； 2、本次行权的期权简称：法本JLC1; 3、本次行权涉及人员为17人（调整后），行权数量为15.2256万份（调整后），占公司目前总股本的0.04%； 4、本次行权采用集中行权模式，行权价格：14.68元/份（调整后）；5、本次行权股份上市日：2026年7月21日。 深圳市法本信息技术股份有限公司（以下简称“法本信息”或“公司”）于2026年6月30日召开第四届董事会第十六次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第三个行权期行权条件成就的议案》。公司2023年限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）第三个行权期行权条件已满足，将采取集中行权方式行权。现将有关情况公告如下：一、股权激励计划实施情况概要 （一）本次激励计划简述 2023年6月19日，公司召开2023年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》，公司《2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）主要内容如下：
（1）满足公司层面业绩考核要求 本次激励计划授予第二类限制性股票或授予股票期权的激励对象考核年度2023-2025 2022 (A) 为 年三个会计年度，对各考核年度定比 年营业收入增长率 进 行考核，以达到业绩考核目标作为归属/行权条件。 根据上述指标每年的对应完成情况核算公司层面归属/行权比例（X），业绩考核目标及归属/行权安排如下表所示：
2、特别提示：上述第二类限制性股票归属/股票期权行权条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。 公司层面归属/行权比例计算方法： ①若公司未达到上述业绩考核指标的触发值，所有激励对象对应考核当年计划行权的限制性股票/股票期权全部取消归属/行权，并作废/注销； ②若公司达到上述业绩考核指标的触发值，公司层面的归属/行权比例即为业绩完成度所对应的行权比例X，未能获准归属/行权的部分限制性股票/股票期权取消行权，并进行作废/注销。 （2）激励对象个人层面绩效考核要求 激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施，届时根据激励对象个人考核评价结果（R）确定激励对象的实际行权额度。
对应当期未能归属/行权的限制性股票/股票期权，由公司统一作废/注销，不可递延至下一年度。若公司或公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计划难以达到激励目的，经公司董事会及（或）股东会审议确认，可决定对本次激励计划的尚未归属/行权的某一批次或者多个批次的限制性股票/股票期权取消归属/行权或终止本计划。 （二）本次激励计划已履行的相关审议程序 1、2023年5月31日，公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了《关于<公司2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》，并提交公司董事会审议。 2、2023年5月31日，公司第三届董事会第十八次会议审议通过了《关于<公司2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》《关于召开2023年第一次临时股东大会的议案》。同日，公司独立董事发表了同意实施本次激励计划的意见。 3、2023年5月31日，公司第三届监事会第十八次会议审议通过了《关于<公司2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单>的议案》等。 4、2023年6月1日至2023年6月10日，公司对拟授予激励对象名单的姓名和职务在公司内部张贴公示。在公示时限内，没有组织或个人提出异议，无反馈记录。2023年6月13日，公司对《监事会关于2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》进行披露。 5、2023年6月19日，公司召开2023年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。 6、2023年6月29日，公司召开第三届董事会第二十次会议及第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格与2023年限制性股票与股票期权激励计划授予价格及行权价格的议案》《关于向2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予限制性股票与股票期权的议案》。 7、2024年4月25日，公司召开第四届董事会第三次会议、第四届监事会第三次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》。 8、2025年4月25日，公司召开第四届董事会第八次会议、第四届监事会第八次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票与股票期权激励计划授予价格及行权价格的议案》《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划限制性股票第二个归属期归属条件成就的议案》《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》。公司监事会对第二个归属/行权期的归属/行权名单进行了审核并发表了核查意见。 9、2025年7月3日，公司召开第四届董事会第十次会议、第四届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票与股票期权激励计划授予价格及行权价格的议案》《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》。 10、2026年6月30日，公司召开第四届董事会第十六次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权授予价格及行权价格的议案》《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划限制性股票第三个归属期归属条件成就的议案》《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第三个行权期行权条件成就的议案》《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》。 11、2026年7月10日，公司召开第四届董事会第十七次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划注销部分股票期权的议案》。 （三）股票期权授予情况 2023年6月29日，公司召开第三届董事会第二十次会议及第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于向2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予限制性股票与股票期权的议案》，同意以2023年6月29日为第二类限制性股票授予日和股票期权授权日，以7.42元/股的授予价格，向符合条件的65名激励对象授予302.04万股第二类限制性股票；以14.87元/份的行权价格，向符合条件的65名激励对象授予219.19万份股票期权。 （四）期权数量及行权价格的历次变动情况 1、股票期权数量变动情况 （1）2023年6月29日，公司召开第三届董事会第二十次会议及第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格与2023年限制性股票与股票期权激励计划授予价格及行权价格的议案》《关于向2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予限制性股票与股票期权的议案》，鉴于《2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》确定的激励对象名单中，3名激励对象因个人原因自愿放弃激励对象资格，放弃本激励计划所授予的限制性股票10.43万股、股票期权10.43万份。根据公司2023年第一次临时股东大会的授权，公司对本激励计划授予的激励对象名单和授予的限制性股票和股票期权总量进行调整，激励对象人数由68人调整为65人，授予限制性股票的数量由312.47万股调整为302.04万股，授予股票期权的数量由229.62万份调整为219.19万份。具体内容详见公司于2023年6月30日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于调整2023年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的公告》（公告编号：2023-063）。 （2）2024年4月25日，公司召开第四届董事会第三次会议、第四届监事会第三次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》，鉴于12名激励对象已离职，2名激励对象在授予后当选监事，上述人员不再具备激励对象资格，作废其已获授但尚未归属的限制性股票62.29万股，注销其已获授但尚未行权的股票期权45.15万份。鉴于本次激励计划授予的限制性股票第一个归属期的公司层面业绩考核目标未满足，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效；鉴于本次激励计划授予的股票期权第一期行权条件中的公司层面业绩考核目标未达成，所有激励对象对应考核当年计划行权的股票期权全部取消行权，并进行注销。因此，公司将作废获授但尚未归属的限制性股票95.90万股（不含因激励对象离职而作废部分），注销获授但尚未行权的股票期权69.02万份（不含因激励对象离职而注销部分）。综上，本次激励计划合计作废已获授但尚未归属的限制性股票数量为158.19万股，合计注销已获授但尚未行权的股票期权数量为114.17万份。具体内容详见公司于2024年4月29日在巨潮资讯网 （http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权的公告》（公告编号：2024-052）。 （3）2025年4月25日，公司召开第四届董事会第八次会议、第四届监事会第八次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权授予价格及行权价格的议案》《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划限制性股票第二个归属期归属条件成就的议案》《关于公司2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》，鉴于6名激励对象已离职，不再具备激励对象资格，作废其已获授但尚未归属的限制性股票13.88万股，注销其已获授但尚未行权的股票期权14.48万份。根据公司经审计2024年度财务报告，2024年公司层面业绩不达公司股权激励计划第二个归属/行权期的目标值，第二个归属/行权期公司层面的归属/行权比例为80%，故将对因2024年公司层面业绩不达目标值不能归属的20%的限制性股票12.23万股予以作废，不得行权的20%的股票期权8.80万份予以注销。鉴于1名激励对象个人层面绩效年度考核结果为“B”，个人层面归属/行权比例为0。因此，公司将作废已获授但尚未归属的限制性股票3.86万股，注销已获授但尚未行权的股票期权1.29万份。综上，本次激励计划合计作废已获授但尚未归属的限制性股票数量为29.97万股，合计注销已获授但尚未行权的股票期权数量为24.57万份。具体内容详见公司于2025年4月29日在巨潮资讯网 （http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权的公告》（公告编号：2025-033）。 （4）2025年7月3日，公司召开第四届董事会第十次会议、第四届监事会第十次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》《关于调整2023年限制性股票与股票期权激励计划授予价格及行权价格的议案》，鉴于1名激励对象已离职，不再具备激励对象资格，作废其已获授但尚未归属的限制性股票8,478股，注销其已获授但尚未行权的股票期权8,478份。具体内容详见公司于2025年7月4日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权的公告》（公告编号：2025-049）。 （5）2026年6月30日，公司召开第四届董事会第十六次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权授予价格及行权价格的议案》《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划限制性股票第三个归属期归属条件成就的议案》《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第三个行权期行权条件成就的议案》《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》，鉴于1名激励对象已离职，不再具备激励对象资格，作废其已获授但尚未归属的限制性股票1.5390万股，注销其已获授但尚未行权的股票期权1.5396万份。根据公司经审计2025年度财务报告，2025年公司层面业绩不达公司股权激励计划第三个归属/行权期的目标值，第三个归属/行权期公司层面的归属/行权比例为80%，故将对因2025年公司层面业绩不达目标值不能归属的20%的限制性股票12.5940万股予以作废，不得行权的20%的股票期权8.6514万份予以注销。综上，本次激励计划合计作废已获授但尚未归属的限制性股票数量为14.1330万股，合计注销已获授但尚未行权的股票期权数量为10.1910万份。具体内容详见公司于2026年7月1日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权的公告》（公告编号：2026-031）。 （6）2026年7月10日，公司召开第四届董事会第十七次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划注销部分股票期权的议案》。 鉴于2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第三个行权期间，26名激励对象因个人原因放弃本次股票期权行权，注销其已获授但尚未行权的股票期权19.3800万份。具体内容详见公司于2026年7月11日在巨潮资讯网 （http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划注销部分股票期权的公告》（公告编号：2026-042）。 2、权益分派导致的授予价格调整 （1）2022年度权益分派 公司于2023年5月19日召开的2022年年度股东大会审议通过了《关于公司2022年度利润分配预案的议案》，2022年度公司利润分配方案为：以公司现有总股本剔除已回购股份2,573,050股后的372,170,825股为基数，向全体股东每10股派0.35元人民币现金（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。剩余未分配利润结转入下一年度。具体内容详见公司于2023年5月30日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《2022年年度权益分派实施公告》（公告编号：2023-044）。 （2）2023年度权益分派 公司于2024年5月20日召开了2023年年度股东大会，审议通过了《关于公司2023年度利润分配预案的议案》，公司股东大会审议通过的权益分派方案为：以公司现有总股本剔除已回购股份6,176,350股后的422,532,595股为基数，向全体股东每10股派0.8元人民币现金（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本，剩余未分配利润结转至下一年度。具体内容详见公司于2024年5月29日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《2023年年度权益分派实施公告》（公告编号：2024-059）。 （3）2024年度权益分派 公司于2025年5月20日召开了2024年年度股东会，审议通过了《关于2024年度利润分配方案的议案》，公司股东大会审议通过的权益分派方案为：以公司现有总股本428,708,945股扣除回购专用户持有股份6,926,350股后的421,782,595股为基数，向全体股东每10股派发现金红利0.65元，不送红股，不以资本公积金转增股本，剩余未分配利润结转入下一年度。具体内容详见公司于2025年5月23日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《2024年年度权益分派实施公告》（公告编号：2025-040）。
除上述内容外，本次实施的激励计划与公司已披露的激励计划无差异。 二、激励对象符合行权条件的说明 （一）董事会关于本次激励计划第三个行权期行权条件已成就的审议情况2026年6月30日，公司召开第四届董事会第十六次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第三个行权期行权条件成就的议案》，根据《管理办法》《激励计划》的相关规定，本次激励计划股票期权第三个行权期的行权条件已经成就，本次符合行权条件的激励对象人数43人，可行权的股票期权为34.6056万份，行权价格为14.68元/份。根据公司2023年第一次临时股东会对董事会的授权，公司董事会将按照《激励计划》的相关规定办理行权手续。 2026年7月10日，公司召开第四届董事会第十七次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划注销部分股票期权的议案》，根据《管理办法》《激励计划》的相关规定，鉴于2023年限制性股票与股票期权激励计划股票期权第三个行权期间，26名激励对象因个人原因放弃本次股票期权行权，同意公司注销其已获授但尚未行权的股票期权19.3800万份。 综上，本次激励计划股票期权第三个行权期符合行权条件的激励对象人数17人，可行权的股票期权为15.2256万份，行权价格为14.68元/份。 （二）本次激励计划第三个行权期满足行权条件的情况说明 根据公司《2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》等相关规定，本次激励计划授予的股票期权第三个行权期为自授权之日起36个月后的首个交易日至授权之日起48个月内的最后一个交易日止。本次激励计划的授予日为2023年6月29日，因此本次激励计划第三个行权期为2026年6月30日至2027年6月29日。
因离职或考核不达标等原因导致未达到行权条件的股票期权共29.5710万份由公司注销，具体内容详见公司分别于2026年7月1日、2026年7月11日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权的公告》（公告编号：2026-031）《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划注销部分股票期权的公告》（公告编号：2026-042）。 综上所述，本次激励计划首次授予的第三个行权期行权条件已成就，根据公司2023年第一次临时股东大会的授权，同意公司对本次激励计划股票期权第三个行权期行权，本次达到考核要求的17名股票期权激励对象在第三个行权期可行权的股票期权数量为15.2256万份。 三、本次行权的股份数量、缴款、验资和股份登记情况 （一）股票来源：公司从二级市场回购的本公司人民币A股普通股股票。 （二）可行权人数：17人（调整后）。 （三）可行权数量：15.2256万份（调整后），占公司目前股本总额428,708,945
2、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。 （四）行权价格：14.68元/份（调整后）。 （五）行权方式：集中行权。 （六）本次激励计划的股票期权采用集中行权方式，可行权期限为自中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司集中行权手续办理完毕之日起至2027年6月29日止。 可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权： 1、公司年度报告、半年度报告公告前15日内，因特殊原因推迟公告日期，自原预约公告日前15日起算； 2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内； 3、自可能对本公司股票及衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内； 4、中国证监会及证券交易所规定的其它期间。 （七）在董事会审议行权条件达成事项后至资金缴纳、股份登记过程中，有26名激励对象自愿放弃本次可行权的股票期权，公司对其已满足行权但尚未办理行权登记的19.3800万份股票期权予以注销处理。 四、本次行权股份的上市流通安排 （一）本次行权的期权简称：法本JLC1，期权代码：036536。 （二）本次行权股份上市日：2026年7月21日。 （三）本次行权数量：15.2256万份（调整后）。
（二）本次行权不会导致公司股权分布不符合上市条件、不会导致公司控制权发生变化。本次行权后，公司总股本保持不变，本次行权不会对公司最近一期财务状况和经营成果构成重大影响。 （三）本次行权的标的股票为15.2256万股，股份来源为公司自二级市场回中持有的公司股份数量将因此减少15.2256万股。本次行权登记完成后，公司总股本不会发生变化，不会影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。 八、律师关于本次行权的法律意见 北京市君泽君（上海）律师事务所律师认为：公司本次激励计划股票期权第三个行权期的行权条件已成就，符合《管理办法》《激励计划》的相关规定。公司本次激励计划股票期权第三个行权期的行权人数、行权数量安排及程序符合《管理办法》《激励计划》的有关规定。公司已履行了本次激励计划现阶段必要的信息披露义务，随着本次激励计划的进行，尚需按照相关法律、法规、规范性文件的要求，履行相应的后续信息披露义务。 九、备查文件 （一）第四届董事会第十六次会议决议； （二）第四届董事会第十七次会议决议； （三）第四届薪酬与考核委员会2026年第三次会议决议； （四）第四届薪酬与考核委员会2026年第四次会议决议； （五）天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《验资报告》（天健验〔2026〕第3-37号）； （六）《北京市君泽君（上海）律师事务所关于深圳市法本信息技术股份有限公司2023年限制性股票与股票期权激励计划调整授予价格及行权价格、第三个归属期归属条件及第三个行权期行权条件成就、作废部分限制性股票及注销部分股票期权相关事项之法律意见书》。 （七）《北京市君泽君（上海）律师事务所关于深圳市法本信息技术股份有限公司2023年限制性股票与股票期权激励计划注销部分股票期权相关事项之法律意见书》。 特此公告。 深圳市法本信息技术股份有限公司董事会 二〇二六年七月二十一日 中财网
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