快克智能(603203):快克智能关于2025员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告
快克智能装备股份有限公司 关于2025年员工持股计划第一个锁定期届满的提示 性公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示：
（一）2025年4月28日，公司召开第四届董事会第十八次会议、第四届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年员工持股计划实施考核管理办法>的议案》等议案。 （二）2025年5月20日，公司召开2024年年度股东大会，审议通过了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年员工持股计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理2025年员工持股计划相关事宜的议案》等议案。 （三）2025年6月24日，公司召开2025年员工持股计划第一次持有人会议，审议通过了《关于设立公司2025年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司2025年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司2025年员工持股计划管理委员会办理与2025年持股计划相关事项的议案》。 （四）2025年7月15日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，确认公司回购专用证券账户所持有的96.92万股公司股票已于2025年7月14日通过非交易过户形式过户至“快克智能装备股份有限公司2025年员工持股计划”证券账户，过户价格为10.74元/股。截至本公告日，公司2025年员工持股计划持有的公司股份数量为96.92万股，占当时公司总股本的0.38%。2025年6月8日，公司实施的2025年年度权益分配方案中以资本公积向全体股东每10股转增3股，权益分派实施完成后，2025年员工持股计划证券账户持股125.996万股。 （五）2026年7月14日，公司召开第五届董事会第七次会议，审议通过了《关于2025年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，认为本次员工持股计划第一个锁定期的解锁条件已成就。相关事项已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。 综上，截至本公告披露日，公司2025年员工持股计划账户持有公司股份1,259,960股，约占公司总股本的0.38%。 二、本期员工持股计划的锁定期安排及前期解锁情况 本次为公司2025年员工持股计划第一次解锁。本次解锁后，本员工持股计划剩余未解锁标的股票数量为755,976股，占公司总股本的比例为0.23%。 三、本员工持股计划的锁定期及锁定期届满情况 根据《快克智能装备股份有限公司2025年员工持股计划》的相关规定，本员工持股计划的存续期为48个月，自本员工持股计划草案经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔公司股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。本员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%。 本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。 据上述锁定期及解锁安排，本员工持股计划第一个锁定期已于2026年7月13日届满，本次解锁比例上限为本员工持股计划持股总数的40%，共计503,984股，约占公司总股本的0.15%。管理委员会将根据本员工持股计划的安排、市场情况等综合因素按照本员工持股计划的约定对权益进行处置。 四、本员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就情况 根据公司《快克智能装备股份有限公司2025年员工持股计划》及《快克智能装备股份有限公司2025年员工持股计划实施考核管理办法》的相关规定，本员工持股计划的考核为个人绩效考核。具体如下： 根据公司制定的绩效管理制度，薪酬与考核委员会将对持有人每个考核年度的综合考评进行评级，并依照持有人的绩效考核结果确定其实际解锁比例，持有人当年实际可解锁的权益份额=持有人当期计划解锁的员工持股计划权益数量×个人层面解锁比例，具体如下：
根据公司对本次员工持股计划中个人年度绩效评价结果的综合评估，本次可解锁比例为本次员工持股计划持有公司股份总数的40%，对应的目标股票数量为503,984股，占公司目前总股本的0.15%。 五、本员工持股计划锁定期届满后的后续安排及交易限制 公司2025年员工持股计划第一个锁定期解锁条件已经成就，根据《快克智能装备股份有限公司2025年员工持股计划》及《快克智能装备股份有限公司2025年员工持股计划实施考核管理办法》的相关规定，在第一个解锁期满后管理委员会根据持有人会议的授权，择机出售相应的标的股票，并将本持股计划所持股票出售所得现金资产及本持股计划资金账户中的其他现金资产在依法扣除相关税费后按照持有人所持份额进行分配或按照持有人所持份额将相应标的股票全部或部分过户至持有人个人证券账户。 本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上交所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票： （1）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内； （3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内； （4）中国证监会及证券交易所规定的其它时间。 若相关法律、行政法规、部门规章等政策性文件对信息敏感期不得买卖股票的有关规定发生变更，适用变更后的相关规定。 六、本员工持股计划的存续期、变更及终止 （一）本员工持股计划的存续期 1、本员工持股计划的存续期为48个月，自本员工持股计划草案经公司股东会审议通过且公司公告最后一笔公司股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。 2、本员工持股计划的锁定期届满后，所持有的资产均为货币性资产时，经管理委员会作出决定，本员工持股计划可提前终止。 3、本员工持股计划的存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。 4、公司应当在本员工持股计划存续期限届满前六个月披露提示性公告，说明本员工持股计划所持有的股票数量及占公司股本总额的比例。 5、如相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件对标的股票的转让作出限制性规定，导致标的股票无法在本员工持股计划存续期届满前全部变现的，或因股票流动性不足等市场原因导致标的股票未在存续期届满前全部变现的，经管理委员会作出决定，本员工持股计划的存续期限将相应延长。 （二）本员工持股计划的变更 在本员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，经董事会薪酬与考核委员会审议通过后，提交公司董事会审议通过后方可实施。 （三）本员工持股计划的终止 1、本员工持股计划存续期届满后如未展期自行终止。 2、本员工持股计划锁定期届满之后，持股计划所持有的股票届时在上交所和登记结算公司系统支持的前提下全部过户至持有人个人证券账户或持股计划所持有的资产均为货币资金时，本员工持股计划可提前终止。 3、本员工持股计划的存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长，延长期届满后本员工持股计划自行终止。 4、除前述情形外，本员工持股计划若需提前终止的，须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并由公司董事会提交股东会审议通过后方可实施。 七、公司董事会薪酬与考核委员会意见 公司董事会薪酬与考核委员会认为：根据个人绩效层面的绩效考核情况，公司2025年员工持股计划第一个锁定期解锁条件已成就，解锁标的股票的比例为授予总量的40%，对应的标的股票权益数量为503,984股，符合公司《2025年员工持股计划》及《2025年员工持股计划实施考核管理办法》的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。 七、其他说明 公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。 特此公告。 快克智能装备股份有限公司董事会 2026年7月15日 中财网
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