密尔克卫中东布局加速 激励计划点燃增长
一份研报观点认为,公司长期发展空间广阔,维持增持评级并给出2026年105.6元目标价。研报指出,新能源和半导体客户增量显著,化工板块景气度提升,是支撑一季度业绩的核心动力。研报认为,与沙特JAL签署战略合作谅解备忘录意义重大,双方将共同研究在沙特建设化工仓储设施,探索合资、BOT等多种模式,这将借助本地资源优势,助力国内化工企业深度融入全球供应链,打开中东市场新蓝海。 研报进一步分析,7月推出的股票期权激励计划覆盖95名核心人员,考核2026-2029年净利润增速分别不低于15%、32%、52%、75%,充分绑定管理层与公司长期利益,预计将显著提升运营效率和创新动力。基本面来看,需求回暖叠加海外战略落地及激励机制落地,公司有望持续释放增长潜力,相关业务扩张节奏值得重点关注。 中财网
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