AI烧钱失控？CEO呼吁按真实产出考核员工

时间：2026年07月08日 04:45:27 中财网

　　Cognition公司CEO斯科特·吴近日表示，科技企业对“Token使用量排行榜”的热情已经过头。在AI支出快速膨胀的背景下，企业更应该关注员工实际产出，而非单纯考核AI工具使用量。

　　
　　吴在播客中指出，许多公司推出内部排行榜鼓励员工多用AI，结果却适得其反。员工为提升排名，频繁调用AI完成无意义任务，导致资源浪费。Meta、亚马逊等公司后来取消了此类追踪机制。亚马逊高级副总裁甚至提醒员工：“不要为了用AI而用AI。”

　　
　　这一趋势已带来真实财务压力。Uber仅用4个月就烧完了2026年全年AI预算，随后将员工每月Token支出上限设为1500美元。尽管Token价格较2023年已下跌90%，但企业AI总支出仍在上升，因为价格便宜反而刺激了更大规模的使用。

　　
　　吴认为，判断AI价值的关键是投资回报率。如果工程师能因此产出提升三倍，GPU成本就是值得的。企业应重点衡量收入增长、效率提升和成本节约等真实成果。

　　
　　波士顿咨询集团(BCG)最新报告也印证了这一问题。对近1.2万名前线员工的调查显示，42%的员工每周因使用AI节省约8小时工作时间，但66%的人表示公司几乎没有指导如何利用这些时间，一半受访者并未将节省的时间投入战略性工作。

　　
　　BCG全球人才与组织业务负责人指出，这是领导层未能清晰传递AI战略目标导致的人为问题。他建议企业像对待其他新工具一样，明确AI的使用场景、商业价值，并对员工设定具体考核目标。

　　
　　对于中小投资者而言，当前AI热潮下，真正能将技术转化为可持续生产力提升的公司，更值得重点关注。