AI初创公司少招新人15% 资深工程师更吃香

时间：2026年07月08日 02:10:31 中财网

　　最新研究显示，AI初创企业正明显减少招聘入门级员工，转而青睐拥有顶尖学位、来自硅谷和知名机构的资深男性人才。

　　
　　哈佛商学院与INSEAD的研究发现，开发AI产品和流程的公司比传统初创企业少雇佣约15%的入门级员工。资深员工占比则高出约20%，工程师比例高出13%。这些公司团队更小、更扁平，经理人数减少15%，把经验丰富的人才集中投入到高专业度技术工作中，而非管理岗位。

　　
　　尽管规模较小，这类AI初创公司融资能力并不弱。每名员工获得的融资额比非AI公司高约20%，估值也更高。这表明投资者目前更认可由成熟人才驱动的AI团队。

　　
　　与此同时，科技行业年轻员工比例持续下滑。21至25岁的Gen Z员工在大型上市科技公司的占比，从2023年1月的15%降至2025年8月的6.8%。科技公司员工平均年龄明显上升，从34.3岁提高到39.4岁。

　　
　　研究指出，在AI效率提升的趋势下，入门级岗位面临更大替代风险，而拥有多年积累的35岁以上专业人士，其核心判断力仍难以被AI完全取代。这一变化正在重塑科技企业的用人结构，对希望进入行业的年轻求职者形成明显挤压。