澄天伟业(300689):第五届董事会薪酬与考核委员会关于2026年员工持股计划的审查意见
第五届董事会薪酬与考核委员会 关于2026年员工持股计划的审查意见 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司独立董事管理办法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》（以下简称《创业板规范运作》）等法律法规、规范性文件及《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等有关规定，深圳市澄天伟业科技股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会薪酬与考核委员会召开会议，对拟提交公司第五届董事会第十一次会议审议2026年员工持股计划事项进行了审查并发表意见如下： 一、关于公司2026年员工持股计划相关事项 经认真审阅，公司董事会薪酬与考核委员会认为： 1、公司2026年员工持股计划的内容符合《指导意见》《创业板规范运作》等有关法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 2、公司2026年员工持股计划不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。 3、公司实施员工持股计划有利于健全公司长期、有效的激励约束机制，有效调动管理者和公司员工的积极性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，更好地促进公司长期、持续、健康发展。 4、关联董事将根据《公司法》《证券法》《指导意见》等法律、法规、规章和规范性文件以及《公司章程》中的有关规定对相关议案回避表决，由非关联董事审议表决。 综上，我们一致同意实施公司2026年员工持股计划，并同意将该事项提交公司第五届董事会第十一次会议审议。 深圳市澄天伟业科技股份有限公司董事会 薪酬与考核委员会 2026年6月22日 中财网
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