ST太重(600169):太原重工关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票
太原重工股份有限公司 关于回购注销 2022年限制性股票激励计划限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： ? 限制性股票回购数量：1,396.167万股 ? 限制性股票回购价格：首次授予部分1.38元/股；预留授予部分1.23元/股太原重工股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月17日召开第十届2022 董事会第四次会议，审议通过了《关于回购注销 年限制性股票激励计划限制性股票的议案》，同意将公司2022年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）中部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票1,396.167万股进行回购注销，具体情况如下： 一、公司 2022年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况1.2022年8月9日，公司召开第九届董事会2022年第一次临时会议，审议通过了《关于<太原重工2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<太原重工2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于<太原重2022 > 工 年限制性股票激励计划管理办法的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展以及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。 同日，公司召开第九届监事会2022年第一次临时会议，审议通过了《关于<太2022 > < 2022 原重工 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于太原重工年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于<太原重工2022年限制性股票激励计划管理办法>的议案》等相关议案。公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。 2.2022年8月9日至 8月19日，在公司内部对本次激励计划激励对象的姓名及职务进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何人对本次激励计划激励对象提出的异议。2022年8月20日，公司披露了《监事会关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2022-031）。 3.2022年8月25日，公司披露了《关于公司2022年限制性股票激励计划获得山西省国有资本运营有限公司批复的公告》（公告编号：2022-032），公司于2022年8月23日收到由控股股东太原重型机械集团有限公司转来的山西省国有资本运营有限公司《关于<太原重工股份有限公司2022年限制性股票激励计划>的意见》（晋国资运营函〔2022〕263号），山西省国有资本运营有限公司原则同意《太原重工股份有限公司2022年限制性股票激励计划》。 4.2022年8月25日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<太原重工2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<太原重工2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于<太原重工2022年限制性股票激励计划管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。 5.2022年8月26日，公司披露了《太原重工股份有限公司关于公司2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-034）。 6.2022年9月8日，公司召开第九届董事会2022年第二次临时会议和第九届监事会2022年第二次临时会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见，认为限制性股票的授予条件已经成就，授予的激励对象的主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。 7.2023年6月26日，公司召开第九届董事会2023年第四次临时会议和第九届监事会2023年第二次临时会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见，认为限制性股票的授予条件已经成就，授予的激励对象的主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司董事王省林为本激励计划首次授予的激励对象，对该议案回避表决。 8.2024年4月19日，公司召开了第九届董事会第七次会议及第九届监事会第七次会议，审议通过了《关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。公司监事会对相关事项进行核实并发表了核查意见。 9.2025年4月25日，公司召开了第九届董事会第十次会议及第九届监事会第十次会议，审议通过了《关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。公司监事会对相关事项进行核实并发表了核查意见。 10.2026年4月17日，公司召开了第十届董事会第四次会议，审议通过了《关于回购注销2022年限制性股票激励计划限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对相关事项进行核实并发表了核查意见。 二、本次回购注销限制性股票的原因、数量及价格 1.本次回购注销限制性股票的原因、数量 （1）根据《2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）“第十三章公司、激励对象发生异动的处理”之“四、有效期内激励对象个人情况发生变化”的规定，鉴于《激励计划》首次授予的1名激励对象在考核期内去世、1名激励对象已退休，已不符合《激励计划》有关激励对象的规定，剩余已获授但尚未解除限售的21万股限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格加上同期银行存款利息进行回购处理。 （2）根据《激励计划》“第八章限制性股票的授予及解除限售条件”的相关规定，2022年限制性股票激励计划首次及预留授予第三个解除限售期公司层面的考核目标为“以2021年业绩为基数，2025年公司归母净利润增长率不低于100%，且不低于对标企业75分位值或同行业平均水平；2025年公司净资产收益率（ROE）不低于5.5%，且不低于对标企业75分位值水平或同行业平均水平；2025年末资产负债率不高于74%。”因公司层面业绩考核不达标或个人层面绩效考核导致当期解除限售的条件未成就的，对应的限制性股票不得解除限售且不得递延至下期解除限售，由公司按照授予价格与回购时股票市场价格（审议回购的董事会决议公告前1个交易日公司标的股票交易均价）孰低值回购。 根据公司《2025年年度报告》、利安达会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2025年度审计报告》（利安达审字[2026]第0064号），公司2025年度业绩未达到上述业绩考核目标。董事会审议决定回购注销2022年限制性股票激励计划首次及预留授予第三个解除限售期共219名激励对象已获授尚未解除限售的限制性股票1,375.167万股。其中，首次授予部分回购183名激励对象的限制性股票1,104.954万股，预留授予部分回购36名激励对象的限制性股票270.213万股。 综上，公司本次回购注销的限制性股票数量合计为1,396.167万股。 2.本次回购注销限制性股票的价格 首次授予回购注销限制性股票的价格为1.38元/股； 预留授予回购注销限制性股票的价格为1.23元/股。 3.本次回购注销限制性股票的资金来源 本次拟用于回购限制性股票的资金总额为1,886.18万元（不包含利息），资金来源为自有资金。 三、本次回购注销完成后公司股本结构的变动情况 本次限制性股票回购注销完成后，公司总股本将变更为3,333,141,500股，股本结构变动如下： 单位：股
本次回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票事项不会对公司的经营业绩和财务状况产生重大影响，也不会影响公司管理团队的勤勉尽职。公司管理团队将继续认真履行工作职责，尽力为股东创造价值。 五、董事会薪酬与考核委员会意见 鉴于《激励计划》首次授予的1名激励对象在考核期内去世、1名激励对象已退休，已不符合《激励计划》有关激励对象的规定，剩余已获授但尚未解除限售的21万股限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格加上同期银行存款利息进行回购处理；因公司2025年度业绩未达到业绩考核目标，董事会审议决定回购注销2022年限制性股票激励计划首次及预留授予第三个解除限售期共219名激励对象已获授尚未解除限售的限制性股票1,375.167万股。其中，首次授予部分回购183名激励对象的限制性股票1,104.954万股，预留授予部分回购36名激励对象的限制性股票270.213万股。综上，公司本次回购注销的限制性股票数量合计为1,396.167万股。 本次回购注销限制性股票事项已履行决策程序，符合《上市公司股权激励管理办法》《激励计划》等有关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不存在损害公司及股东利益的情形。 六、法律意见书的结论性意见 1.本次回购注销相关事项已取得现阶段必要的批准和授权，符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》及《激励计划》的相关规定；2.本次回购注销的原因、数量、价格及资金来源符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》及《激励计划》的相关规定；3.公司尚需就本次回购注销事项依法履行信息披露义务并按照相关规定办理减资手续和股份注销登记相关手续。 特此公告。 太原重工股份有限公司董事会 2026年4月21日 中财网
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