南矿集团(001360):2026年1月20日投资者关系活动记录表

时间:2026年01月20日 19:57:45 中财网
原标题:南矿集团:2026年1月20日投资者关系活动记录表

南昌矿机集团股份有限公司投资者关系活动记录表
证券代码:001360 证券简称:南矿集团
编号:2026-003

投资者关系 活动类别?特定对象调研 ?分析师会议 ?媒体采访□业绩说明会□新闻发布会□路演 活动 ?现场参观□其他(请文字说明其他活动内容)
活动参与人 员申万宏源刘建伟 路博迈 张艺佳 白犀资产林君杰 华能贵诚周孟夏 国海证券张钰莹 华夏未来王钟琪 阿杏投资 刘畅 健顺投资何荣珩 国信自营康睿强 百年保险资产祝景悦
时间2026年1月20日(周二)上午10:00~12:00
地点公司行政楼四楼会议室406
形式线下
上市公司接 待人员董事长兼总裁李顺山 董事会秘书缪韵 IR主管黎晨
交流内容及 具体问答记 录投资者提出的问题及公司回复情况 公司就投资者在本次调研中提出的问题进行了回复: 1. 公司在矿山后市场的战略打法及未来几年规划是怎样的?“三转一优”、“一 体两翼”具体如何解读? 答:公司立足矿山后市场发展趋势,确立了“三转一优”“一体两翼”的发 展策略,这一策略不仅统一了内部思想,也凭借较早的布局和准备形成了先发优 势。“一体”以装备制造和技术工艺为核心基础,“两翼”分别为服务与资源开 发,其中服务是公司未来主要的收益和利润来源,资源开发在现阶段主要发挥助 力作用。同时,公司高度重视数字赋能,将数字化、智能化融入服务及生产运维 全过程,通过搭建智能运维平台,实现装备的预测性维护,摆脱传统救火式抢修 的服务模式,提升服务竞争力。未来,公司计划将后市场服务打造为核心收益来 源,逐步实现业务的全面升级与拓展。
 2. 公司后市场业务的核心模式、竞争力及发展规划是什么? 答:公司后市场业务主要包括配件销售以及运维业务,核心竞争力体现在: 一是率先布局数字化运维,搭建智能预测性维护平台,实现从救火式抢修到预测 性维护的转型,已有数个项目落地并逐步形成收入;二是构建“装备+服务+资 源”协同模式,通过参股矿山获取全流程数据,反哺运维技术优化;三是后市场 业务的毛利率水平较高,采用“技术方案+定制化配件”模式避免低价竞争。 发展规划上,未来将以后市场业务作为主要收入来源之一,同时依托海外服务网 点与仓储体系,先推服务与备品备件再带动主机销售,计划将后市场打造为核心 盈利板块。 3. 公司矿山投资业务的品种选择、项目标准、风控措施及现有项目进展是什么? 答:公司矿山投资聚焦金、铜两个品种,优先选择已完成探矿、具备盈利潜 力的中小型矿山,原则上不参与探矿权阶段投资与高风险区域项目,采用“小股 权、多布点”模式,既解决项目方资金与技术缺口,又控制自身风险。风控方面 委托外部专业机构开展相关尽调工作,聘请海外法律顾问,同时评估合作方的当 地资源与风控能力。现有津巴布韦Brownhill金矿一期项目进展顺利,项目第一 期主要处理地表氧化矿,采用堆浸工艺,整个项目计划开采时间不超过一年。 4. 公司在资金筹集、人才队伍建设方面的规划和举措是怎样的?行业内选矿人 才紧缺的现状对公司有何影响? 答:资金方面,公司当前主要借助银行贷款等融资渠道,充分利用当前有利 的融资环境,未来将根据业务发展需要合理规划融资方式,保障项目投资和业务 拓展的资金需求。人才队伍建设是公司当前的重点工作,计划通过社招引进有经 验的专业人才、校招培养储备人才、内部培训提升现有人员能力等多种方式,扩 大人才规模,重点补充选矿、采矿、地质等专业人才。针对行业内选矿人才紧缺 的现状,公司将采取定向培养、实践结合理论等方式自主培养专业人才,同时通 过完善激励机制吸引和留住核心人才,为公司业务发展提供人力支撑。2026年 公司将重点推进数字化转型和激励机制建设,强化人力资源工作的重要性。 5. 运维业务的市场竞争是否激烈?公司的竞争优势是什么? 答:运维业务确实面临一定的市场竞争,部分同行企业也在布局相关领域。 公司的竞争优势主要体现在全生命周期的服务体系、全球营销网点布局、仓储物 流体系以及数字化运维能力等方面,通过自身服务与技术,为客户提供提质降本 增效的解决方案,同时依托矿山资源投资的股东身份促进运维业务的拓展,形成 差异化竞争优势。 6. 公司未来是否有股权激励计划?目前的进展如何? 答:公司高度重视核心人才的吸引和留存,认可股权激励在人才激励方面的 重要作用,未来计划推出相应的激励计划。公司将结合人才队伍建设情况、业务 发展规划等因素,完善激励机制设计,实现员工与公司的共赢,分享企业增长红 利,激发核心人才的积极性和创造力,为公司长远发展提供保障。
关于本次活 动是否涉及
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