金风科技(002202):2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告
金风科技股份有限公司 关于 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一 个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1.金风科技（以下简称“公司”）2024年限制性股票激励计划首 次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象为443人，可解除限售的限制性股票数量为1,140.90 万股，占公司目前总股本的0.27%。 2.本次解除限售的限制性股票的上市流通日为2026年1月9日。 公司于2025年12月26日召开第九届董事会第九次会议，审议 通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除 限售期解除限售条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》、《金风科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）、《金风科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定以及公司2024年 第四次临时股东大会的授权，公司2024年限制性股票激励计划（以 下简称“本次激励计划”“本激励计划”或者“本计划”）首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象为443人，可解除限售的限制性股票数量为1,140.90万股，占公司 目前总股本的0.27%。公司已办理完成上述限制性股票的解除限售相 关手续，现将相关事项公告如下： 一、公司 2024年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序 1、2024年9月19日，公司召开第八届董事会薪酬与考核委员 会第八次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划 （草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计 划实施考核管理办法>的议案》，并提交董事会审议。 2、2024年9月23日，公司召开第八届董事会第二十六次会议， 审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其 摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理 办法>的议案》《关于<提请股东大会授权董事会办理公司2024年限 制性股票激励计划有关事宜>的议案》等议案。 同日，公司召开第八届监事会第十二次会议，审议通过了《关于 公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关 于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。 3、2024年10月18日至2024年10月27日，公司对本次激励 计划首次授予激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司未收到任何对本次拟首次授予的激励对象提出的异议。公示期满后，监事会对本次激励计划的首次授予激励对象名单进行了核查并对公 示情况进行了说明，并于2024年11月15日披露了《监事会关于公 司2024年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况及核查意 见》。 4、2024年11月19日，公司召开2024年第四次临时股东大会， 审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其 摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理 办法>的议案》《关于<提请股东大会授权董事会办理公司2024年限 制性股票激励计划有关事宜>的议案》。同日，公司披露了《关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情 况的自查报告》。 5、2024年12月12日，公司召开第八届董事会薪酬与考核委员 会第十次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划 相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，并提交董事会审议。 6、2024年12月13日，公司召开第八届董事会第二十八次会议、 第八届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性 股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司监事会对此发表了核查意见。 7、2025年9月22日，公司召开第九届董事会薪酬与考核委员 会第一次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划 相关事项的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，并提交董事会审议。 8、2025年9月24日，公司召开第九届董事会第六次会议，审 议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》 《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对此发表了核查意见。 9、2025年11月18日，公司召开第九届董事会薪酬与考核委员 会第二次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，并提交董事会审议。 10、2025年11月21日，公司召开第九届董事会第八次会议， 审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。 11、2025年12月19日，公司召开2025年第三次临时股东会及 2025年第三次A股类别会议、2025年第三次H股类别股东会议，审 议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。 12、2025年12月23日，公司召开第九届董事会薪酬与考核委 员会第三次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首 次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，并提交董事会审议。 13、2025年12月26日，公司召开第九届董事会第九次会议， 审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个 解除限售期解除限售条件成就的议案》。 二、关于 2024年限制性股票计划首次授予部分第一个解除限售 期解除限售条件成就的说明 1、首次授予部分第一个限售期已届满 根据公司《激励计划》的相关规定，本激励计划首次授予的限制 性股票限售期分别为自首次授予的限制性股票授予登记完成之日起 12个月、24个月、36个月。首次授予部分限制性股票第一个解除限 售期自首次授予的限制性股票授予登记完成之日起12个月后的首个 交易日起至限制性股票授予登记完成之日起24个月内的最后一个交 易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总量的30%。 本激励计划首次授予部分限制性股票的上市日为2024年12月 27日，第一个限售期于2025年12月26日届满。 2、首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明 解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股 票方可解锁：
予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，符合可解除限售条件的激励对象人数为443人，可解除限售的限制性股票数量为 1,140.90万股。根据公司2024年第四次临时股东大会的授权，同意 为上述激励对象办理解除限售事宜，无需提交股东会审议。 三、关于本次解除限售与已披露的激励计划存在差异的说明 1、鉴于公司19名激励对象因个人原因自愿放弃认购全部限制性 股票，1名激励对象因个人原因已不符合激励对象资格，公司董事会 根据公司2024年第四次临时股东大会的授权及《激励计划》相关规 定，对本次激励计划激励对象名单及授予数量进行了调整。调整后，公司本次激励计划的首次授予激励对象人数由480人调减为460人， 首次授予的限制性股票数量由4,015万股调整至3,940万股；上述激 励对象原获授股份数中的部分将调整至本次激励计划的预留部分，预留授予的限制性股票数量由210万股调整为282.8173万股。调整后 的首次授予激励对象均属于公司2024年第四次临时股东大会审议通 过的激励计划中确定的人员。 2、鉴于公司2024年年度权益分派的实施，首次授予部分授予价 格由4.09元/股调整为3.95元/股。 3、首次授予激励对象中15名激励对象已离职，2名激励对象2024 年度个人绩效考核不达标，根据公司《上市公司股权激励管理办法》、公司《激励计划》等相关规定，公司拟回购注销上述激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票共计127.90万股，拟回购注销总数占 本次限制性股票授予总数的3.03%，占公司目前总股本的0.03%。 除上述事项外，本次解除限售的相关内容与已披露的激励计划不 存在差异。 四、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性 股票数量 （一）本次解除限售的激励对象人数：443人。 （二）本次解除限售的限制性股票数量：1,140.90万股，占公司 目前总股本的0.27%。 （三）本次解除限售的限制性股票的上市流通日：2026年1月9 日。 （四）本次限制性股票解除限售的具体情况如下：
2、上述表格中，不包括离职激励对象及个人绩效评价结果为C/D的激励对象需回购注销限制性股票的情况。 五、本次限制性股票解除限售后股本结构变化情况表
六、备查文件 1.第九届董事会第九次会议决议； 2.第九届董事会薪酬与考核委员会第三次会议决议； 3.北京市竞天公诚律师事务所关于金风科技股份有限公司2024 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条 件成就的法律意见书。 特此公告。 金风科技股份有限公司 董事会 2026年1月6日 中财网
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