*ST中地(000736):第十届董事会董事及高级管理人员薪酬绩效方案
中交地产股份有限公司 关于第十届董事会董事及高级管理人员薪酬绩效方案 的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据中交地产股份有限公司（以下简称“公司”）《章程》等相 关法律法规，为充分调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高公司治理及经营管理水平，促进公司稳健、持续健康发展，按照风险、责任与利益相协调的原则，结合公司实际经营情况并参照行业薪酬激励方式和水平，制定公司第十届董事会董事、高级管理人员薪酬绩效方案。 公司于2025年12月11日召开第十届董事会薪酬与考核委员会 第一次会议、2025年12月12日第十届董事会第十二次会议，审议 通过了《关于第十届董事会董事及高级管理人员薪酬绩效方案的议 案》。根据相关规定，本议案尚需提交公司股东会审议。现将具体情况公告如下： 一、本方案适用对象 在公司领取薪酬绩效的董事和高级管理人员。 二、本方案适用期限 本方案至公司股东会审议通过后实施，至新的薪酬方案通过后自 动失效。 三、薪酬原则 （一）责任原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结 合等因素确定薪酬标准。 （二）竞争原则：薪酬水平需参照同行业及同地区类似上市公司 标准，保持公司薪酬的吸引力及在市场上的竞争力。 四、实施程序 本方案经公司董事会、股东大会审议通过后，董事会薪酬与考核 委员会根据本方案，具体组织实施对考核对象的年度绩效考核工作，并对薪酬制度执行情况进行监督。 五、薪酬构成及标准 （一）独立董事津贴 公司独立董事津贴标准为人民币12万元/年/人（税前）。独立 董事为公司事项所发生的差旅费等按公司规定据实报销。 （二）非独立董事以及高级管理人员薪酬 公司实行年薪制，年度薪酬由基本薪酬和绩效等组成。仅在股东 方任职的董事，按照股东方薪酬及考核制度综合确定，不再单独领取津贴；未兼任高级管理人员的董事（非独立董事），依据岗位或本人与公司所签订的相关合同，按照公司整体薪酬及考核制度综合确定，不再单独领取津贴；高级管理人员，按其所担任的管理职务或签订的相关合同领取薪酬，不再单独领取津贴。 六、其他事项 （一）上述薪酬金额均为税前金额，公司将按照国家和公司的有 关规定代扣代缴个人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用； （二）公司董事和高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原 因离任的，其薪酬按其实际任期计算并予以发放； （三）公司董事会薪酬与考核委员会可根据行业状况及公司实际 经营情况进行调整。 （四）本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性 文件和《公司章程》等规定执行。 七、备查文件 中交地产股份有限公司第十届董事会第十二次会议决议。 特此公告。 中交地产股份有限公司董事会 2025年12月15日 中财网
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