中际旭创(300308):控股孙公司实施股权激励
中际旭创股份有限公司 关于控股孙公司实施股权激励的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 中际旭创股份有限公司（以下简称“公司”或“中际旭创”）于2025年11月21日召开第五届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于控股孙公司实施股权激励的议案》，具体内容公告如下： 一、交易概况 为进一步建立、健全公司及子公司经营机制和长效激励约束机制，激发控股孙公司重庆君歌电子科技有限公司（以下简称“君歌电子”）管理团队和核心技术(业务)骨干的能动性和创造力，吸引和留住优秀人才，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，促进君歌电子持续、稳健、快速的发展，君歌电子拟通过新设员工持股平台增资的方式对核心员工进行激励。 本激励计划君歌电子拟增加注册资本 921.38万元（以最终实际认购的数量为准），占君歌电子目前注册资本的11.11%。其中：首次授予部分增加注册资本634.00万元，占君歌电子目前注册资本的7.65%，占本激励计划新增出资总额的68.81%；287.38 3.47% 预留部分增加注册资本 万元，占君歌电子目前注册资本的 ，占本激励计划新增出资总额的31.19%。 若本激励计划全部出资完成后，君歌电子的注册资本将由8,292.38万元增加至9,213.76 万元，仍为公司合并报表范围内的公司。 二、君歌电子基本情况 （一）重庆君歌电子科技有限公司
君歌电子主营业务为超声波雷达、视觉传感器及车身控制器等产品研发、生产和销售，目前已取得比亚迪、上汽、广汽、长安、长城、东风等国内知名汽车厂的一级供应商资质并实现量产供货。君歌电子依托在超声波与视觉领域的客户资源，着力布局智能驾驶和车身电子领域，以超声波雷达、视觉传感器为基础，致力于成为智能驾驶领域集销售、研发、生产于一体的综合性企业。君歌电子目前的主要产品为超声波感知类产品和视觉感知类产品，包括超声波雷达、摄像头和控制器等产品。 （三）君歌电子股权结构
单位：万元
三、本次股权激励计划的主要内容 （一）激励对象 本次激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计72人，均为君歌电子董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干（含控股子公司）；预留部分涉及的激励对象在公司董事会审议通过本次激励计划之日起12个月内确定，具体名单由君歌电子股东会确定。 （二）股权激励的来源及数量 本次激励计划为新设员工持股平台（具体名称以工商登记为准）对君歌电子进行增资。本激励计划君歌电子拟增加注册资本921.38万元（以最终实际认购的数量为准），占君歌电子目前注册资本的11.11%。其中：首次授予部分增加注册资本634.00万元，占君歌电子目前注册资本的7.65%，占本激励计划新增出资总额的68.81%；预留部分增加注册资本287.38万元，占君歌电子目前注册资本的3.47%，占本激励计划新增出资总额的31.19%。 （三）激励计划激励对象分配情况
1、本激励计划的授予日 首次授予部分授予日为本次激励计划获得公司董事会及君子电子股东会批准之日。预留部分授予日为君子电子股东会批准之日。 2、本次激励计划的行权安排 （1）首次授予部分行权安排：
1、授予价格 本激励计划授予的激励股权的授予价格为每1元注册资本3.50元。 2、资金来源 激励对象出资的资金来源为自有或自筹资金。 （六）业绩考核情况 1、君歌电子业绩考核要求 首次授予部分在2026年-2028年财务业绩考核目标如下：
君歌电子经营管理委员会对激励对象个人层面绩效考核进行综合考核评价，并依照激励对象的考核结果确定其实际行权的股权数量。激励对象的绩效考核结果划分为A、B、C、D、E五档，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面行权比例确定激励对象的实际行权的股权数量：
（七）其他 授权公司及君歌电子管理层办理君歌电子本次股权激励相关事宜，包括但不限于本次股权激励方案的实施（含激励对象的选择、股份获授条件的制定、激励对象获授股权激励份额的确定、员工持股平台的搭建及运作机制等）、签署与本次股权激励相关文件等，授权期限为本次股权激励的存续期。 四、本次股权激励的定价依据及合理性说明 本次股权激励授予价格为金证（上海）资产评估有限公司出具的金证评报字【2025】第0350号《资产评估报告》估值对应股东转让价格（7元/1元注册资本）的50%，即为3.5元/1元注册资本。 综合考虑君歌电子历史业绩、未来战略规划以及行业特点，为实现其未来稳健发展与激励效果相统一的目标，本次激励计划设置了君歌电子公司层面的业绩指标，有助于反应经营现状、行业特点和未来成长性。此外，公司对个人也设置了绩效考核体系，能够对激励对象的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价；综上所述，本次股权激励业绩考核指标具备合理性。 五、本次股权激励对公司的影响 本次股权激励计划的实施有助于推动君歌电子的长远发展，建立、健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动经营管理团队的积极性和创造性，有效地将各方利益结合，实现价值共创、利益共享，促进了员工与公司共同成长与发展。 本次股权激励计划的实施不会影响公司对君歌电子的控制权，君歌电子仍为公司合并报表范围内的子公司，不会对公司的正常生产经营和财务状况带来重大不利影响，亦不存在损害公司股东，特别是中小股东利益的情形。 六、本次股权激励计划对财务和经营成果的影响 根据《企业会计准则第 11号—股份支付》的规定，本次授予股权的公允价值参考金证（上海）资产评估有限公司出具的金证评报字【2025】第0350号《资产评估报告》估值对应股东转让定价（7元/1元注册资本）与授予价格3.5元的差额，并最终确认本次激励计划的股份支付费用。该等费用将在激励计划的实施过程中按照行权比例进行分期确认，且在经营性损益列支。首次授予部分在相关年度摊销情况如下：
君歌电子股份支付费用的摊销对其有效期内各年净利润有所影响，但本次股权激励计划实施后，将进一步提升君歌电子员工的凝聚力、团队稳定性，并有效激发管理团队的积极性，进而对经营业绩和内在价值的长期提升带来积极促进作用。 七、备查文件 1、中际旭创第五届董事会第二十六次会议决议。 特此公告 中际旭创股份有限公司董事会 中财网
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