视源股份(002841):公司2024年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告
广州视源电子科技股份有限公司 关于公司 2024年员工持股计划第一个锁定期届满 的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有任 何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。广州视源电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年11月21日召开第五届董事会第十二次会议，审议通过《关于公司2024年员工持股计划第一个锁定期解锁条件成就的议案》，公司2024年员工持股计划（以下简称“本次持股计划”）第一个锁定期将于2025年11月22日届满，根据公司2024年度业绩完成情况及持有人2024年度个人绩效考核情况，第一个锁定期解锁条件已成就。现将相关情况公告如下： 一、本次持股计划批准及实施情况 1、公司于2024年8月26日召开了第五届董事会第四次会议和第五届监事会第三次会议，并于2024年9月11日召开了2024年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<公司2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2024年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年员工持股计划相关事宜的议案》，同意公司实施本次持股计划，具体内容详见公司于2024年8月27日、2024年9月12日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 2、公司于2024年11月20日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的公司股票7,565,000股（约占当时公司总股本的1.09%）已于2024年11月19日非交易过户至公司2024年员工持股计划账户。具体内容详见公司于2024年11月22日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 根据《公司2024年员工持股计划（草案）》，本次持股计划所获标的股票分三批解锁，第一批解锁时点为自本公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算12个月后，解锁比例为本次持股计划所持标的股票总数的40%。 二、本次持股计划第一个锁定期解锁条件成就的说明 根据《公司2024年员工持股计划（草案）》和《公司2024年员工持股计划管理办法》的规定，本次持股计划第一个锁定期解锁条件成就情况说明如下：1、公司层面业绩考核
2、上述公司业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。 根据公司层面业绩考核完成情况，公司层面的解锁比例如下表所示：
号”《审计报告》及公司《 年年度报告》，公司 年营业收入 为22,401,181,999.32元，较2023年营业收入增长率达11.05%，较2023年营业收入累计值增长率同上，分别处于“年度营业收入增长率”及“营业收入累计值增长率”的目标区间（触发值9%~目标值15%）内，对应解锁比例X=86.83%，1 X=86.83%。 2 综上，公司层面解锁比例为X=86.83%。 2、个人层面绩效考核 持有人的绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，根据下表确定持有人的实际解锁比例：
综上，本次持股计划第一个锁定期公司层面可解锁股份数量为2,627,475股，结合个人层面绩效考核情况，符合解锁条件的股份数量为2,550,362股，占本公司目前总股本的0.37%。其余因个人考核结果等原因未达到解锁条件的股份，依据本次持股计划的有关规定，将由管理委员会决定其处置方式。因公司层面业绩考核未能达到目标值而未能解锁份额对应的标的股票延期至下一年度考核及解锁，直至最后一个考核年度。 三、本次持股计划第一个锁定期届满后的后续安排 1、员工持股计划管理委员会将根据《公司2024年员工持股计划（草案）》和《公司2024年员工持股计划管理办法》的规定择机处置本次解锁的权益。 2、本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股票买卖的相关规定。 四、董事会薪酬与考核委员会的审核意见 董事会薪酬与考核委员会审核后认为：根据2024年度公司层面的业绩考核情况和持有人个人绩效考核情况，公司2024年员工持股计划第一个锁定期解锁条件已成就，本次解锁股份数量为2,550,362股，占公司目前总股本的0.37%，符合《公司2024年员工持股计划（草案）》和《公司2024年员工持股计划管理办法》的相关规定，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情形。 五、其他说明 公司将持续关注本次持股计划的实施情况，并根据相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注公司相关公告，并注意投资风险。 特此公告。 广州视源电子科技股份有限公司 董事会 2025年11月22日 中财网
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